【文章內(nèi)容簡介】 think these are an educator should have the minimum literacy.if, i passed the interview, chengweizhongduo teacher groups in 成員 i shall keep nuli study and work hard, my hometown of jiao yu force ourselves to the cause, never let down, the human soul, a major title.thank you!看了大學(xué)生應(yīng)聘面試英文自我介紹范文的還看了： 英文應(yīng)聘簡歷篇十xx銀行成立于1988年8月，是經(jīng)xxx、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。xx銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居中國銀行業(yè)10強、全球銀行50強和世界企業(yè)500強行列。(一)綜合柜員崗崗位要求：金融類、財會類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，形象氣質(zhì)良好，有較好的親和力和服務(wù)意識，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)心，熱情大方。通過會計從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮。(二)法律合規(guī)崗崗位要求：法律類相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)成績突出，有較強的溝通表達(dá)能力和文字功底，踏實肯干、責(zé)任心強。通過國家司法考試等專業(yè)證書考試者優(yōu)先考慮。請下載填寫《xx銀行分行20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘申請表》，申請表中須附帶個人證件照。申請人身份證、在校期間取得的相關(guān)資格證書掃描件。本人近期全身生活照一張(電子版)。以上資料發(fā)送至：郵箱(請以“學(xué)校學(xué)歷專業(yè)姓名”命名)。招聘流程：投遞簡歷面試招聘實習(xí)考察體檢簽訂就業(yè)協(xié)議。應(yīng)聘申請表要求如實、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本行將取消其錄用資格。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，應(yīng)聘資料恕不退還。本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。咨詢電話：。xx銀行分行英文應(yīng)聘簡歷篇十一透析外企面試(14):如何撰寫cover letter對于求職者來說，一份好的簡歷如同叩開外企大門的“敲門磚”，其重要性不言而喻。但是，僅憑簡歷就想獲得面試機會也并非易事，因為簡歷通常只是列表式地羅列求職者的相關(guān)信息，內(nèi)容常常顯得單薄或缺乏生氣，不夠吸引人。為了彌補簡歷的這一不足之處，求職者可以在投遞簡歷的同時，附上一封聲情并茂的cover letter (求職信)，這樣不僅能增強求職者的競爭力，還能顯示出求職者應(yīng)聘的誠意與認(rèn)真的態(tài)度。本期筆者就具體介紹一下cover letter的撰寫框架和注意事項，并提供幾篇范例，供求職者參考。 撰寫框架cover letter通常包括四個部分，求職者可在這四個部分中分別介紹如下內(nèi)容。第一部分：求職者應(yīng)開門見山地說明自己要應(yīng)聘的職位，同時簡述自己是如何獲得這一招聘信息的。 第二部分：在這一部分，首先，求職者應(yīng)強調(diào)自己對應(yīng)聘職位充滿濃厚興趣，渴望獲得這一職位；其次，求職者應(yīng)說明自己符合該應(yīng)聘職位的要求；最后，求職者可簡要介紹自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，說明自己能夠為公司作出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價值。第三部分：在這一部分，求職者應(yīng)著重強調(diào)自己具備應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。為增強說服力，求職者也可列舉實例說明。例如，在表述自己具備會議組織能力時，求職者可簡要介紹一下自己曾組織過何種大型會議等。第四部分：求職者應(yīng)表述自己希望獲得面試機會的熱切心情。同時，求職者還應(yīng)說明自己何時方便參加面試，并表明自己愿意在面試時提供更多相關(guān)信息。注意事項對求職者來說，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接關(guān)系到求職者能否最終獲得面試機會。所以，求職者在寫cover letter時一定要小心、謹(jǐn)慎，需特別注意以下五個方面。1. 禮貌得體。在寫cover letter時，求職者可首先通過致電招聘公司等方式，盡可能地獲得將來讀cover letter的人的姓名，這樣在信的開頭，便可用“dear +名字”的形式稱呼對方。若實在無法了解到對方姓名，也要盡可能地詢問到對方的商務(wù)頭銜，用“dear +頭銜”的方式稱呼對方，例如“dear recruitment manager”或“dear human resources manager”等，這些稱呼要比“dear sir”或“dear madam”更恰當(dāng)。2. 態(tài)度誠懇。求職者應(yīng)針對應(yīng)聘公司的特點和職位要求有針對性地寫cover letter，信的字里行間要透露出你想為應(yīng)聘公司服務(wù)的意愿，多表述自己能為公司做什么，少講述自己通過該應(yīng)聘職位能獲得什么好處。求職者在寫信的過程中，一定要杜絕出現(xiàn)錯字連篇的現(xiàn)象，否則不但會給人輕率和缺乏誠意的印象，還會使對方對求職者的能力產(chǎn)生懷疑。3. 實事求是、恰如其分地介紹自己的能力和特長。適度的謙虛是美德，但過分的謙虛是缺乏自信的表現(xiàn)，只會讓自己錯失良機。因此，求職者在寫cover letter時，應(yīng)對自己的能力有個準(zhǔn)確的估量，然后實事求是地予以陳述。只有自己樹立了信心，才能獲得別人的認(rèn)同和贊賞。但同時，求職者也要注意，信中切忌出現(xiàn)過分吹噓的話，例如“我能適應(yīng)各種工作”“聽說貴公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況”以及“我做過幾項課題，貴公司遇到的此類技術(shù)問題，我一定能夠解決”等。剛出校門的大學(xué)生尤其要注意這一點，雖然大學(xué)生有一定的理論基礎(chǔ)，但尚缺乏實踐經(jīng)驗，所以在cover letter中要盡量避免使用“一定” “肯定” “第一”“絕對”“完全可以”“保證能做到”等大話。4. 篇幅適當(dāng)。如果cover letter太短的話，可能無法清晰表達(dá)出求職者的想法，也會使求職者顯得誠意不足；但如果cover letter過長，又會有冗繁之嫌，可能引起讀信者的反感。一般來說，cover letter以a4紙的半頁至一頁篇幅為宜。如果求職者確實有重要的內(nèi)容需要詳加闡述，也不宜超過兩頁。5. 切忌一信多投?！耙恍哦嗤丁笔莄over letter的大忌。求職者要針對不同的應(yīng)聘公司和職位要求寫不同內(nèi)容的cover letter。如果求職者抱著“以不變應(yīng)萬變”的態(tài)度，將一封cover letter重復(fù)地投遞到不同公司，可能會讓招聘公司認(rèn)為你偷懶且誠心不夠，極易被拒。cover letter范例下面筆者列舉了四篇典型的應(yīng)聘外企的cover letter，求職者可以根據(jù)自身情況進行比較學(xué)習(xí)。c