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正文內(nèi)容

財務年度工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)

2025-08-04 23:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)的管理制度,適應企業(yè)的內(nèi)部文化,這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色、持久地發(fā)揮動力。在這一點上,財務內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,這主要體現(xiàn)財務人員在入職的培訓、工作指導等方面都缺少完善的程序及書面素材。8月份后,公司財務人員前前后后入職達9人次之多,財務內(nèi)部培訓或指導占了非常多的時間,但財務工作卻遠沒有達到期望的效果。完成公司未來幾年商業(yè)計劃,重點加強對財務數(shù)據(jù)的整理工作。為完成公司吸收外部投資,9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,但我們發(fā)現(xiàn)公司財務內(nèi)部管理一直較為簿弱,財務管理制度不健全甚至不存在、財務檔案管理不規(guī)范甚至不齊全、財務內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié),所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務資料與檔案,包括電子文檔及紙質(zhì)資料,但都不完整。10月份前期公司進入20__年及20__年財務數(shù)據(jù)的整理階段,這期間包括營銷中心、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力,使得財務數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展。其間也陸續(xù)起草了公司有關的費用報銷管理制度、財務內(nèi)部管理制度等,但都沒有徹底有效地執(zhí)行。協(xié)調(diào)配合會計師事務所的審計工作。10月份中下旬公司正式進入會計師事務所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段。事務所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核,也是對公司內(nèi)部控制、財務真實情況的調(diào)研。因為公司高層高度重視、各部門也積極配合,審計外圍工作得以順利結(jié)束。盡管最終事務所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見,但企業(yè)內(nèi)部財務管理任重而道遠。完成審計后續(xù)工作。事務所離開企業(yè)后,公司財務圍繞事務所布置的階段目標,分步開展相關工作。財務部已完成了用友軟件的實施、兩年財務數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理、與稅務局及稅務代理協(xié)商有關稅務處理相關問題、稅收優(yōu)惠政策的辦理、軟件企業(yè)相關政策的辦理等其他相關工作。以上是在112月份逐步完成的部份工作,但由于其是項復雜、具體的工作,在實際操作中還將會遇到各種困難,后續(xù)工作遠沒有結(jié)束。二、20__年工作思路及打算:明年財務部的基本指導思想是:適應新準則、完善管理制度、強化內(nèi)部控制。具體抓好如下幾個個方面工作:1)20__年是新準則實施的第一年,公司作為股份制公司,必將參照新準則執(zhí)行。適應新準則,必須加強對新準則的學習、理解與深化,做到以制度為主,并結(jié)合企業(yè)特色,不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務建設,以高境界定位、高標準要求,在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務管理的學習能力與理解能力。2)完善管理制度是使財務管理做到有章可循的重要依據(jù)之一。加強崗位人員的素質(zhì)標準,提升財務隊伍的整體素質(zhì)。由于目前公司已頒布實施的財務管理制度少之又少,加之執(zhí)行不到位,所以遠遠沒有達到監(jiān)督、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要。在20__年,公司應重點從實際出發(fā),建立、健全各項管理制度與內(nèi)部控制制度,同時加強對財務人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力。3)強化內(nèi)部控制就是在財務制度較為健全并切
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