【文章內(nèi)容簡介】 ，試用期不得超過二個月。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休假乙方實行________。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。四、勞動保護和勞動條件甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關的和培訓。乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬(一)乙方的`勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。六、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：(一)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。(二)結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、社會和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。(三)乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。九、其他約定(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：_________年______月______日乙方：_________年______月______日老板和員工的合同怎么簽篇七甲方：____________乙方： ____________簽訂日期：________年____月____日甲方 單位名稱法定代表 職 務企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼單位地址乙方 姓名 性別 年齡 學歷 民族身份證號 現(xiàn)家庭住址戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)簽約日期： 年 月 日老板和員工的合同怎么簽篇八縱觀fpx奪冠之路，會發(fā)現(xiàn)相比其他戰(zhàn)隊，fpx更像是一支紀律嚴明的軍隊，隊伍無明顯短板，同樣也不像rng、ig戰(zhàn)隊那樣奉行個人英雄主義。自20xx年fpx正式成立，到現(xiàn)在不到2年時間拿下lol職業(yè)聯(lián)賽最高榮譽，想必各位都在思考一個問題，fpx為何成功?從聯(lián)賽新軍到lpl新科冠軍，不止是引援這么簡單20xx年1月16日，fpx帶著一位在lck只打過2場比賽的韓援上單，一位在rng打了不到3場的打野，一位路人王中單，以及一對從別家俱樂部“撈出”的下路組合匆匆建隊，開始他們的第一場lpl正式比賽。結(jié)果第一場就面對如日中天的edg，結(jié)果可想而知，fpx以0:2的比分被edg完虐。這年春季賽，fpx最終以分區(qū)第5的成績無緣季后賽，值得欣慰的是，上單選手gimgoon以及下路組合lwx和crisp表現(xiàn)還不錯。和大多數(shù)新隊伍一樣，fpx的選手表現(xiàn)尚可，但隊伍需要更有經(jīng)驗的老選手帶頭，于是，fpx夏季賽開始正式引援。20xx年lpl春季賽fpx最終戰(zhàn)績經(jīng)過半個賽季的引援，fpx于20xx年春季賽集齊了s9冠軍陣容“gimgoon、tian、doinb、lwx、crisp以及教練戰(zhàn)馬”。但此時外界并不看好fpx能出成績，因為ig已經(jīng)拿下s8總冠軍，人們相信只有像ig這樣擁有三叉戟的戰(zhàn)隊才能擊敗強大的韓國戰(zhàn)隊，與s8冠軍ig相比，fpx戰(zhàn)隊似乎并沒有能夠充當戟尖的人。但事實卻出乎所有人的意料，老將doinb的經(jīng)驗為fpx帶來了新的戰(zhàn)術(shù)體系、非明星選手配合越發(fā)默契，fpx成功拿下20xxlpl夏季賽冠軍。其中打野tian和輔助crisp在選手數(shù)據(jù)統(tǒng)計(常規(guī)賽)中，分別占據(jù)kda榜和助攻榜的第一位，而外界熱度最高的doinb，其實更多承擔著指揮與保駕護航的任務，為隊內(nèi)新人在s賽上綻放異彩做下鋪墊。lpl新科mvp選手crisp以及在s9奪得fmvp的tian，fpx能