【文章內容簡介】 會聘任或者解聘以外的人員。擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘。批準單筆5000元以下費用。1執(zhí)行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資。全面執(zhí)行股東會作出的各種決議。擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施。協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋。接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查。做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得從事?lián)p害本公司利益的活動。不得從事違反法律規(guī)定的活動。如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放?？冃И剳娃k法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月。②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月)。③八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同。如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。甲 方： 有限公司 乙 方:簽 字： 簽 字：簽訂日期： 簽訂日期：餐飲總經理聘用合同書正規(guī)篇七(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限和工作內容本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前1個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經理崗位工作。(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經理(二)直接上級：公司董事長司(三)直接下級：該公司副總經理及公司三總師。第二條 權利與義務總經理權利：(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。總經理義務：(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度。建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。(3)、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。(5)做好公司資質的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。(6)、公司重大事務須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。第三條 工作條件、勞動關系、工作報酬工作時間和休息休假：(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。勞動報酬：(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇第四條 工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。乙方禁止性行為：。，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保。(公司法人授權的除外)、法規(guī)及公司制度的行為。第五條 其他事項一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日：餐飲總經理聘用合同書正規(guī)篇八聘請方：__________（以下簡稱甲方）應聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權；、決算方案；；，決定公司的基本管理制度；（二）乙方：，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；；；；。五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日餐飲總經理聘用合同書正規(guī)篇九聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司法定代表人： 職 務：董事長受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：經甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。二、聘用期限：公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。三、聘用方式：授權管理，部份授權經營、業(yè)績考核、薪酬考核四、經營目標：乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期，300個生產日計算)：第一年：每月加工生產原料氣3500噸，(即每日應加工生產原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。第三年：每月加工生產原料氣4500噸，(即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%。第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%。第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。%。生產設備完好率應控制在95%。產品合格率不低于98%。應確保安全生產無事故，將事故率控制在零。五、乙方的報酬：聘用期間乙方的報酬為基本月薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。計算方式為：報酬=基本月薪+考核報酬+獎勵報酬基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅