【文章內容簡介】 作總結篇六緊圍繞建設平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善）理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業(yè)需要，開展企業(yè)經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業(yè)經營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。工作步驟和安排。普法規(guī)劃從20xx年開始實施，共分三個階段：（一）宣傳發(fā)動階段20xx年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。因而在實施普法教育中就出現(xiàn)了對一些重點對象抓而不緊、對工作難點缺少辦法和對盲點部位教育不到位等薄弱環(huán)節(jié)。如何搞好第六個五年普法教育，我認為：應當把工作重心放在突破重點、難點和盲點等薄弱環(huán)節(jié)上，通過攻克薄弱環(huán)節(jié)來提升“六五”普法教育的質量。（二）“五五”普法中存在的薄弱環(huán)節(jié)制約著普法教育的質量。一是領導干部學法抓而不緊。領導干部是社會管理的決策者。他們的法律素質和學法質量直接關系到一個地區(qū)、一個部門和一個單位的學法熱情，關系到所屬部門的法治化建設水平。一些地區(qū)和部門的領導存在著重經濟工作輕普法教育、重眼前利益輕長遠利益、重基層普法輕自身學法的問題。會上要求多，會下落實少，對下要求多，對己要求少的現(xiàn)象較為普遍。由于一些領導干部對普法教育認識上的偏差和重視程度不夠，導致一些地區(qū)的普法教育發(fā)展不平衡。二是青少年法制教育質量不高。青少年是祖國的未來，民族的希望。抓好青少年法制教育利在當代，功在千秋。應該說，我區(qū)對青少年法制教育較為重視，做了大量工作，有效地構建了青少年法制教育的組織網絡體系，確保了青少年法制教育的規(guī)范運作。但是在工作運作中還存在著一些諸如講課內容缺乏針對性，且講課形式單一，簡單枯燥，導致普法教育沒有切實發(fā)揮好應有的作用。由于青少年法制教育質量不高，直接影響了一些學校和學生學法的積極性。三是中小私營企業(yè)法制教育存在盲點。由于這部分企業(yè)規(guī)模較小且分布面廣，x些業(yè)主本身素質不高和急于發(fā)展經濟的心理，因而對自身的法律學習和對員工的法制教育難以落實，勞動合同糾紛、勞資糾紛、非法用工等問題時有發(fā)生。又缺乏對中小私營企業(yè)有效的教育管理手段，工作難以滲透，以致普法教育在中小私營企業(yè)中存在盲點。四是農村法制教育工作還不到位。多年來，我區(qū)一直將農民的普法作為重點來全力推進。特別是以貫徹《村民委員會組織法》和開展“綜合示范村”以及“法律明白人”創(chuàng)建活動為契機，使普法教育在農村得到了有效推進。但由于農村人口眾多，基礎設施薄弱，地區(qū)發(fā)展不平衡，加上普法骨干緊缺和政府投入不夠等因素，使普法工作很難落實到位。（三）“七五”普法要增強法制宣傳教育的針對性和實效性。創(chuàng)新理念。從“一五”普法的啟動到“五五”普法的驗收，我們已經在普法的道路上摸爬打滾了20年，每年都在普法，每年都在總結，每年都在講創(chuàng)新。但事實上，在實踐的過程中，很多時候都在千篇一律，而很多工作確實是日常性的，具有重復性，這就要求我們在日常工作中發(fā)掘亮點，根據(jù)所處的環(huán)境對日常工作進行變通，這樣，我們的普法才能不斷創(chuàng)新和提高。要進一步強化以人為本的理念，我們要深入基層去調查和了解，從而知道群眾最需要的什么。要進一步強化服務理念，把為群眾服務貫穿于法制宣傳教育工作的全過程，著力解決群眾關心的熱點難點問題，在服務群眾中教育群眾。創(chuàng)新載體。在認真總結經驗、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，積極適應新形勢新任務的要求，探索新途徑，豐富新載體，不斷提高法制宣傳教育的針對性、實效性。在過去的經驗里，我們充分借助利用廣播、電視、報刊、網絡等各類媒體開展法制宣傳教育，不斷提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力，起到了積極的作用。但是，這些方式畢竟也有其局限性，特別是在農村地區(qū)，還有一些群眾并不識字，沒辦法通過這些途徑來了解法律。這就要求我們應當通過開展法律宣傳進鄉(xiāng)村和法律資料送到家，法律條文講到家的活動，使廣大農民朋友在潛移默化中接受法律熏陶。我們可以把臨時性的活動變成固定的常態(tài)的活動，并將活動的時間和內容提前告知百姓，這樣普法的面會更廣，質也會更高。要采取部門聯(lián)動的普法形式，各單位各領域所負責的領域不同，也對所轄領域的法律更加了解，在普法過程中有先天的優(yōu)勢。我們最終的目的是希望形成一種由被動的法律宣傳變成百姓主動學習法律的意識，從而營造一種濃厚的法治氛圍。創(chuàng)新機制。司法所是司法系統(tǒng)的基層組織機構，也是承擔基層普法的主力軍。但是，在過去的經驗里，面臨著司法行政工作人員經驗不足軟實力的欠缺和司法所設備不全硬實力不足的問題。一要建立培訓機制。建立科學有效的培訓機制，有計劃、有步驟地對普法工作者進行培訓，同時加強法制宣傳教育業(yè)務知識學習，全面提高法制宣傳教育工作者的宣傳能力水平，提高法制宣傳教育的社會效果。二要建立健全保障機制。隨著法制宣傳工作的不斷深入，基于法治方式上不斷創(chuàng)新的要求，要從根本上解決普法經費緊張的問題，保障基層普法辦基本的普法輔助設備，保證基層普法工作者在開展活動中有適當?shù)慕涃M去嘗試現(xiàn)代的普法手段，從而保障普法教育活動正常開展，以提高普法的工作效率。當然，同時也要配套以監(jiān)督機制，保障所有的經費都用到普法工作當中來。深入開展法制宣傳教育，是維護社會穩(wěn)定的必然要求，也是構建和諧社會的重要保障。法制宣傳教育是一項全民普法活動，需要長期不懈的努力，也需要全民的共同參與。教育工作者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法工作總結篇七為了適應我鎮(zhèn)加組織新形勢調解工作，建設一支學習型、創(chuàng)新型、實干型的高素質普查員隊伍的需要，由建組織部、區(qū)人事局、區(qū)司法局和區(qū)委黨校結政府組織于一月中旬wto暨五五普法培訓班，對全鎮(zhèn)200多名普查員分批進行了輪訓。這次培訓，參訓面廣，內容豐富，主辦單位精心組織，參學人員學習主動，培訓效果較為明顯。培訓中，%。培訓結束后，參加鎮(zhèn)里組織的統(tǒng)一考試，優(yōu)秀率達95%以上。整個培訓著重做了四方面工作。一是在培訓師資上，根據(jù)五五普法、《條例》學習等課程內容和機關干部的特點及學習工作的需要，培訓班聘請了市司法局領導作學習輔導，精選了相關專題錄相講座，通過授課教師深刻理論分析，翔實的案例剖析，使大家加深對法律、《條例》的理解和把握。區(qū)鎮(zhèn)、鎮(zhèn)政府專門下發(fā)培訓工作意見，召開專門會議，對做好這次培訓工作進行了部署。二是在培訓時間上，考慮到既要保證每一位干部參加學習，又要保證機關工作的正常開展；既要安排好學習、工作，又要兼顧休息的因素，培訓班采取了休息日與工作日相結合，個人自學與集中輔導相結合的方式，每周安排一期培訓班，分別占用部分工作時間和一天休息日，每期安排600人左右，培訓期間，各部門在工作正常運轉的同時，有計劃地組織人員參加學習。為了確保培訓效果，司法所切實抓好培訓過程的組織實施，四個部門分別有一位領導分管這一培訓，分別有一位具體工作同志參加培訓中的日常工作。培訓還施行了班主任制，每期培訓班分別有一位分管領導和黨校的骨干教師任班主任，負責當期培訓的面上協(xié)調和各項事務。培訓班還嚴格了考勤制度，每次授課前簽到點名，授課中參學人員定位入座，課堂上關閉尋呼機、手機。培訓期間，還嚴格了請銷假制度，并明確了缺課補課等規(guī)定。每期培訓結束后，按市有關要求，統(tǒng)一組織考試，并組織專人評卷閱卷。這次培訓主辦單位還采用問卷形式就教學、管理、后勤、設施等書面征求意見。培訓過程中，參學人員對培訓的整個安排及組織工作反映較好，大家精力集中，聽課專心，普遍認為工作中抽出一定時間集中參加這樣的培訓學習，獲取信息，增長知識，拓展視野非常必要。不少同志提出建議，培訓的時間再延長一些，輪訓的機會再增加一些。于工作上的原因，多次變更參訓時間，主辦單位及時調整，作好服務。一是主辦部門之間的協(xié)調。在每期培訓班結束時，及時召開碰頭會，分析情況，解決問題，不斷改進工作，力求最佳效果。二是教與學之間的協(xié)調。培訓前與授課教師共同設計教學框架，培訓中及時與授課老師溝通，以增強針對性。在培訓過程中，參學人員表現(xiàn)出高度的熱情，有的同志因工作忙，未能如期堅持培訓，但只要有空，就見縫插針地聽完培訓班的全部課程。由于精心準備，周密組織，認真實施，培訓班達到了預期的效果。學員們普遍反映這次培訓課程設置合理，師資水平高，組織有序，服務周到，體現(xiàn)了層次高，內容新，信息量大的特點，大家紛紛表示將把培訓期間學到的知識運用到實際工作中去，力爭用新觀念，新思路，新對策，去應對新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇。教育工作者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法工作總結篇八今年是“六五”普法的收官之年，為全面落實“六五”普法規(guī)劃，大力宣傳現(xiàn)代法制理念，努力傳播法律知識，提高公民法治意識和法律素質，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，20xx年，全鎮(zhèn)普法依法治理工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，強化保障，聯(lián)系實際，突出重點，創(chuàng)新形式，以提高全鎮(zhèn)公民法律素質為突破口，積極開展了普法學習宣傳教育活動，扎實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，為新場鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。現(xiàn)將主要工作情況總結如下：一、加強組織領導，“六五”普法和依法治理工作有序展開。鎮(zhèn)領導高度重視“六五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，并成立“六五”普法領導小組，為確保普法工作取得實效，我鎮(zhèn)將普法和依法治理工作納入重要工作議事日程，作為社會治安綜合治理和法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建考核的一項重點內容，定期展開討論和研究部署，制定普法依法治理工作計劃和要點，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為“六五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。二、認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃。一是把認真學習貫徹黨的十八大精神作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。按照十八大對普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把十八大精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。二是切實加強憲法和重點法律法規(guī)宣傳。突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法權威。緊緊圍繞促進經濟又好又快發(fā)展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發(fā)展，廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產、生活密切相關的法律法規(guī)，深入宣傳有關勞動、就業(yè)、社會保障等相關法律法規(guī)，積極宣傳新頒布法律法規(guī)。宣傳社會主義法治理念，加強公民意識教育，推進法制文化建設。三是認真做好“六五”普法規(guī)劃的全面落實。三、抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。一是以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。認真落實《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》，豐富領導干部學法用法內容，繼續(xù)堅持領導干部法制講座，理論中心組學法，普法骨干培訓學法等制度，重在提高領導干部依法執(zhí)政的能力；完善考試內容和形式；探索領導干部學法新方式。二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。進一步落實公務員學法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。堅持發(fā)揮學習法制教育主陣地作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系，充分發(fā)揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用。四是以推進依法誠信經營為重點，加強企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育。促進企業(yè)規(guī)范化管理，提升企業(yè)參與市場競爭的能力；提高企業(yè)經營管理人員與職工的權利義務意識，構建和諧勞務關系。五是以農村“兩委”干部、農民和外出務工人員為重點，加強農民法制宣傳教育。加強農村“兩委”干部的培訓，提高了民主管理、依法管理農村事務的能力；明確職責，開展了農民工輸出地、輸入地法制教育，提高農民工自覺守法、依法維權能力；深入實地為農民工提供普法教育和法律援助，切實維護農民工合法權益。六是做好了相關法律知識的學習。在領導干部中重點學習《環(huán)境保護法》、《國家賠償法》和《行政許可法》；在公務員中重點學習《行政處罰法》和《行政訴訟法》；在青少年學生中重點學習《治安管理處罰法》和《刑法》、《預防未成年人犯罪法》的有關內容；在企業(yè)經營管理人員中重點學習《安全生產法》《環(huán)境保護法》和《勞動法》；在農民中重點宣傳《土地承包法》和《信訪條例》。四、狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳落實到基層。一是大力推動“法律七進”活動。根據(jù)依法治鎮(zhèn)辦公室《關于開展“法律七進”活動的實施方案》的貫徹落實，指導、督促各村、鎮(zhèn)直各單位結合實際制定“法律七進”活動配套意見和推進方案；建立和完善“法律七進”活動工作機制。二是總結推廣典型經驗。通過開展觀摩、交流、評比活動，培養(yǎng)和樹立先進典型，推廣各地和基層單位“法律七進”活動新形式新方法，以典型示范帶動“法律七進”活動的深入開展。三是重點推進法律進鄉(xiāng)村活動。加強農村法制宣傳陣地建設。五、注重宣傳形式，擴大法制宣傳教育覆蓋面。一是堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結合。組織開展了多種形式的法律文化活動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村公共文化場