【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工全面地了解任務(wù)的意義，避免員工只是單純被賦予任務(wù)。告知員工任務(wù)內(nèi)容后，主管應(yīng)該要求員工復(fù)述，以確認(rèn)他了解工作內(nèi)容。只是詢(xún)問(wèn)員工是否了解，然后對(duì)方點(diǎn)頭稱(chēng)是，并不代表員工真正了解。有時(shí)候成功授權(quán)所需花費(fèi)的時(shí)間和精力，不亞于主管親自執(zhí)行，因而主管必須有心理準(zhǔn)備。定時(shí)追蹤進(jìn)度。成功的授權(quán)并非在交待完員工的時(shí)候便結(jié)束了，主管需要定時(shí)追蹤員工的進(jìn)度，給予員工應(yīng)得的贊賞與具有建設(shè)性的回饋，并且傳達(dá)關(guān)心之意，必要時(shí)提供員工需要的協(xié)助和指導(dǎo)。主管可以和員工一起設(shè)定任務(wù)的不同階段應(yīng)該完成的期限、評(píng)估工作成果的標(biāo)準(zhǔn)、雙方定期碰面討論的時(shí)間及項(xiàng)目等，并且確實(shí)執(zhí)行這些追蹤檢討。即使定期的會(huì)面只是短短15分鐘，主管與員工也可以一起檢視當(dāng)初所設(shè)定的目標(biāo)，防范執(zhí)行任務(wù)可能出現(xiàn)問(wèn)題。任務(wù)完成后進(jìn)行檢討。主管及員工都可以藉此了解，下次在授權(quán)及接受任務(wù)時(shí)，各自可以改進(jìn)的地方。二十九、制度化流程化：1：《員工手冊(cè)》和。規(guī)章制度。就是如同國(guó)家憲法持續(xù)推進(jìn)執(zhí)行不因人而異是熊熊燃燒的火爐任何人不能觸及底線(xiàn)一旦有人越過(guò)必須嚴(yán)懲不管何人三國(guó)里還有諸葛揮淚斬馬謖否則難以服眾一人小偷最后成為搶劫犯皆因最初小偷小摸時(shí)的容忍與遷就最終成為頑疾。2：!三十、以人為本體貼下屬:。..!互進(jìn)互勉!教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇五轉(zhuǎn)眼間來(lái)到公司已經(jīng)月余，本著以專(zhuān)注于本職工作的原則，我以學(xué)習(xí)改善為方法，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，努力提高自身素質(zhì)、提高車(chē)間管理水平。車(chē)間管理是公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的主體，管理過(guò)程的順利與否，直接關(guān)系到公司方針目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。而作一名基層的車(chē)間管理者，其管理的好壞，決定了車(chē)間生產(chǎn)的正常運(yùn)作與否。那么，怎樣才能做好車(chē)間的管理工作，怎樣才算是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的車(chē)間管理者呢?在此，我個(gè)人從以下幾方面談?wù)勛约捍譁\的學(xué)習(xí)體會(huì)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正。首先，作為一名優(yōu)秀的車(chē)間管理者，應(yīng)是公司企業(yè)文化的積極推行者。一個(gè)國(guó)家，有著其他國(guó)家沒(méi)有的國(guó)粹。一個(gè)民族，具備其他民族所不同的精神。就是個(gè)人，也有其與眾不同的精神支柱!如此，國(guó)家才能繁榮昌盛，民族才能長(zhǎng)久不衰，個(gè)人才能堅(jiān)韌不拔。作為一個(gè)企業(yè)，其精神支柱，其靈魂就是“企業(yè)文化”。管理者積極推行公司的企業(yè)文化，用其來(lái)熏陶員工、激勵(lì)員工，讓員工了解公司的發(fā)展史，增強(qiáng)其對(duì)公司的信任度，使其熱愛(ài)公司。通過(guò)推行企業(yè)文化，讓員工清楚公司的目標(biāo)、遠(yuǎn)景、發(fā)展趨勢(shì)，提高員工對(duì)公司的信心。從而堅(jiān)定他們對(duì)公司的忠誠(chéng)度，甘于奉獻(xiàn)。通過(guò)推行企業(yè)文化，讓員工了解公司的各項(xiàng)制度，使其清晰個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而推動(dòng)公司的生產(chǎn)發(fā)展。其次，作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車(chē)間管理者，應(yīng)會(huì)制定和實(shí)施合理的。管理制度。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。任何一個(gè)集體，失去了紀(jì)律的約束，勢(shì)必一盤(pán)散沙，毫無(wú)戰(zhàn)斗力可言。而優(yōu)秀的管理者，不僅要熟悉和推行公司已有的管理制度，更要逐步建立完善新的制度，制定出適時(shí)的員工行為規(guī)范。起草文件注重可操作性，盡量使每一項(xiàng)行動(dòng)都有明確的規(guī)定，從各個(gè)方面規(guī)范員工的行動(dòng)，逐步培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣。同時(shí)，管理者要注重與員工進(jìn)行溝通，通過(guò)表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、獎(jiǎng)賞等方法增加員工的工作信心和激情。第三，作為優(yōu)秀的車(chē)間管理者，要善于做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?！肮堋笔枪芾砣撕褪??！袄怼笔前褑?wèn)題處理的有條有理，使現(xiàn)場(chǎng)具有良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)條件。當(dāng)員工遇到挫折，情緒發(fā)生變化時(shí)，管理者要給予關(guān)心并做好思想工作，使員工的思想觀念與意識(shí)能和公司的要求保持一致。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)困擾時(shí)，要通過(guò)各種合理的方法盡快協(xié)調(diào)解決，特別是員工之間為了工作爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)，管理者應(yīng)主動(dòng)了解原因，找出問(wèn)題點(diǎn)，按照公司要求，做出合理的處理?，F(xiàn)場(chǎng)管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)上級(jí)的指示要積極有效的配合，并全力以赴。當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常情況時(shí)，管理者要和員工積極溝通，妥善處理。部門(mén)之間涉及工作關(guān)系時(shí)，則要給予有效的支持，這樣才能把工作中的問(wèn)題通過(guò)大家的相互配合共同完成。力。因此應(yīng)讓管理者掌握“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的“5s”的理念。企業(yè)存活的基礎(chǔ)是客戶(hù)，只有贏得了客戶(hù)，才能保持企業(yè)長(zhǎng)久不衰，而客戶(hù)關(guān)注的是質(zhì)量，由此可見(jiàn)，對(duì)于車(chē)間管理者來(lái)說(shuō)，如何減少缺陷率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，顯得尤為重要。而近幾年推出的六西格瑪，不但會(huì)提高我們的收益和客戶(hù)滿(mǎn)意度，而且會(huì)使企業(yè)在行業(yè)中獲得顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。車(chē)間管理者要熟練掌握六西格碼的精髓，把它運(yùn)用到日常生產(chǎn)工作中去，以提高競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率。管理，其主體就是人。管理者要善于激勵(lì)員工，培養(yǎng)員工的進(jìn)取心、積極性，在車(chē)間內(nèi)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。更重要的是要以公司利益為重，處處從公司的大局出發(fā)，站在公司的立場(chǎng)處理問(wèn)題進(jìn)行管理，以公司的發(fā)展遠(yuǎn)景為中心目標(biāo)，帶領(lǐng)員工高效率的完成各項(xiàng)任務(wù)。作為一名新進(jìn)的管理人員，我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到優(yōu)秀管理者的要求，我會(huì)在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在工作中錘煉，為爭(zhēng)鑄一名優(yōu)秀的車(chē)間管者而努力!教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇六(一)備課任何一個(gè)教師走上講臺(tái)講授教學(xué)內(nèi)容之前，都必須有充分的準(zhǔn)備，充分而完整的備課是講好一節(jié)課的必備的前提。關(guān)于備課，一般來(lái)說(shuō)，考生需要把握住三點(diǎn)，即備教材、備學(xué)生、備教學(xué)方法。顯然，深入鉆研教材是提高備課質(zhì)量的核心。(三)其次，專(zhuān)研教科書(shū)是指教師要熟練掌握教科書(shū)的內(nèi)容，包括教科書(shū)的編寫(xiě)意圖、組織結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)章節(jié)等。再次，教師應(yīng)在專(zhuān)研教科書(shū)的基礎(chǔ)上廣泛閱讀有關(guān)參考書(shū)，精選材料來(lái)充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。(四)備學(xué)生，是新課程改革中“以學(xué)生為主體”的基本理念的反映。如何才能備好學(xué)生?一般而言，首先要考慮學(xué)生的年齡特征，熟悉學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)。其次，要了解班級(jí)情況，如班風(fēng)等。再次，要了解每一個(gè)學(xué)生，掌握他們的思想狀況、知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面的情況。備教學(xué)方法，是提高備課質(zhì)量的核心。選擇教學(xué)方法時(shí)，應(yīng)注意教學(xué)方法要符合學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，符合學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生的年齡特點(diǎn)，有利于發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。在我國(guó)的中小學(xué)教育中，常用的教學(xué)方法有講授法、談話(huà)法、讀書(shū)指導(dǎo)法、練習(xí)法、演示法、實(shí)驗(yàn)法、實(shí)習(xí)作業(yè)法、討論法、研究法這九種方法。對(duì)于不同學(xué)科、不同性質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容也許有的只需要一種教學(xué)方法便可以進(jìn)行，而有的則需要幾種教學(xué)方法相結(jié)合使用，因此考生需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮選擇。教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇七教育是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的必要條件之一，而教師是教育工作的主體。作為教育行業(yè)的從業(yè)者之一，教師需要不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，在不斷的實(shí)踐中提高自己的教學(xué)水平，從而更好的完成教育使命。本文將分享一些個(gè)人的教育經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，探討如何成為更好的教師。第二段：教師的職責(zé)和使命。教師是教育工作的主體，具有極其重要的職責(zé)和使命。教師的基本職責(zé)是傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。然而，在實(shí)際工作中，教師還需要扮演咨詢(xún)和指導(dǎo)者的角色，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活上的困難。教師的使命是肩負(fù)著培養(yǎng)國(guó)家未來(lái)的重任，因此，教師需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)水平，以確保自己在教育工作中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)教育的最終目的。第三段：個(gè)人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)要成為一名好的教師，需要具有持續(xù)不斷地探索和嘗試的精神。在課堂上，我經(jīng)常嘗試各種新的教學(xué)方法，如利用多媒體課件、音頻視頻系統(tǒng)等調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也能夠提升他們的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。此外，我經(jīng)常關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，積極與學(xué)生溝通交流，了解他們的學(xué)習(xí)需求和心理變化。我也試圖增加學(xué)生成就感，激勵(lì)他們參與班級(jí)和學(xué)校的各種活動(dòng)。在一定程度上，教師的教學(xué)質(zhì)量和績(jī)效不僅僅取決于學(xué)生的表現(xiàn)，也和教師本身的工作狀況和心態(tài)有關(guān)。為了取得更好的教學(xué)效果，教師需要認(rèn)真考慮和反思自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得，努力改進(jìn)過(guò)程。在我的教學(xué)過(guò)程中，我會(huì)經(jīng)常自我檢驗(yàn)，總結(jié)教學(xué)中的錯(cuò)誤和不足，努力優(yōu)化教學(xué)流程和方法。我會(huì)詢(xún)問(wèn)同事和學(xué)生的反饋，以便更好地問(wèn)自己要求，進(jìn)而更好地改進(jìn)教育方式，提高教學(xué)質(zhì)量和績(jī)效。第五段：結(jié)論?？傊處熥鳛榻逃袠I(yè)的從業(yè)者，是所有教育工作的主體，肩負(fù)著極其重要的職責(zé)和使命。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、探索和嘗試，教師可以提高自己的教育能力，以更好地實(shí)現(xiàn)教育使命和目標(biāo)。傳統(tǒng)和客觀的教育策略和標(biāo)準(zhǔn)將有助于教師提高自己的教育水平，形成更多的體系化的教育，在實(shí)踐中更好地發(fā)揮教育行業(yè)的作用。教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇八第一段：引言（200字）。教師是培育人才、傳播知識(shí)的重要角色，他們不僅僅是知識(shí)的搬運(yùn)工，更是學(xué)生成長(zhǎng)的引路人。作為一名教師，我深知教學(xué)并非只有理論知識(shí)的傳授，更需要經(jīng)驗(yàn)的積累和心得的總結(jié)。經(jīng)過(guò)多年的從教經(jīng)歷，我不斷探索和思考，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)心得，使我的教學(xué)更加有效和有意義。第二段：積累經(jīng)驗(yàn)（200字）。教師的經(jīng)驗(yàn)并非一蹴而就，而是在實(shí)踐中慢慢累積的。我的經(jīng)驗(yàn)積累主要來(lái)自三個(gè)方面：學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并嘗試解決，以及反思總結(jié)。通過(guò)觀摩其他教師的課堂，我學(xué)到了許多實(shí)用的教學(xué)技巧和方法。在教學(xué)過(guò)程中，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并嘗試著解決，通過(guò)不斷摸索和創(chuàng)新，我能夠更好地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。另外，每次上完課我都會(huì)進(jìn)行反思總結(jié)，尋找我教學(xué)中的不足和值得肯定的地方，以便于改進(jìn)和提高。第三段：實(shí)踐總結(jié)（200字）。在教學(xué)實(shí)踐中，我積累了一些教學(xué)經(jīng)驗(yàn)心得。首先，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異是一個(gè)重要的方面。我深知學(xué)生的差異性，所以在教學(xué)中努力運(yùn)用不同的教學(xué)方法和資源，以滿(mǎn)足每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，并激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次，靈活運(yùn)用多媒體技術(shù)能夠極大地提升教學(xué)效果。通過(guò)運(yùn)用多媒體裝備，我能夠讓教學(xué)內(nèi)容更加生動(dòng)和形象，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。此外，教師的語(yǔ)言表達(dá)和身體語(yǔ)言也是教學(xué)過(guò)程中不可忽視的因素。我在教學(xué)中注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和流利，盡量避免口誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤；同時(shí)，我也注重肢體語(yǔ)言的運(yùn)用，以便更好地與學(xué)生進(jìn)行溝通和互動(dòng)。第四段：教育觀念的更新（200字）。教育是永無(wú)止境的探索和進(jìn)步。在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，我不斷地更新自己的教育觀念，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和學(xué)生的需求。我認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)的教育方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足學(xué)生全面發(fā)展的需求，因此，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)他們的能力，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。此外，我意識(shí)到教育不僅僅是知識(shí)技能的傳授，更是培養(yǎng)學(xué)生的人文素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。因此，我努力讓學(xué)生關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，培養(yǎng)他們的道德情操和公民意識(shí)。第五段：體會(huì)與展望（200字）。通過(guò)多年的教育經(jīng)驗(yàn)和心得積累，我體會(huì)到了作為一名教師的重要性和責(zé)任。教師是尊師重道的職業(yè)，我們肩負(fù)著培養(yǎng)未來(lái)的希望、社會(huì)的棟梁的重任?；仡欉^(guò)去的教育經(jīng)歷，我深感得益匪淺。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和探索先進(jìn)的教學(xué)方法與理論，以更好地服務(wù)于學(xué)生和社會(huì)?？偨Y(jié)（100字）。作為一名教師，積累經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)心得是不可或缺的。通過(guò)不斷的實(shí)踐和反思，我在教學(xué)中不斷探索，不斷成長(zhǎng)。我相信，只有不斷更新自己的教育觀念和教學(xué)方法，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用，為學(xué)生提供更有效、更有意義的教育。教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇九教師是一份職業(yè)，同時(shí)也是一種責(zé)任。作為教師，我們要負(fù)責(zé)培養(yǎng)下一代，傳承文化，教育學(xué)生成長(zhǎng)。但是，作為初入行的教師，我面臨很多問(wèn)題和挑戰(zhàn)，讓我懊惱不已。于是，在實(shí)踐的過(guò)程中，我總結(jié)了一些個(gè)人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)各位教師們有所啟發(fā)。第二段：有效的師生溝通?；ハ嘧鹬厥窃诮逃h(huán)境中實(shí)現(xiàn)效益的關(guān)鍵。我經(jīng)常提醒自己要傾聽(tīng)每個(gè)學(xué)生的心聲，理解每個(gè)學(xué)生的需要和聲音，這樣我才能幫助他們?yōu)閷W(xué)習(xí)分配適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)和提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。所以，我在上課的時(shí)候總是保證師生互動(dòng)，盡可能地問(wèn)每個(gè)人，解決每個(gè)人的疑惑問(wèn)題，有效地引導(dǎo)學(xué)生參與主題討論。第三段：靈活的教學(xué)方式。作為一個(gè)教師，不要一成不變地運(yùn)用固定的教學(xué)方法。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都有不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)方式，如果教學(xué)方式不靈活多樣，會(huì)造成很多學(xué)生學(xué)不好或者不感興趣。因此，我嘗試不同的授課方式和教學(xué)方法，如老師授課，學(xué)生探究，群體討論，個(gè)性化學(xué)習(xí)，等等，以最有效的方式來(lái)吸引學(xué)生的興趣和提高學(xué)習(xí)效率。第四段：注重個(gè)性化學(xué)習(xí)。在班級(jí)里，有不同的學(xué)生和不同的需求。作為一名教師，我們需要掌握每個(gè)學(xué)生的學(xué)術(shù)狀況和性格特點(diǎn)，并根據(jù)不同學(xué)生的需要來(lái)規(guī)劃授課內(nèi)容和教學(xué)方式。我觀察并記錄每個(gè)同學(xué)的特點(diǎn)，了解每個(gè)人的學(xué)術(shù)需求并創(chuàng)造有效的解決方案。在這種情況下，學(xué)生不會(huì)感到壓力，從而更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)潛能。第五段：總結(jié)。作為一名教師，在不斷學(xué)習(xí)，不斷反思自己的實(shí)踐中，我總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，包括與學(xué)生有效溝通，靈活的教學(xué)方式和去關(guān)注個(gè)性化學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，我也有很多不斷的嘗試和失敗，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，每次失敗都是一個(gè)有益的教訓(xùn)，使我回過(guò)頭來(lái)，反思，重新規(guī)劃。最終，我發(fā)現(xiàn)，只有不斷地在教學(xué)實(shí)踐中積極探索和改進(jìn)自己的方法，才能成為教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，為學(xué)生的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的實(shí)踐環(huán)境和機(jī)會(huì)。教師的管理經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)篇十一、找到自己的“閃光點(diǎn)”幼兒教師資格面試與中小學(xué)一樣分為結(jié)構(gòu)化、試講和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，但是與中小學(xué)不同的是幼兒的試講專(zhuān)項(xiàng)比較多，包括講故事、兒歌、彈唱、畫(huà)畫(huà)、折紙、游戲六大塊，同時(shí)還要求考生需要熟悉一些幼兒常見(jiàn)的手指謠、律動(dòng)和舞蹈，這就要求我們幼兒老師是多才多藝的。報(bào)考幼兒教師資格的考生有一部分是學(xué)前相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，對(duì)于這部分考生來(lái)說(shuō)，這些技能多多少少都是具備的，但是也有很多考生是非學(xué)前相關(guān)專(zhuān)業(yè)的，單純因?yàn)閷?duì)幼教的喜歡而想從事這一職業(yè)，對(duì)這樣的學(xué)員，可能由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)學(xué)過(guò)這些，所以對(duì)面試望而生畏。建議這樣的學(xué)員需要找到自己身上的閃光點(diǎn)，并且把這一閃光點(diǎn)適當(dāng)?shù)卦谠囍v環(huán)節(jié)中放大，如果你嗓音動(dòng)聽(tīng)，那么就事先多準(zhǔn)備一些幼兒歌曲，可以講歌曲用在導(dǎo)入部分、活動(dòng)進(jìn)行部分或最后結(jié)束的部分。同樣也可以將舞蹈、律動(dòng)、畫(huà)畫(huà)放在試講中，最重要的是找到與試講主題切合的“點(diǎn)”，不能生拉硬套，這樣的技能會(huì)非常受考官的喜歡。如果說(shuō)沒(méi)有特別的才藝，那么可以在講故事方面進(jìn)行訓(xùn)練一下，熟悉一些幼兒的故事，能夠用生動(dòng)的語(yǔ)言，聲情并茂的將故事講好也是一個(gè)加分的項(xiàng)。二、早準(zhǔn)備，早安心。因?yàn)橛變航處熧Y格要求的專(zhuān)項(xiàng)多，所以就要求考幼兒的學(xué)員一定要提前做準(zhǔn)備，不能抱著臨陣磨槍的心態(tài)，尤其是我們彈唱這一題目類(lèi)型，電子琴不是短時(shí)間能夠?qū)W會(huì)的，需要一段時(shí)間來(lái)認(rèn)真準(zhǔn)備，另外畫(huà)畫(huà)雖然都是一些簡(jiǎn)筆畫(huà)，但是考試時(shí)是不能照著畫(huà)，還是要事先準(zhǔn)備一下，而且越早準(zhǔn)備效果當(dāng)然越好，這樣也能有效預(yù)防考