【文章內(nèi)容簡介】 致，本協(xié)議可以解除。第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。第二十三條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。十、爭議處理及其它第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日退休人員返聘合同篇六茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領(lǐng)導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)年月日受聘人原工作單位：(簽章)年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日退休人員返聘合同篇七甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址第二條乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。五、勞動報酬第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十二條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和終止第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解