【文章內(nèi)容簡介】 ”。通過“示范崗”和“服務(wù)明星”的評選活動，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議，以更充實、更積極的心態(tài)投入工作。（三）開展各類培訓(xùn)，重視女職工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，全面提升個人素質(zhì)。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級劃分與評定》培訓(xùn)會”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識競賽”、“一月一本書”讀書征文活動。鼓勵女職工通過自我學(xué)習(xí)，賓館的各類培訓(xùn)增強崗位技能、深化服務(wù)理念、具備更扎實、更有用、更先進(jìn)的服務(wù)方式，達(dá)到對行業(yè)及單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)同。（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實施研討會”活動。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí)、在良好的氛圍中舒展身心，進(jìn)一步深化此次活動對女職工職業(yè)理想、職場生活的良好影響。（五）開展女職工“趣味運動會”等相關(guān)文體活動。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。讓女職工能積極融合團(tuán)隊、增強團(tuán)隊觀念，全面促進(jìn)女職工身心健康。三、步驟措施?；顒訒r間：2011年3月2013年2月。（一）動員階段：2011年3月—5月。好的動員和組織他們積極投身到活動中來。將各部門對這項活動的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年。底考核中來，將組織、落實情況和工會工作考評結(jié)合起來。（二）組織實施階段：2011年6月—2012年10月。積極落實活動方案中涉及的計劃要求，通過競賽，推動女。職工整體素質(zhì)、服務(wù)水平。工積極性和創(chuàng)造性，推動活動開展。成。（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月。全面總結(jié)賓館在這項活動中的做法、經(jīng)驗和成效，向上推薦先進(jìn)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)。組長：鄭淑萍副組長：付建軍。組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳。五、活動要求。、積極參與。要求各個部門要高度重視、將此項工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動性，積極推進(jìn)各個示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個人發(fā)展的職業(yè)理想。同時，積極配合工會工作，保證活動有效開展。、營造良好氛圍。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳，以點帶面，發(fā)揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的良好企業(yè)氛圍。成都九龍賓館工會。2011年4月12日。職工工會活動方案篇八建會企業(yè)堅持高溫生產(chǎn)的一線職工，參加創(chuàng)建衛(wèi)生城市露天作業(yè)的一線職工。好職工群眾參與改和建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。制定活動方案。制定下發(fā)全區(qū)“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動通知和方案，組織動員基層工會結(jié)合單位實際，開展形式多樣的夏送清涼活動。走訪慰問一線職工。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，合理安排時間，分組走訪慰問一線職工代表。走訪結(jié)束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區(qū)困難職工幫扶中心。加大宣傳力度。加大“關(guān)愛職工、崇尚勞動”夏送清涼活動的宣傳力度，積極營造關(guān)愛職工、尊重職工的39。濃厚氛圍，大力弘揚勞動光榮、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧的社會風(fēng)氣。職工工會活動方案篇九為豐富全體教職工業(yè)余生活，增強廣大教職工身體素質(zhì)，積極倡導(dǎo)冬季體育鍛煉，經(jīng)學(xué)校研究，決定開展一次以體育活動為主體的工會活動。一、活動主題。加強鍛煉，增強體質(zhì)。二、活動時間。xx年12月7日下午。三、活動組織。(一)組織形式。在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以工會為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項體育比賽及趣味體育活動，各段人員為各辦公室活動全部人員，人員組織由各辦公室室長負(fù)責(zé)。(二)活動項目及細(xì)則。請各項目負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備活動器材及場地。定點投籃(負(fù)責(zé)人：)。每段選4人(不分男女)參賽，每人投籃5次記進(jìn)球個數(shù)，以每段合計進(jìn)球數(shù)評3名分別記6分為每段該項得分。一分鐘短繩(負(fù)責(zé)人：)。每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計完成數(shù)評3名分別記6分為每段該項得分?；@式“保齡球”(負(fù)責(zé)人：)。每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機會，以每段合計倒瓶數(shù)評3名分別記6分為每段該項得分。瞎子摸像(負(fù)責(zé)人：)。每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點原地轉(zhuǎn)一圈后行進(jìn)到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計得分為每段該項得分。集體就餐，補充營養(yǎng)。(三)激勵機制。以辦公室為單位計算所有項目總分記名次評獎。通過此次活動，倡議全體人員積極參與冬季體育運動，提升身體素質(zhì)，以更好地從事教育教學(xué)工作，為學(xué)校發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。職工工會活動方案篇十爐料公司工會女職工委員會緊密圍繞工會工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會第二次代表大會上的重要講話以及局工會主席康惠民在二次代表大會作的題為《適應(yīng)高鐵時代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事及開展形式多樣的活動方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報如下：（一）、積極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。但我們個別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會通過政策宣傳、文件學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo)、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。（二）、組織女職工積極參與維權(quán)法律知識學(xué)習(xí)，增強。為深入貫徹上級工會相關(guān)文件精神，不斷增強我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識和知識水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。（三）、積極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，增強女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念，強化自我保健意識，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識”答題活動文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動。在活動組織上，工會印發(fā)了活動通知，制定了活動安排，女工委員會兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達(dá)，合理組織競賽活動。本次競賽全體在崗女職工共計37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評出了一、二、三等獎及紀(jì)念獎，并準(zhǔn)備了小獎品，充分調(diào)動了大家的參與熱情。為突出活動效果，公司還特別組織了頒獎儀式，活動氣氛高漲。務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。二〇一〇年十一月八日。職工工會活動方案篇十一領(lǐng)導(dǎo)：吳校長。一組組長：侯校長。二組組長：王主任。踩氣球定點投籃跳長繩。11月19日進(jìn)行抽簽分組。11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進(jìn)行鍛煉。(由組長負(fù)責(zé))。比賽時間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。比賽地點：本校運動場。踩氣球。規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。定點投籃：規(guī)則：分兩組進(jìn)行。隊員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊員依次投籃，不得重復(fù)，以全隊人員投進(jìn)球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。跳長繩：規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊需從繩的39。一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進(jìn)行。跳繩比賽規(guī)定時間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負(fù)。各組積極鍛煉，組員積極配合。進(jìn)行賽前訓(xùn)練，注意安全。參賽人員要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動順利進(jìn)行。服裝輕便，清穿運動鞋。職工工會活動方案篇十二星期日一天時間。觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂。7:50從學(xué)校乘車前往xxx，中餐:中午13:00在江