標準員工合同怎么簽員工合同模版(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:25 本頁面
【文章內容簡介】 的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第九條、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。第十條、解除勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。第十一條、爭議糾紛解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條、其他約定甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日標準員工合同怎么簽 員工合同模版篇四甲方(用人單位)名稱：_______________________________法定代表人：_______________________________________乙方(受聘人員)姓名：_______________________________性別：_____________________________________________民族：_____________________________________________居民身份證號碼：___________________________________家庭住址：_________________________________________郵政編碼：_________________________________________電話：_____________________________________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為________________________________________三、勞動保護和勞動條件，每天工作______小時的工作制度。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利、考核權和獎懲權。，甲方有權調整乙方的工作崗位。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。(2)乙方故意不
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