【文章內(nèi)容簡介】 織作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，談一點(diǎn)自己的認(rèn)識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀(jì)情況及對本單位工作的意見建議。（一）本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強(qiáng)化“四個(gè)意識”等方面存在哪些問題？本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強(qiáng)化“四個(gè)意識”等方面，后勤服務(wù)中心黨總支態(tài)度積極主動，學(xué)習(xí)貫徹深入扎實(shí)。這方面存在問題有：，發(fā)揮服務(wù)功能作用，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點(diǎn)集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導(dǎo)致志愿服務(wù)活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務(wù)資源、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的方式的能力，不能通過服務(wù)更好地貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務(wù)繁重，學(xué)院承辦重大活動時(shí)，重點(diǎn)部門重點(diǎn)崗位不能離人，導(dǎo)致中心黨總支學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，學(xué)習(xí)時(shí)間被服務(wù)業(yè)務(wù)擠占等情況時(shí)有發(fā)生。國際共產(chǎn)主義運(yùn)動的曲折發(fā)展和我國革命、建設(shè)、改革發(fā)展面臨的新任務(wù)、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產(chǎn)主義偉大學(xué)說產(chǎn)生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時(shí)期內(nèi)還有生命力的情況下，對何時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導(dǎo)致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。（二）黨的建設(shè)是否存在缺失？在思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)等方面存在哪些問題？中心黨總支不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高中心黨建工作的科學(xué)化水平，為全面提升服務(wù)質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識，加強(qiáng)廉政宣傳教育，這方面存在問題有：少數(shù)同志思想上對黨建工作重要性認(rèn)識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當(dāng)前有少部分同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實(shí)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)由于政務(wù)、教學(xué)或科研工作繁忙，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。（三）黨委、紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是否到位？是否存在管黨治黨不嚴(yán)，不力問題？中心黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，營造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把相關(guān)文件、會議精神作為中心政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，抓好重要文獻(xiàn)和黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化執(zhí)行，增強(qiáng)制度約束力。對中心73項(xiàng)制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機(jī)制。三是落實(shí)各部門主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，強(qiáng)化問責(zé)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，長遠(yuǎn)謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學(xué)習(xí)文件等形式，針對性和時(shí)效性不夠強(qiáng)、新媒體運(yùn)用不夠、方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；中心各部門工作性質(zhì)、方法不同，導(dǎo)致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。（四）黨員干部在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、尤其是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、堅(jiān)持民主集中制、選人用人以及執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等方面存在哪些問題？中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，模范遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，努力爭當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部。通過強(qiáng)化政治理論和黨的意識教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進(jìn)行決策、通報(bào)，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)表個(gè)人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定的用人原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。中心嚴(yán)格執(zhí)行中央中央八項(xiàng)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅整改落實(shí)“四風(fēng)”問題。這方面存在問題有： 。對當(dāng)前高校意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳復(fù)雜性認(rèn)識不夠。認(rèn)為學(xué)院是高職院校，又處于非中心城市，學(xué)生對一些敏感性問題關(guān)注度不高；另外，中心部門員工學(xué)歷水平低、文化程度不高、政治意識不強(qiáng)。這些因素導(dǎo)致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細(xì)，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個(gè)別學(xué)生受到邪教組織誤導(dǎo)。在貫徹落實(shí)民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實(shí)在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項(xiàng)沒有完全正式上會研究，有時(shí)以個(gè)別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項(xiàng)，會簽分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領(lǐng)導(dǎo)更多關(guān)心自己分管工作，對一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現(xiàn)象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅(jiān)定。中心在服務(wù)師生方面，深入群眾、深入實(shí)際不夠，工作思路上缺少調(diào)研意識，有時(shí)把服務(wù)當(dāng)做調(diào)研，對一些師生生活中存在的實(shí)際問題解決不到位；有時(shí)工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進(jìn)；有時(shí)分不清輕重緩急，業(yè)務(wù)繁重時(shí)不能理清次序。如圖書館中庭內(nèi)頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進(jìn)深圳某餐飲公司，只考慮到其資質(zhì)、餐飲衛(wèi)生和經(jīng)費(fèi)方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質(zhì)量不滿意。（五）本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？請談?wù)劯刹咳罕娪懻撦^多的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題。本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨(dú)斷專行的風(fēng)險(xiǎn)?！耙粛忞p責(zé)”職責(zé)，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的風(fēng)險(xiǎn)。 防控措施：，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務(wù)公開，如實(shí)行公示制、集體審批制，強(qiáng)化民主監(jiān)督，保證決策的科學(xué)性和實(shí)效性。嚴(yán)格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，采取有效措施，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作；自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。本單位干部群眾討論較多的問題有：。隨著學(xué)院辦學(xué)水平大幅提高，后勤中心的人員素質(zhì)整體偏低，隊(duì)伍老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象比較嚴(yán)重，非編人員時(shí)常流動，無法滿足高水平后勤服務(wù)發(fā)展的要求。，周邊配套生活設(shè)施稀缺，市區(qū)職工上下班費(fèi)時(shí)長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。、管理規(guī)矩不嚴(yán)。一是干部培訓(xùn)方面，近年來對干部和部門骨干的培訓(xùn)力度不強(qiáng)，存在重工作、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐、輕理論的現(xiàn)象。另外，學(xué)院干部參加培訓(xùn)的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓(xùn)約束激勵(lì)乏力。二是職工培訓(xùn)方面，由于資金和時(shí)間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓(xùn)工作重視度不夠。（六）自己遵章守紀(jì)情況及對本單位工作的建議。 本人堅(jiān)定不移認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，確保自己嚴(yán)格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，提高各項(xiàng)工作實(shí)效，緊密圍繞學(xué)院中心工作做好各項(xiàng)后勤保障。在執(zhí)行公務(wù)過程中，無任何利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取名譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，假公濟(jì)私，侵占國有財(cái)產(chǎn)及他人資產(chǎn)等行為；凡重大經(jīng)營決策必須充分發(fā)揚(yáng)民主，有整體研究決定后方可實(shí)施。執(zhí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督?？傮w上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。對本單位工作的建議： ，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊(duì)伍；加強(qiáng)各類技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)教育。，建立學(xué)院職工托兒所。以上報(bào)告，請各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。迎接巡視組表態(tài)發(fā)言簡短 接受巡視表態(tài)發(fā)言篇十在市委巡視組巡視工作反饋會上的表態(tài)發(fā)言（2012年月日）各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，市委第二巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現(xiàn)巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是廣大環(huán)保干部職工認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)思考、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。在此，我代表環(huán)保局黨組和廣大干部職工，對張組長、對巡視組全體領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)多月來的辛勤工作和對環(huán)保工作的悉心指導(dǎo)，表示崇高的敬意和衷心的感謝！剛才，張組長代表巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動我市環(huán)保發(fā)展取得的實(shí)績，又中肯指出了我局在班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題和不足，提出了改進(jìn)工作的意見和建議，對我們理清工作思路、完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)、推進(jìn)全面建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們將認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會，迅速傳達(dá)巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、大氣開放的作風(fēng)，舉一反三，落實(shí)整改，著力推進(jìn)環(huán)保各項(xiàng)工作再上新臺階。下面，我代表局黨組做個(gè)表態(tài)發(fā)言。一、深化認(rèn)識，正確對待這次巡視組對我局巡視工作，深入實(shí)際，扎實(shí)有力，對我局各項(xiàng)工作評價(jià)實(shí)事求是，客觀公正，點(diǎn)成績實(shí)事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴(yán)肅認(rèn)真，我們完全接受巡視組對我局班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡視評價(jià)和巡視結(jié)果。面對成績，我們決不驕傲自滿，我們將嚴(yán)格按照市委十屆五次全會，以及市“兩會”確定的目標(biāo)、思路和工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，全面加快推進(jìn)各項(xiàng)工作。剛才張組長還通報(bào)了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內(nèi)部溝通不足、內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)以及財(cái)務(wù)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題。針對這些問題，我們要深刻剖析，認(rèn)真研究，抓好整改。局機(jī)關(guān)各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時(shí)，更加注重建章立制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進(jìn)環(huán)保工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴(kuò)大工作成果。要切實(shí)增強(qiáng)環(huán)保工作的前瞻性、預(yù)見性，更加注重調(diào)查研究和理論思考，堅(jiān)持通過組織環(huán)保課題研究，推動環(huán)保工作中深層次問題的解決，堅(jiān)持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，真正把整改的過程變成促進(jìn)工作的過程，變成促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，推進(jìn)我市環(huán)保工作又好又快發(fā)展。二、落實(shí)整改，逐一解決市委向環(huán)保局派駐巡視組，是對環(huán)境保護(hù)的高度重視，是對環(huán)保局工作的最大幫助和支持。局黨組將和廣大干部職工一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會張組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵(lì)為壓力，變壓力為動力，發(fā)揚(yáng)成績，正視差距，改進(jìn)不足，切實(shí)把整改轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、2 加快發(fā)展的實(shí)際行動。根據(jù)市委巡視組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，各單位、各處室也要召開支部會或處室專題會議，認(rèn)真研究制定具體的整改措施。要建立并實(shí)施整改“銷號制”，對意見建議進(jìn)行分類匯總、逐項(xiàng)梳理歸類，按各單位和處室職責(zé)，分工制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時(shí)限，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有回音。特別是各位局領(lǐng)導(dǎo)和各單位、處室主要負(fù)責(zé)人要高度重視，按照職責(zé)分工，對照意見和建議的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研，逐個(gè)細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個(gè)銷號一個(gè)，做到一抓到底、務(wù)求實(shí)效。局人事處、辦公室、監(jiān)察室要按照要求，在最短時(shí)間內(nèi)制定出整改方案，經(jīng)巡視組審核后，以黨組名義上報(bào)市委和市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在半年內(nèi)將整改情況向市委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報(bào)告。三、抓好結(jié)合，促進(jìn)工作巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。對待巡視結(jié)果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場、流于形式，必須堅(jiān)持以落實(shí)整改、促進(jìn)工作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺把巡視結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時(shí)工作融為一體，以良好的工作業(yè)績來驗(yàn)證巡視結(jié)果，以扎實(shí)的整改成效來體現(xiàn)巡視結(jié)果。要通過“六結(jié)合、六促進(jìn)”，來實(shí)現(xiàn)整改工作目標(biāo)。一是要堅(jiān)持把整改工作與環(huán)保發(fā)展結(jié)合起來，促進(jìn)年度 3 環(huán)保目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。要貫徹落實(shí)市委全會及環(huán)保工作會議精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務(wù)，即污染物總量下降、信