【文章內(nèi)容簡介】 解除本協(xié)議。、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：合同簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同書版篇五甲方(用人單位)：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。第一條本合同期限為年(含試用期月)，自 年 月 日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。第三條甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他.第四條乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日簡易勞動合同書版篇六甲方：乙方：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。為甲方的授課積極準備教案。按時、認真上課，布置及批改作業(yè)。保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實。對學生進行考勤及紀律管理。學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。解決培訓中心內(nèi)部學生教學科目課業(yè)疑難，不得推卸責任。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉賣的。(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應