【文章內容簡介】 ，根本的原因就在于不得其寫作特點和要領。調查報告寫作的第一個要領，是必須懂得和掌握調查報告寫作的指導思想、出發(fā)點和目的，就是從實際出發(fā)，提出問題、分析問題、解決問題。調查報告寫作的第二個要領，是必須懂得和掌握調查報告的構成要件，即有情況、有問題、有分析、有對策。調查報告寫作的第三個要領，是應當懂得和掌握調查報告寫作的基調和最基本的特征，那就是：讓事實說話，讓材料說話，讓數據說話，讓典型說話。調查報告寫作的第四個要領，是要懂得和正確處理觀點與材料的關系，觀點來源材料，材料說明觀點，觀點與材料相統(tǒng)一。調查報告寫作的第五個要領，是應當注意把握調查報告的文風。二、怎樣才能做好調查研究工作。調查研究是秘書人員的一項經常性工作，它對于領導機關和領導同志科學決策具有重要作用。會不會調查研究，如何進行調查研究，這不僅是單純的方法問題，而且是秘書人員思想政策水平、思維反應能力、綜合概括能力、文字表達能力和工作作風的綜合反映。調查研究作為秘書人員的基本功，在調查研究中，應當注意哪些問題呢？一忌先入為主；二忌厚此薄彼；三忌淺嘗輒止；四忌一錘定音；五忌倉促上陣；六忌人云亦云；七忌欽差大臣；八忌偏聽偏信；九忌怕苦怕累；十忌孤陋寡聞。堅持“三為”方向，立足于“四個”著眼，努力提高調研成果的轉化率。調查研究要堅持為領導服務、為基層服務、為群眾服務的方向，著眼于全局發(fā)展，開展戰(zhàn)略性調研；著眼于中心工作，開展決策性調研；著眼于熱點難點問題，開展對策性調研（堅持從領導關注的熱點、改革發(fā)展中的難點、群眾關心的焦點問題）；著眼于總結經驗，開展經驗性調研。始終把促進調研成果轉化作為根本，使調研成果轉化為領導決策，轉化到實際工作中去。因為，調研成果最終是為了解決問題，促進工作，推廣典型，服務決策，所以，調研工作的出發(fā)點和落腳點要放在為領導出思路、為改革發(fā)展出實招、為基層出點子上。（1）調查研究工作，要超前服務決策，在“早”字上下功夫。（2）圍繞中心工作，在“準”字上下功夫。（3）把握工作重點，在“深”字上下功夫。調查研究中要注意的幾個問題。（1）注意把握好政治關、政策關、事實關、文字關；（2）不要將部門意見或個人想法寫入調查報告；（3）對敏感問題或吃不準問題不要輕易表態(tài)，以免引起不必要的麻煩。提高調研人員自身素質，是做好調研工作的關鍵。（1）選好調研人員。調研人員應具有比較扎實的理論素養(yǎng)，比較豐富的實踐經驗，比較廣博的知識面，比較敏銳的觀察能力，比較強的分析能力和文字表達能力。調研人員要堅持高進高出的選調和輸出標準，注意選調政治上強、業(yè)務上精、紀律上嚴、作風上硬的同志進入調研隊伍。（2）提高調研人員素質（理論素養(yǎng)、政策水平、領悟能力、角色意識等）調研人員應努力成為張口能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思的復合型人才和精通某一方面知識的專才。（3）抓好隊伍建設。通過建立健全目標管理考核制度、材料分析制度、文稿評析制度、課題協作制度等形式，來提高隊伍的單兵作戰(zhàn)和整體協調能力。調研工作方案篇七為推進學科專業(yè)構造調整，加強校企合作、產教交融，加快學校綜合改革和轉型開展，充分學習借鑒先進高校辦學理念和辦學經歷，特制定本考察方案。通過考察學習，進一步準確把握高等教育開展形勢和高等教育改革的態(tài)勢，進一步確立科學的辦學理念、辦學定位和開展目的，為科學謀劃十三五乃至今后一個時期事業(yè)開展提供理論和理論支持。考察學習的主要對象是在學校綜合改革，人才培養(yǎng)形式改革，校企合作、產教交融，等方面特色突出的高校，與我校嚴密合作的代表性行業(yè)企業(yè)。1．十二五事業(yè)開展成就和十三五規(guī)劃設想。2．學校開展定位、辦學理念、效勞面向等頂層設計。3．學校管理體制機制建立及改革方面的作法和經歷。4．學校學科專業(yè)建立規(guī)劃，成就與特色。5．產教交融、校企合作，效勞區(qū)域與行業(yè)的做法和成功經歷。6．人才培養(yǎng)形式改革、產學研合作教育，應用型人才培養(yǎng)等方面的先進經歷。7．人事分配制度改革，高層次人才管理方面的作法和經歷。8．老師教育類專業(yè)定位與改革調整措施。9．實驗室資源管理形式與成功經歷。組成3個考察組，以組為單位組織考察活動。第一組：參加指導：參加單位：聯絡單位。第二組：參加指導：參加單位：聯絡單位：第三組：參加指導：參加單位：聯絡單位：1．各考察組由聯絡部門負責擬定詳細考察方案，與考察單位聯絡，并協調本組考察事宜。統(tǒng)一由黨辦、院辦向考察對象單位發(fā)函。2．各考察組要高度重視此次考察學習活動，對考察對象提早摸底。各考察組既要全面調研又要有所側重，并擬定詳細的考察提綱，做好外出考察前的準備。參與考察人員要積極參與，積極學習考察先進的辦學理念和成功辦學經歷，認真做好考察記錄，注意搜集經歷材料?？疾焱戤吅蟾骺疾旖M向學校提交考察報告。3．此次考察活動原那么上安排在進展，各考察組在學校安排的考察時間段內自主安排詳細考察日程。每個考察組以3至4個考察單位為宜，考察人員要處理好考察與校內工作的統(tǒng)籌協調。4．各考察小組需在前將考察方案與經費預算送，統(tǒng)一協調確定各小組最終考察日程，統(tǒng)一組織安排考察聯絡等相關事宜。為開闊班主任視野，增強德育的實效性，不斷為廣闊老師補充進展思想教育所需的新知識，我校努力為進步班主任隊伍的思想程度和業(yè)務才能做好效勞工作，經過精心籌劃，特與xx小學就如何做好班主任工作及如何加強班級管理。組長：副組長：成員：18位班主任。組長負責外出考察的全面工作。副組長籌劃活動方案、與友好學校的聯絡、負責平安工作、以及安排住行等，要確保考察工作平安、有序，以達預期目的?？疾鞎r間：xx月xx日下午xx月xx日下午?？疾鞂ο螅簒x小學。行程安排：12月16日下午一節(jié)課后校門口集合清點人數后東城百匯上車出發(fā)，晚上入住金橙果酒店,第二天進展交流活動12月17日詳細安排：9：5011：00班主任經歷交流。11：30中餐。(活動完畢早下午回寧波，完畢遲的話晚飯后回寧波)。請教誨處統(tǒng)一安排課務。班主任會議布置有關平安事項?？疾斐霭l(fā)前各班工作與配班老師做好銜接工作?？疾旎貋砀靼嘀魅我辖灰环菪牡皿w會。(本卷須知：16日零下3度4度，天氣比擬冷，請做好防寒保暖工作，帶上身份證、聽課本等，學?；顒幼钸t周五晚上完畢，也請安排好家里的事物。調研工作方案篇八為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。一、調研時間和方式從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。二、調研內容（一）共性內容深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動寫實簿記錄情況；先進典型選樹培育情況。黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。（二）農村黨建工作村級組織活動場所建設、使用、管理情況；四議兩公開等新型民主治村工作開展情況；黨員干部開展培訓情況；（三）社區(qū)黨建工作廣泛開展“五年”活動，持續(xù)推進“五化”建設目標推進情況；社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用；社區(qū)無職黨員教育管理作用發(fā)揮情況，對在進城務工陪讀農村青年中發(fā)展黨員工作的意見和建議、在發(fā)展社區(qū)居民入黨工作上采取的有效措施；遠程教育進社區(qū)存在哪些問題？有哪些建議？（四）國有企業(yè)、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況；如何發(fā)揮