簡易正規(guī)聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料?！ ? 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任?！ ? 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔?！ ?0 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等)。②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任?！ ?1 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業(yè)務。 五、費用管理： 乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用?！ ×⒐べY及利潤分配 1 、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎勵?！ ? 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%?！ ? 、年終結算時
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