20xx年應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷電子版五篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-01 21:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人力資源管理、企業(yè)流程管理等領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)新理論、持續(xù)應(yīng)用新方法來(lái)提升管理水平，從而具備了應(yīng)對(duì)新要求、解決新問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn)與方法。立志發(fā)揮自己的才能，期待在總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦經(jīng)理或人力資源總監(jiān)的崗位上，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效運(yùn)行、人才梯隊(duì)有效建立、管理流程持續(xù)優(yōu)化，從而為企業(yè)迅速發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。培訓(xùn)教育2014年07月畢業(yè)華南理工大學(xué) 碩士 emba2001年07月畢業(yè)清華大學(xué) 碩士 工商管理/mba1992年07月畢業(yè)韶關(guān)大學(xué) 大專 紡織工程技能專長(zhǎng)一、組織管理(主責(zé)14年)1)目標(biāo)的設(shè)定擅于將企業(yè)使命、戰(zhàn)略任務(wù)，轉(zhuǎn)化為五年目標(biāo)與當(dāng)年目標(biāo)。2)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化擅于根據(jù)組織目標(biāo)、組織特點(diǎn)、內(nèi)外部環(huán)境實(shí)施組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整。3)目標(biāo)任務(wù)的分類(lèi)與分工擅于根據(jù)組織目標(biāo)，規(guī)劃實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的管理任務(wù)，并將任務(wù)按專業(yè)化分工原則分類(lèi)后，分配到各職能部門(mén)(職能崗位)。4)目標(biāo)管理的實(shí)施曾運(yùn)用《阿米巴經(jīng)營(yíng)模式》獲得良好成效。精通根據(jù)集團(tuán)總目標(biāo)，分解形成“子公司部門(mén)崗位個(gè)人”的整套目標(biāo)體系。精于制訂“與目標(biāo)關(guān)聯(lián)的績(jī)效體系”開(kāi)展檢查與評(píng)價(jià)。擅于采用管理工具與管理溝通，推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。5)流程制度的制訂精通優(yōu)化全套管理流程制度，明確部門(mén)與崗位管理職責(zé)與成功要項(xiàng)，提高組織效能。二、人力資源(主責(zé)14年)1)傳統(tǒng)hr管理精通hr六大模塊的優(yōu)化與實(shí)施，并具備創(chuàng)新管理的思維與能力。2)戰(zhàn)略hr管理a)精于根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，在hr領(lǐng)域創(chuàng)造“協(xié)同價(jià)值”，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。b)精于抓住核心職能構(gòu)建科學(xué)有效的“招、育、用、留”管理機(jī)制。c)明確作為戰(zhàn)略伙伴、職能專家、員工支持者、變革推動(dòng)者等崗位角色要求，擅于以企業(yè)目標(biāo)為核心，開(kāi)創(chuàng)人力資本開(kāi)發(fā)、人才梯隊(duì)建設(shè)、考評(píng)與激勵(lì)、文化建設(shè)等戰(zhàn)略項(xiàng)目。三、質(zhì)量與安全體系(主責(zé)14年)精通iso9000體系、國(guó)家生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、優(yōu)化與運(yùn)行。四、法務(wù)(主責(zé)19年)精于購(gòu)銷(xiāo)合同/勞動(dòng)合同的訂立與履行的風(fēng)險(xiǎn)防范分析，精通訴訟程序，具備代理能力(曾主責(zé)100多件經(jīng)濟(jì)案)。五、培訓(xùn)管理(主責(zé)14年)精于人力資源、企業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn)。曾任“森普咨詢”下轄的“精益學(xué)院負(fù)責(zé)人”，廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的兼職教師。六、文化管理具備優(yōu)秀文書(shū)水平。曾任《韶關(guān)日?qǐng)?bào)》特約記者、《金德報(bào)》與《豐凱報(bào)》兩企業(yè)報(bào)主編。工作經(jīng)歷2015年09月 至今(2年8個(gè)月)工作內(nèi)容：(一)主責(zé)創(chuàng)建并運(yùn)營(yíng)公司所屬的“精益學(xué)院”1)規(guī)劃“精益學(xué)院”的運(yùn)營(yíng)機(jī)制與師資管理；
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