【文章內(nèi)容簡介】 育師生，崇尚科學，反對迷信。(2)經(jīng)常清理“白色垃圾”。(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環(huán)境。(4)進行社會公德宣傳。(5)積極開展創(chuàng)文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。(6)繼續(xù)辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。(五)加強環(huán)境建設和管理。，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。、綠化、香化、美化。，師生穿著整潔，樸素大方，學生統(tǒng)一發(fā)型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結(jié)緊張，嚴肅活潑”的育人環(huán)境。(六)制度建設建立和完美各種規(guī)章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監(jiān)督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執(zhí)行教師工作制度和動態(tài)量化考核制度。社區(qū)精神文明建設工作方案篇七全面落實黨的__大和__屆_中、_中全會及縣委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞大局，服務人民，改革創(chuàng)新，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為構(gòu)建和諧社會提供強大精神支撐，營造良好的社會環(huán)境。一、以道德踐行為載體，進一步提高全鎮(zhèn)人民思想道德素質(zhì)深入開展公民道德建設宣傳教育活動，組織全鎮(zhèn)各機關、企事業(yè)單位等，通過會議、培訓、知識競賽、文體活動、張貼標語等多種形式加強思想道德教育工作，重點抓好居民言行的規(guī)范，普及基本道德規(guī)范意識，機關、學校、服務行業(yè)等單位在公民道德建設宣傳教育活動中要推進普通話和文明用語，公務人員要嚴格遵守禮儀規(guī)范和公共服務行為規(guī)范。廣大居民要改掉亂說話、亂吐、亂丟、亂倒、亂停、亂放等陋習，積極爭做文明居民。各級各單位要積極搞好公民道德教育宣傳，宣傳先進典型，鞭撻丑陋行為，在全鎮(zhèn)形成文明和諧的氛圍。二、以主攻薄弱環(huán)節(jié)為重點，加強和改進未成年人思想道德建設按照縣委、縣政府對未成年人思想建設工作的要求，各相關部門要緊密配合，通力協(xié)作，真正形成黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、宣傳辦組織協(xié)調(diào)、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制。宣傳辦、教辦、團委、婦聯(lián)、文體站、廣電站、工商所、民政辦、計生辦等職能部門要認真履行職責，落實目標任務。學校要充分發(fā)揮主渠道作用、以素質(zhì)教育為重點通過開展主題班隊會、道德實踐活動、專題講座等活動，抓好未成年人社會主義、愛國主義、集體主義教育和良好品德、人格養(yǎng)成教育。各村(居)委會要利用自身優(yōu)勢，根據(jù)轄區(qū)未成年人的特點，積極開展有針對性、形式多樣、豐富多彩的道德實踐活動，要重視家庭教育在未成年人思想建設中的特殊作用，通過家長學校、家庭教育講座等載體，抓好先進家庭教育理念、家庭教育知識、家庭教育方法等的宣傳、學習和普及。三、以提高文明程度為目標，推進農(nóng)村精神文明建設要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設總體要求，以“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”為重點，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，扎實開展文明衛(wèi)生場鎮(zhèn)促文明村、文明村促文明戶三級聯(lián)創(chuàng)活動，開創(chuàng)新農(nóng)村精神文明建設新局面。要抓好文明鎮(zhèn)、村創(chuàng)建，精心組織“八個好”文明戶(房前屋后情節(jié)好、庭前院后美化好、尊老愛幼家風好、鄰里團結(jié)和睦好、子女成才家教好、政策法規(guī)學習好、經(jīng)濟發(fā)展富裕好、移風易俗風尚好)的創(chuàng)評活動。引導廣大農(nóng)民樹立與建設社會主義新農(nóng)村相適應的思想觀念和文明意識。在全鎮(zhèn)普遍開展“新農(nóng)村、新文明”，“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”和“樹立農(nóng)村文明新形象”等活動。充分利用“文明村民學?！?、“宣傳文化中心”等陣地，廣泛開展思想道德、科學文化和農(nóng)村實用技術(shù)培訓，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，促進農(nóng)民整體素質(zhì)的提高。四、扎實搞好文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高文明細胞建設質(zhì)量根據(jù)縣文明辦制定的新的“文明單位考評標準”，加強對文明單位的動態(tài)管理，進一步提高各級各類文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量。各單位要加強對縣級文明單位的領導和管理力度，提高文明單位質(zhì)量，確保全鎮(zhèn)文明單位在迎接縣文明辦的全面復查中一律合格。社區(qū)精神文明建設工作方案篇八為進一步加強公司精神禮貌建立工作，不斷提高服務質(zhì)量，到達建立促管理、建立促規(guī)范、建立促服務的目的，不斷加強行風建設，把精神禮貌建立工作推向更高水平，確保公司黨建、思想文化和黨風廉政建設等各項工作目標的順利實現(xiàn)，為保證公司的平安和諧目標實現(xiàn)帶給堅強的思想、組織、監(jiān)督保障。為建設和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻，特制定公司201x年度精神禮貌建設工作計劃：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大，xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以深化“四好領導班子”、“五好企業(yè)黨組織”建立為重點，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標。不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步調(diào)動廣大職工的用心性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司年度目標又好又快發(fā)展帶給堅強的思想保證、政治保證和組織保證。在加快奮力崛起、構(gòu)建和諧廣德中發(fā)揮用心的作用。二、工作目標一是繼續(xù)持續(xù)高昂的建立熱情、建立氛圍，鞏固和提高“國一流”、省“禮貌單位”成果。促進公司綜合管理水平的進一步提升，推動公司發(fā)展再上新臺階。二是將精神禮貌建立工作融入企業(yè)中心工作，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作主線，充分發(fā)揮作用，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、平安和諧、創(chuàng)新發(fā)展。三是夯實黨的基礎建設，完善電網(wǎng)先鋒黨支部的各項管理制度、落實黨員先進性教育長效機制，建立學習型黨組織，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性。四是以“四好領導班子”建立為載體，創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督機制，打造公司堅強領導群眾。五是以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本構(gòu)和諧，打造公司員工“主人翁”意識和職責。堅持為職工辦好事、辦實事，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，推動公司兩個禮貌的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、工作任務及主要措施(一)、統(tǒng)一思想行動，強化建立意識鞏固精神禮貌建立成果，認真落實“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標的一項重要舉措，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的有效載體和具體行動。公司上下要認真學習上級關于禮貌建立工作的重要文件精神，充分認識建立禮貌單位的深刻內(nèi)涵和重大好處，統(tǒng)一思想、振奮精神、構(gòu)成共識，不斷增強建立工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴格對照各級禮貌單位評價標準和具體要求，明確任務，突出重點，抓好落實，扎實推進。要繼承和發(fā)揚成績，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標任務的實現(xiàn)。(二)、完善工作機制，提高建立實效對照公司“xx公司201x年精神禮貌建設工作實施方案”，突出加強工作過程評價和點評。建立建立工作的職責制和獎懲制度，完善建立工作的管理制度和督促檢查機制，不斷規(guī)范禮貌建立工作。精心組織好禮貌單位、禮貌部室、模范班組、模范禮貌職工、禮貌家庭和“青年禮貌號”等系列建立活動，把建立禮貌行業(yè)工作納入領導班子任期目標，與業(yè)務工作同部署、同考核。做到精神禮貌建立工作有制度保證、有目標計劃、有推進措施。構(gòu)成全員參與，全面推進的良好建立氛圍。加強精神禮貌建立工作的分解和推進。各單位應結(jié)合公司總體實施方案，有針對性地制定出本單位的建立工作計劃，并成立相應的組織機構(gòu)，全面落實建立工作。加強輿論引導和氛圍營造。注重抓好典型，以點帶面，促進精神禮貌建立工作在各層面的不斷延伸。(三)、各方齊抓共管，落實建立任務深入開展企業(yè)黨建工作。牢固樹立科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。著力加強基層黨支部書記“五種潛力”建設，不斷提高政工干部、支部書記、委員思想教育潛力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展“四好”班子建設。按照“四好”領導班子建設要求，制定“四好”領導班子建立實施方案，完善考核激勵機制，增強建立合力。繼續(xù)深化以“干事干凈”為核心，認真實施“干部平安工程”，推進廉潔文化建設。探索建立“發(fā)現(xiàn)及時、傳遞迅速、分析準確、反應快捷、處置果斷”的監(jiān)控預警機制，加強對權(quán)力運作的監(jiān)督與制約。加強黨員、干部、職工進行鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀和“八項規(guī)定”的教育，認真組織廣大職工學習貫徹《國網(wǎng)公司員工守則》，從制度建設入手，規(guī)范黨支部“三會一課”的執(zhí)行，努力建設學習型黨組織，使公司廣大黨員成為科學發(fā)展的執(zhí)行者，和諧企業(yè)的推動者。繼續(xù)開展“愛心活動”、“主人翁職責”、“人人講誠信”主題教育活動，扎實推進班組“精細化”建設，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會主義榮辱觀教育。把教育成果體此刻安全生產(chǎn)、營銷服務和管理進步上。開展紀念中國共產(chǎn)黨成立九十四周年系列活動。以紀念活動為契機，在公司舉辦征文、演講、文藝演出、“七一”表彰會議及支部書記“微黨課”競賽等系列活動，努力營造用心向上、穩(wěn)定和諧的良好氛圍。加強開展行風建設。強化制度支撐：全面推行客戶代表制、客戶經(jīng)理制、首問職責制等，實行業(yè)務辦理全過程監(jiān)控跟蹤考核，堅持開展經(jīng)常性的行風建設自查自糾工作，并主動理解社會監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴重影響和損害企業(yè)形象的行風職責事件。強化后臺支撐：樹立服務觀念，建立服務格局，努力為窗口服務帶給管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。強化服務監(jiān)督：透過“行風熱線”、上門走訪、下發(fā)征求意見表、召開監(jiān)督員座談會等形式，廣泛征求客戶及社會各界的意見和推薦，建立“陽光電力”長效工作機制，嚴格執(zhí)行“三個十條”，讓政府放心、客戶滿意和社會公認，在行風評議和客戶滿意度調(diào)查中確保在當?shù)靥幱谖恢?。加強企業(yè)文化建設。深化“誠信負責、盡心盡力、創(chuàng)造一流”的價值理念，以制度建設和執(zhí)行力建設為著力點，透過實施目標管理、基礎管理、風險管理和績效考核等有效載體，實現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象禮貌高效的目標。加強安全文化建設：以“生產(chǎn)安全”、“經(jīng)濟安全”和“干部平安”為著力點，把安全文化建設延伸到經(jīng)濟安全和干部平安領域，構(gòu)成完整的安全文化建設體系。加強廉政文化建設：以教育為先導，扎實推進廉潔文化建設等活動，引導黨員領導干部和職工自覺樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營造“干事干凈”的良好環(huán)境。深入開展群團組織建設。一是強化工會組織建設，進一步完善職代會和企務公開等各項民主管理制度。用心組織開展健康向上的群眾性系列文體娛樂活動。精心組織好各類勞動競賽活動，激發(fā)職工學技術(shù)、學業(yè)務的熱情。繼續(xù)組織開展好“十佳員工”、“季度四星”評選表彰等樹立先進典型活動，充分發(fā)揮好先進典型的示范作用。二是強化團青組織建設，在青工中廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深化青年志愿者服務活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。三是強化女工工作，透過開展豐富多彩的主題活動，教育引導廣大女職工愛崗敬業(yè)，自尊自強，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。繼續(xù)開展“禮貌家庭”的評選表彰活動，在職工家庭中樹立良好的禮貌新風。深入開展環(huán)境建設。一是以優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標，在公司范圍內(nèi)個性是窗口單位，加大服務和環(huán)境綜合整治建設力度。二是大力開展愛國衛(wèi)生運動，徹底清理衛(wèi)生死角，構(gòu)成窗明幾凈、禮貌整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境。進一步完善內(nèi)部管理的各項制度，努力實現(xiàn)辦公室定置化管理。三是加強環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設上體現(xiàn)公司的文化和精神禮貌建設成果。四、精神禮貌建立工作安排年度建立工作分四個階段進行。(一)、宣傳發(fā)動階段(1—3月份)：結(jié)合安徽省“禮貌單位”建立標準，分析研究，明確目標，理清思路，成立組織，制定活動方案。根據(jù)建立規(guī)劃，召開動員大會，層層發(fā)動，分解建立工作主要任務。制定和完善有關精神禮貌建立工作的規(guī)章制度，構(gòu)成一把手親自抓、分管領導具體抓、廣大職工用心參與的建立局面。(二)、組織實施階段(4—8月份)：組織職工學習有關建立知識、規(guī)章制度及有關規(guī)定，學習建立方案，明確建立任務，提高對精神禮貌建立的認識和參與建立活動的自覺性。對照建立目標、任務、措施以及職責分工，扎實推進建立工作。強化督促檢查和調(diào)研考評，及時發(fā)現(xiàn)存在問題并加以持續(xù)改善，確保各項建立任務和措施落到實處。(三)、自查整改階段(9月份)：對照安徽省“禮貌單位”標準和上級要求，針對存在的問題和不足進行集中整治，對不貼合要求的地方進行整改，以保證到達標準的條件和要求。(四)、自評迎檢階段(10—12月份)：對精神禮貌建立工作進行全面評估。完成自評總結(jié)、建立資料的歸檔立卷和迎接考核的準備工作。五、工作要求(一)、健全機構(gòu)，強化領導全面打造公司精神禮貌建設的軟硬環(huán)境。建立禮貌單位是黨中央提出的三大群眾性精神禮貌活動之一，要求高、標準嚴、資料廣、任務重。我們要把禮貌單位建設作為內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要載體，以鞏固公司禮貌建立成果為契機，加強職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀律和崗位職責教育，提升專業(yè)技能和服務意識。以培育“四有職工”為目標，加強對一線員工的業(yè)務技能和行為規(guī)范培訓，認真開展“建立學習型組織、爭做學習型員工”活動，不斷增加員工的知識儲備，提高創(chuàng)新潛力，培育學習型、知識型、技能型、專家型的職工隊伍，在職工中構(gòu)成忠誠企業(yè)、奉獻社會的良好氛圍。(二)、加強宣傳，構(gòu)成氛圍。建立禮貌單位活動是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質(zhì)量，促進三個禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮輿論的導向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進一步提高干部職工對建立禮貌單位重要性的認識，構(gòu)成人人關心、人人監(jiān)督、齊抓共管。全員參與的良好氛圍。(三)、突出重點，注重實效。我們要把精神禮貌建立工作作為一項重要的資料，帶領職工用心投入到建立活動中去，針對本部門存在的問題，采取用心有效的措施，認真做好整改工作，充分調(diào)動職工的用心性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把精神禮貌建立工作真正落到實處。透過開展禮貌單位建立活動，推動公司系統(tǒng)精神禮貌建設再上一個新臺階。社區(qū)精神文明建設工作方案篇九為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻給祖國，愛心獻給社會，關心獻給員工，誠心獻給顧客”的經(jīng)營理念及精神文明建設的有關規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標，以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，特制定精神文明建設實施計劃。一、加強干部隊伍建設，提高領導素質(zhì)和管理水平干部隊伍既是生產(chǎn)經(jīng)營的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動的領導者、實踐者。公司領導班子十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，著力提升領導干部的整體素質(zhì)和能力。首先通過經(jīng)濟專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式。二是提升干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)，采取