【文章內(nèi)容簡介】 方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二) 未支付勞動報酬的。(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的。(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。(六)被依法追究刑事責任的。第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇九甲方：乙方：住址：身份證號碼：甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。雇用期間：自________年____月____日起至________年____月____日止契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。勤務時間：上午時分至下午時分止休息時間：自時分至時分止薪資：時薪、日薪獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。甲方：(簽章)乙方：(簽章)________年____月____日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十甲方：乙方：一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條：甲方基本情況甲方(用人單位)： 河南天正寶源數(shù)控設備有限公司 法定代表人(主要負責人)： 牛 清 坡 聯(lián)系方式： 037163621378 通訊地址： 鄭州市金水區(qū)三全路與索凌路交叉口向北30米路東第二條：乙方基本情況乙方(勞動者)： 性別：第三條：乙方承諾：在入職前如實向甲方提供的學歷、職稱、身份證、職業(yè)二、勞動合同期限第四條：甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的第五條：簽訂固定期限勞動合同的乙方，需要續(xù)簽合同的，應在本合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任 工作，在 (工作地點)工作，需要出差的時候，工作地點在國內(nèi)或國外其他城市。第七條：乙方具體崗位職責和任職資格，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應按甲方的要求，自覺遵守紀律，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職。第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力和業(yè)績與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責和工作地點。四、工作時間和休息休假第九條：甲乙雙方按照標準工時來確定乙方的工作時間，每日工作八小時，每周工作六天。每周周一至周六工作，每周周日為休息日。第十條：甲方嚴格遵守約定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。第十一條：乙方依法享受國家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇。五、勞動報酬第十二條：甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資加提成的的辦法。具體內(nèi)容詳見公司《實施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定。第十四條：甲方承諾每個月二十日為發(fā)薪日，若二十日為節(jié)假日，則向后推遲就近一個工作日進行薪資發(fā)放。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。第十六條：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的第十七條：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十八條：甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第十九條：乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險第二十條：雙方依法參加社會保險，按時繳納上級規(guī)定的社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第二十一條：甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、勞動合同的解除、變更及終止第二十三條：乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同。在一個月試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條：甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十七條：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作九、勞動爭議解決第二十八條：勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十條：甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項：第三十一條：勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。第三十二條：本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第三十三條：本合同一式兩份，具有同等法律效力，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞動合同完整版 正規(guī)勞動合同書電子版免費篇十一甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系(一)甲方為人才派遣機構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務。(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。(三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務。二、合同期限(一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止。：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務完成時止。其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作方式(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。(二)乙方應服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。(三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位。也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。四、工作安全、衛(wèi)生(一)甲方應當要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。(二)甲方應當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應當要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。(四)甲方應當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、工作時間和休息、休假(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。：在保證完成租賃單位工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應休假為由拒絕租賃單位的工作安排。(三)甲方應當要求租賃單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應當享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。六、工作紀律(一)乙方應遵紀守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。(二)乙方應保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應當依法承擔賠償責任。七、工資福利和支付方式(一)乙方的工資標準由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可。(二)乙方的工資采取下列________方式支付。，然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。(三)甲方應當要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方。也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。(四)每年年終，甲方應當要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當?shù)男б妾劷?。獎金額由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方。也可由租賃單位提供給甲方，然后