退休返聘人員管理細(xì)則(編輯修改稿)
2024-10-06 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。期滿需繼續(xù)返聘的，按本辦法執(zhí)行。___本辦法自___年___月___日起執(zhí)行。本辦法與學(xué)院原有辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。___本辦法由組織部和人事處負(fù)責(zé)解釋。第三篇：醫(yī)院退休人員返聘管理規(guī)定退休人員返聘管理規(guī)定醫(yī)院因工作需要，可聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作，返聘對象一般為我院醫(yī)療、醫(yī)技崗位專家。一、返聘原則按需返聘原則。根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際需要實(shí)施返聘，若現(xiàn)有人員已能滿足工作需要，則嚴(yán)格控制，不進(jìn)行人員返聘。崗位管理原則。堅(jiān)持人力資源總量與結(jié)構(gòu)控制、崗位管理原則，返聘科室人數(shù)未達(dá)到醫(yī)院制定的編制數(shù)，方可返聘退休人員。返聘崗位一般為我院醫(yī)療、醫(yī)技崗位專家或高職稱專業(yè)技術(shù)人員。二、返聘條件返聘人員具備崗位需要的專業(yè)技術(shù)等條件。返聘人員本人自愿，并向單位提交申請。返聘人員身體健康，能勝任全日制工作。男性一般不超過65歲，女性一般不超過60歲。未在院外其他單位兼職。三、返聘人員管理返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院的工作安排，與在院職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。返聘人員未經(jīng)醫(yī)院審批同意，不得到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。返聘人員由返聘科室按在職人員管理，需完成本科室在職同職級同類人員相應(yīng)的工作量，并參加考核，考核結(jié)果將作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一。返聘人員每次聘期不超過一年，聘期滿后因工作需要重新報(bào)批同意后可以續(xù)聘。返聘工作每年進(jìn)行一次，聘期一般為一年。個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請。返聘人員違反醫(yī)院關(guān)規(guī)定的，醫(yī)院有權(quán)解聘。四、返聘人員待遇返聘人員按國家政策享受退休工資。醫(yī)院按返聘人員專業(yè)技術(shù)職稱發(fā)放返聘工資：中級職稱2000元/月，副高級職稱2500元/月，正高級職稱3000元/月。返聘人員返聘期間享受所在科室績效工資。其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四篇：公司返聘退休人員管理規(guī)定公司返聘退休人員管理規(guī)定 適用范圍 本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國家法定退休年齡人員的管理。2 職責(zé) 人力資源部職責(zé) 審核部門提出的返
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