【文章內(nèi)容簡介】 。因為通過前面的自己認識，我認為自己與創(chuàng)造型的職業(yè)性向是比較接近的，最主要的是自己有著方面的理想，我的理想是有一天擁有自己的公司!“金無足赤，人無完人”沒有一個人是十全十美的，我們都有自己的優(yōu)缺點，我當然也不例外，所以我對必須自己的優(yōu)缺點有清醒的認識。我的優(yōu)點：(1)我的興趣比較廣泛，對事物的接受能力強。(2)社會實踐能力以及協(xié)調(diào)能力較強。(3)對人誠懇，大方，喜歡與人交流社會交際能力強。(4)特長應該就是美術(shù)專業(yè)上了，體育也還可以。(6)在專業(yè)知識上接觸了六年設(shè)計，算是比較得心應手了。(7)憂患意識較強。(8)我自問不是什么聰明的人，但相信我的智商是中等偏上的。在道德上雖然不是高尚的人，但起碼我認為自己不會破壞社會道德。我的缺點：(1)我的缺點還是比較多的，自己的缺點就是有時候做事情會比較粗心，有時可能會丟三落四，做事情有時候會比較沖動，考慮問題不全面。(2)由于性格比較直，所以有的時候或許會得罪一些人。(3)我的字寫的不好，這也是一個缺點。(4)我的另一個大缺點是脾氣有點倔強，認定的事情就一定要做到而且要做好(5)社會實踐的經(jīng)驗還不豐富，對許多方面的知識了解不夠，且沒有積極的去學習。角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強”。“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市。母親：“工作要上進，婚姻要同步”老師：“聰明、有上進心、認學、專業(yè)知識廣、是個多面手。”同學：“有較強的工作能力”。職業(yè)目標：企業(yè)高級管理人員或高級工程師[藝術(shù)設(shè)計方向]：成果目標。通過實踐學習，深入了解外國的企業(yè)管理理論和設(shè)計理念。學歷目標：完成本科學歷順利找到工作職務(wù)目標：設(shè)計總監(jiān)。經(jīng)濟目標：年收入1萬元左右：學歷目標：通過國際商業(yè)美術(shù)設(shè)計師資格認證設(shè)計師資格考試職務(wù)目標：設(shè)計經(jīng)理能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位。熟悉企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。經(jīng)濟目標：月薪1萬：學歷目標：攻讀并取得工程博士學位職務(wù)目標：知名設(shè)計師或高級工程師，大學的外聘能力目標：有相當?shù)纳鐣浑H網(wǎng)，能在國內(nèi)外專業(yè)刊物發(fā)表自己的作品。經(jīng)濟目標：年薪50萬差距：中大型企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗。作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力。快速適應能力欠缺。身體適應能力有差距。社交圈太窄。(1)充分利用公司條件，爭取更多的培訓機會。時間：長期(2)攻讀項目經(jīng)理。時間：20xx年(1)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。利用校友眾多的優(yōu)勢，經(jīng)常和他們接觸、交流。(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自己訓練。(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠68小時，每周鍛煉三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自己提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto后。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業(yè)生沒有充分認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認為找到理想的工作的是學識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學。職業(yè)生涯規(guī)劃書大學生篇六第一，我能干什么？即你的特長，這是別人要給價錢的最重要的標碼，也是你個人賴以生存的籌碼。第二，我正在干什么？專心致志，不要同時希望挖兩口井。第三，我應該干什么？先強迫自己做應該做的事兒，才有機會做自己喜歡做的事兒。第四，我還在等什么？永遠不要等待，等待將給人無盡的借口。其次，我講講人生規(guī)劃及職業(yè)走向設(shè)計法則。職業(yè)定位，簡單講就是認準選好了這塊地方，認為底下有水，堅持挖下去。所謂跳槽，就是這挖一個坑那挖一個坑，最后只有挖到職業(yè)的墳坑。（笑聲?。┤松菃纬唐钡暮酱?，我們可以后悔，但青春不會回來，如果你覺得選擇對，那你堅持一步一步走下去，事實上幾千人已經(jīng)證明了金正這口井是有水喝的，有許多今天還在職業(yè)介紹所徘徊找井挖，很無奈，很無助，他們要選擇。所以說，人生最大的痛苦不是奮斗而是抉擇。（掌聲?。┞殬I(yè)走向設(shè)計的前提是我們要找個點，為這個點做些什么準備：第一，年齡。你不能在十七歲、十八歲時跑到人才市場說：你們能否請我當總經(jīng)理、董事長？即使你父親也不會聘用你。實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么。第二，學識。我們學的哪些知識是對工作有用的，把精力放在《天龍八部》、《小李飛刀》上又有什么用呢？它只有讓你暢想于江湖之中，產(chǎn)生暫時的遐想，生活卻沒有著落。學專業(yè)知識才是你工作的基礎(chǔ)。第三，形象。一個賣假藥的和一個大學教授，一個擺水果攤的和一個公司高級管理員是不是眾人一看就知道形象不一樣。我們每日是否精神抖擻，是否給人有精神上的感染力，整潔、大方的形象在一個公司、人才市場是很重要的。你像一只落湯雞、喪家犬，誰都會離得你遠遠的。第四，膽識。敢不敢選擇一個行業(yè)，敢不敢堅持這一行做下去，學了很多東西卻不敢用，不去做，你只能是個會走動的書柜。（掌聲?。┞殬I(yè)生涯規(guī)劃書大學生篇七第一段：引言（200字）。在現(xiàn)代社會中，職業(yè)生涯規(guī)劃變得愈發(fā)重要，無論是學生還是已經(jīng)步入社會的人士都需要對自己的未來有一個明確的目標和規(guī)劃。個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)外因素眾多，如性格特點、興趣愛好、教育背景、家族背景等等。通過對職業(yè)生涯規(guī)劃的思考和實踐，我領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。第二段：制定職業(yè)目標（200字）。制定職業(yè)目標是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，它可以幫助我們更好地了解自己的興趣和優(yōu)勢，并將其與職業(yè)市場需求相結(jié)合。我通過深入地了解自己的愛好和能力，將其與我所學的專業(yè)知識相結(jié)合，確定了一個適合我個人的職業(yè)目標。通過制定職業(yè)目標，我能夠更清晰地知道我想要追求的方向，為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了明確的指導。第三段：尋找學習和培訓機會（200字）。為了實現(xiàn)職業(yè)目標，我明白到持續(xù)學習和不斷提升自己的重要性。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，我積極尋找了學習和培訓的機會，不斷提高自己在所選領(lǐng)域的技能和知識。我參加了各種培訓課程和研討會，通過實踐和實際工作經(jīng)驗的積累，我能夠更好地適應職場中的挑戰(zhàn)，持續(xù)提升自我競爭力。第四段：積極實踐和實習（200字）。實踐和實習是實現(xiàn)職業(yè)目標的重要途徑。通過參與實習和實踐，我不僅能夠?qū)⑺鶎W的知識應用到實際工作中，還可以增加自己的工作經(jīng)驗和技能。在實習期間，我付出了許多努力，鍛煉了自己的溝通能力、團隊合作能力和解決問題的能力。這種實際經(jīng)驗和積累對我未來職業(yè)生涯的發(fā)展起到了積極的推動作用。第五段：總結(jié)和展望（200字）。通過職業(yè)生涯規(guī)劃后的實踐和經(jīng)驗，我意識到只有腳踏實地地為自己的未來努力奮斗，才能實現(xiàn)職業(yè)目標。同樣重要的是，要不斷調(diào)整和完善自己的規(guī)劃，隨時適應職場中的變化和挑戰(zhàn)。為了更好地發(fā)展職業(yè)生涯，我還計劃進一步參加相關(guān)行業(yè)的培訓，擴大自己的人脈圈子和工作經(jīng)驗，以提高自己在職場中的競爭力。我相信，只要我堅持奮斗并且靈活應對變化，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。職業(yè)生涯規(guī)劃書大學生篇八畢業(yè)生有可塑性強和不確定性的問題。特別是現(xiàn)在畢業(yè)的70年代末和80年代初畢業(yè)的。他們又具有了很多時代特點，比如強調(diào)和關(guān)注自我，追求自我感受、承受壓力弱等。對他們的發(fā)展，提出幾點建議如下：整體上組織要注重建設(shè)圍繞企業(yè)自身事業(yè)目標的文化和氛圍，以小社會（企業(yè)）來引導和熏陶畢業(yè)生的價值觀、職業(yè)觀念。注意建立順暢、信任的多種溝通渠道，來回應畢業(yè)生心中的困惑。比如老畢業(yè)生的成長介紹、高層的定期頻繁的溝通會、給每個人建立相應的職業(yè)導師。采取文化引導和紀律約束結(jié)合的方式。一方面要有文化和氛圍牽引，同時必須又明確的職責和紀律約束要求，使他們感受到壓力和挑戰(zhàn)。既給方向又給壓力。畢業(yè)生又是有差異的，因此也要分類管理。針對不用特質(zhì)和工作性質(zhì)給予相應的管理措施。要提倡給畢業(yè)生時間，不能急于求成，很多畢業(yè)生過幾個月或1－2年會有轉(zhuǎn)折性變化。我覺得在企業(yè)每年都有不同程度的大學生進入到企業(yè)中，我們對他們不僅僅是引導，而且我們應該給他們機會給他們，充電讓起學習，之后，溝通。根據(jù)不同的特點特性，我們再起進行不同崗位的安排。實踐對他們說比什么都重要，所以，在實踐之后，我們不妨為他們設(shè)計職業(yè)規(guī)劃。大體說來應屆生的心態(tài)是十分不穩(wěn)定的，如果一切順利，很容易導致其眼高手低，而稍微遇到點挫折，就把自己看得一無是處，很容易走極端。企業(yè)應該首先幫助畢業(yè)生調(diào)整好心態(tài)，讓他們有一個平常心。老子曰：挫其銳，解其分，和其光，同其成，湛兮，似或存。意思是說，挫掉一個人的銳氣，化解掉他分散的思想，收斂他的光環(huán)，等同他的成就，這樣他的深度就仿佛是世外來的高人了?？傊?，我認為企業(yè)應在強調(diào)利潤和生存壯大的前提下，多在對員工的培養(yǎng)上下功夫，讓員工在離開企業(yè)的時候覺得他在企業(yè)中的那幾年沒有白過，沒有一種被榨干的感覺，有進步，這樣子，企業(yè)也就做得不錯了。至于，什么生涯規(guī)劃之類，很書面的東西，其實是很不實際的，一個企業(yè)能夠給員工一種塌實的感覺，就是個不錯的企業(yè)。沒必要為員工的正常流動大驚小怪的，沒有員工流動的企業(yè)就不是正常的了。記得有個企業(yè)家說過，企業(yè)之間不是比誰做的最好，而是比誰做的不那么差勁罷了。應屆生的不確定性和穩(wěn)定性是兩個概念，有不確定性是說其發(fā)展方向還不定型，不穩(wěn)定性是指工作的變動。我認為應屆生是相對于非應屆生比較穩(wěn)定的，我比較喜歡在一些能力需求不高的崗位用應屆生。物質(zhì)有慣性，人也有，所以如果企業(yè)令其比較滿意，應屆生會比較珍惜人生的第一份工作的。應屆生的不確定性是比較大的，所以我認為人力資源工作的重點是要幫助他們認識自己，為自己定位。職業(yè)生涯規(guī)劃書大學生篇九每一位中專生在即將畢業(yè)時，都會進行個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。自然每個人都會有不同的職業(yè)生涯規(guī)劃書。天邊一絲光亮能帶來黎明，胸中一腔理想能點燃生命。每個人都自己的夢想，事業(yè)有成，實現(xiàn)自己的人生價值是每個人都向往的。為此，就應該樹立正確而實際的人生目標，以這個目標作為我們駛向成功彼岸的航標。你的知己是誰？你最了解誰？當然是“自己”。但是，總在一些文章中看到“我最不了解的人就是自己”的話，如果不了解自己，又何談立志呢！所以，了解自己是確立目標的第一步。