【文章內容簡介】 (三)具有下列情形之一的，a方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知b方本人：b方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由a方另行安排的工作的。b方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。b方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經ab雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經ab雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(四)a方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。(五)b方具有下列情形之一的，a方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(六)有下列情形之一的，b方可以隨時通知a方解除本合同：在試用期內的。a方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。a方未按照本合同約定支付勞動報酬的。經國家有關部門確認，a方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害b方人身安全和身體健康的。(七)經ab雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(八)本合同期滿或者ab雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利(一)ab雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。b方個人繳納部分，由a方在其工資中代為扣繳。(二)b方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)b方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、b方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責任(一)由于ab任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。(三)ab任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。九、b方在職期間(含轉崗)，由a方出資進行職業(yè)技術培訓，當b方在a方未滿約定服務年限解除本合同時，a方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_________%。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和a方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，ab雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。ab任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，ab雙方各執(zhí)一份，鑒證機關存檔一份。a方(蓋章)：_________ 鑒證機關(蓋章)：_________鑒證編碼：_________b方(簽名)：_________ 鑒證人員(蓋章)：_________合同訂立日期：_________年___月___日 鑒證日期：_________年___月___日正規(guī)常用勞動合同篇三甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 期限為_____年(月)。第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。