最新聘用合同變更書六篇(實用)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:14 本頁面
【文章內容簡介】 地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性別：學歷：畢業(yè)院校：住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任昆明xx公司財務總監(jiān)職務。在聘用期限內，甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和職責。第二條聘用期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。第三條工作職責。領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。，提高工作效能，增強團隊精神。、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。，因工作過失出現(xiàn)財務問題，導致公司損失的，承擔相應責任。第四條工作時間和休息休假。(國家法定假日除外)?！吨腥A人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。第五條勞動報酬，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放。每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放。其中，試用期工資與轉正工資一樣標準。，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。：、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入。，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。第六條勞動保護和勞動條件提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。第七條福利待遇鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條商業(yè)秘密乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務。本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經(jīng)營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、
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