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正文內(nèi)容

實用勞務聘用合同書(編輯修改稿)

2024-12-16 22:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。   未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的。  被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的?! 》?、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?! ?五)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的?! ∫曳讲荒軇偃伪韭毠ぷ?,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的?! ∫曳侥甓瓤己瞬缓细?,又拒不服從甲方工作安排的?! ∫曳礁偲笉徫徊怀晒Γ植环募追搅硇邪才殴ぷ鞯??! ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?! ∫曳轿绰男衅赣煤贤??! ∑渌蠂矣嘘P規(guī)定條件的?! ?六)在合同期內(nèi),出現(xiàn)下列情況之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,但應書面通知甲方:  甲方不履行聘用合同,未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的?! 〖追竭`反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的?! ∫曳娇既肫胀ǜ叩仍盒5摹! ∫曳奖讳浻没蛘哌x調(diào)到國家機關工作的?! ∫曳揭婪ǚ鄣?。  (七)除第六條第(四)款列舉情況之外,乙方有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘用合同:  因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為14級喪失勞動能力的?! 嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的?! 』疾』蜇搨?,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?! ≡谀壳搬t(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。  正在接受法律審查尚未做出結論的。  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。  (八)除第六條第(六)款規(guī)定外,乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另
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