【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育師生，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。(2)經(jīng)常清理“白色垃圾”。(3)組織師生植樹(shù)綠化勞動(dòng)，美化環(huán)境。(4)進(jìn)行社會(huì)公德宣傳。(5)積極開(kāi)展創(chuàng)文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，大力樹(shù)立教育教學(xué)典型和“巾幗三文明”四種典型。(6)繼續(xù)辦好家長(zhǎng)學(xué)校，每學(xué)期召開(kāi)兩次家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期給家長(zhǎng)講一次課，讓家長(zhǎng)答卷。(五)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)和管理。，禁止學(xué)生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。、綠化、香化、美化。，師生穿著整潔，樸素大方，學(xué)生統(tǒng)一發(fā)型。學(xué)生出入教室做到輕聲慢步，操場(chǎng)歡快活潑，營(yíng)造一個(gè)“團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑”的育人環(huán)境。(六)制度建設(shè)建立和完美各種規(guī)章制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“監(jiān)督、檢查，綠化”考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行教師工作制度和動(dòng)態(tài)量化考核制度。社區(qū)精神文明建設(shè)工作方案篇七全面落實(shí)黨的__大和__屆_中、_中全會(huì)及縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞大局，服務(wù)人民，改革創(chuàng)新，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大精神支撐，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。一、以道德踐行為載體，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)人民思想道德素質(zhì)深入開(kāi)展公民道德建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，組織全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等，通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、張貼標(biāo)語(yǔ)等多種形式加強(qiáng)思想道德教育工作，重點(diǎn)抓好居民言行的規(guī)范，普及基本道德規(guī)范意識(shí)，機(jī)關(guān)、學(xué)校、服務(wù)行業(yè)等單位在公民道德建設(shè)宣傳教育活動(dòng)中要推進(jìn)普通話和文明用語(yǔ)，公務(wù)人員要嚴(yán)格遵守禮儀規(guī)范和公共服務(wù)行為規(guī)范。廣大居民要改掉亂說(shuō)話、亂吐、亂丟、亂倒、亂停、亂放等陋習(xí)，積極爭(zhēng)做文明居民。各級(jí)各單位要積極搞好公民道德教育宣傳，宣傳先進(jìn)典型，鞭撻丑陋行為，在全鎮(zhèn)形成文明和諧的氛圍。二、以主攻薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)按照縣委、縣政府對(duì)未成年人思想建設(shè)工作的要求，各相關(guān)部門要緊密配合，通力協(xié)作，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、宣傳辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。宣傳辦、教辦、團(tuán)委、婦聯(lián)、文體站、廣電站、工商所、民政辦、計(jì)生辦等職能部門要認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。學(xué)校要充分發(fā)揮主渠道作用、以素質(zhì)教育為重點(diǎn)通過(guò)開(kāi)展主題班隊(duì)會(huì)、道德實(shí)踐活動(dòng)、專題講座等活動(dòng)，抓好未成年人社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育和良好品德、人格養(yǎng)成教育。各村(居)委會(huì)要利用自身優(yōu)勢(shì)，根據(jù)轄區(qū)未成年人的特點(diǎn)，積極開(kāi)展有針對(duì)性、形式多樣、豐富多彩的道德實(shí)踐活動(dòng)，要重視家庭教育在未成年人思想建設(shè)中的特殊作用，通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校、家庭教育講座等載體，抓好先進(jìn)家庭教育理念、家庭教育知識(shí)、家庭教育方法等的宣傳、學(xué)習(xí)和普及。三、以提高文明程度為目標(biāo)，推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)總體要求，以“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”為重點(diǎn)，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，扎實(shí)開(kāi)展文明衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)促文明村、文明村促文明戶三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)新農(nóng)村精神文明建設(shè)新局面。要抓好文明鎮(zhèn)、村創(chuàng)建，精心組織“八個(gè)好”文明戶(房前屋后情節(jié)好、庭前院后美化好、尊老愛(ài)幼家風(fēng)好、鄰里團(tuán)結(jié)和睦好、子女成才家教好、政策法規(guī)學(xué)習(xí)好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展富裕好、移風(fēng)易俗風(fēng)尚好)的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。引導(dǎo)廣大農(nóng)民樹(shù)立與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村相適應(yīng)的思想觀念和文明意識(shí)。在全鎮(zhèn)普遍開(kāi)展“新農(nóng)村、新文明”，“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”和“樹(shù)立農(nóng)村文明新形象”等活動(dòng)。充分利用“文明村民學(xué)?！?、“宣傳文化中心”等陣地，廣泛開(kāi)展思想道德、科學(xué)文化和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，促進(jìn)農(nóng)民整體素質(zhì)的提高。四、扎實(shí)搞好文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高文明細(xì)胞建設(shè)質(zhì)量根據(jù)縣文明辦制定的新的“文明單位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”，加強(qiáng)對(duì)文明單位的動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步提高各級(jí)各類文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量。各單位要加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)文明單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理力度，提高文明單位質(zhì)量，確保全鎮(zhèn)文明單位在迎接縣文明辦的全面復(fù)查中一律合格。社區(qū)精神文明建設(shè)工作方案篇八為進(jìn)一步加強(qiáng)公司精神禮貌建立工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，到達(dá)建立促管理、建立促規(guī)范、建立促服務(wù)的目的，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，把精神禮貌建立工作推向更高水平，確保公司黨建、思想文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為保證公司的平安和諧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)帶給堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織、監(jiān)督保障。為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，特制定公司201x年度精神禮貌建設(shè)工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大，xx屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以深化“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好企業(yè)黨組織”建立為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)。不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的用心性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)又好又快發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。在加快奮力崛起、構(gòu)建和諧廣德中發(fā)揮用心的作用。二、工作目標(biāo)一是繼續(xù)持續(xù)高昂的建立熱情、建立氛圍，鞏固和提高“國(guó)一流”、省“禮貌單位”成果。促進(jìn)公司綜合管理水平的進(jìn)一步提升，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。二是將精神禮貌建立工作融入企業(yè)中心工作，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作主線，充分發(fā)揮作用，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、平安和諧、創(chuàng)新發(fā)展。三是夯實(shí)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，完善電網(wǎng)先鋒黨支部的各項(xiàng)管理制度、落實(shí)黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。四是以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建立為載體，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，打造公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)群眾。五是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本構(gòu)和諧，打造公司員工“主人翁”意識(shí)和職責(zé)。堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，推動(dòng)公司兩個(gè)禮貌的協(xié)調(diào)發(fā)展。三、工作任務(wù)及主要措施(一)、統(tǒng)一思想行動(dòng)，強(qiáng)化建立意識(shí)鞏固精神禮貌建立成果，認(rèn)真落實(shí)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，是構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的有效載體和具體行動(dòng)。公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于禮貌建立工作的重要文件精神，充分認(rèn)識(shí)建立禮貌單位的深刻內(nèi)涵和重大好處，統(tǒng)一思想、振奮精神、構(gòu)成共識(shí)，不斷增強(qiáng)建立工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要迅速行動(dòng)起來(lái)，嚴(yán)格對(duì)照各級(jí)禮貌單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。要繼承和發(fā)揚(yáng)成績(jī)，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。(二)、完善工作機(jī)制，提高建立實(shí)效對(duì)照公司“xx公司201x年精神禮貌建設(shè)工作實(shí)施方案”，突出加強(qiáng)工作過(guò)程評(píng)價(jià)和點(diǎn)評(píng)。建立建立工作的職責(zé)制和獎(jiǎng)懲制度，完善建立工作的管理制度和督促檢查機(jī)制，不斷規(guī)范禮貌建立工作。精心組織好禮貌單位、禮貌部室、模范班組、模范禮貌職工、禮貌家庭和“青年禮貌號(hào)”等系列建立活動(dòng)，把建立禮貌行業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。做到精神禮貌建立工作有制度保證、有目標(biāo)計(jì)劃、有推進(jìn)措施。構(gòu)成全員參與，全面推進(jìn)的良好建立氛圍。加強(qiáng)精神禮貌建立工作的分解和推進(jìn)。各單位應(yīng)結(jié)合公司總體實(shí)施方案，有針對(duì)性地制定出本單位的建立工作計(jì)劃，并成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)建立工作。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造。注重抓好典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)精神禮貌建立工作在各層面的不斷延伸。(三)、各方齊抓共管，落實(shí)建立任務(wù)深入開(kāi)展企業(yè)黨建工作。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。著力加強(qiáng)基層黨支部書記“五種潛力”建設(shè)，不斷提高政工干部、支部書記、委員思想教育潛力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開(kāi)展“四好”班子建設(shè)。按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求，制定“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建立實(shí)施方案，完善考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)建立合力。繼續(xù)深化以“干事干凈”為核心，認(rèn)真實(shí)施“干部平安工程”，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。探索建立“發(fā)現(xiàn)及時(shí)、傳遞迅速、分析準(zhǔn)確、反應(yīng)快捷、處置果斷”的監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督與制約。加強(qiáng)黨員、干部、職工進(jìn)行鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和“八項(xiàng)規(guī)定”的教育，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)網(wǎng)公司員工守則》，從制度建設(shè)入手，規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”的執(zhí)行，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，使公司廣大黨員成為科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行者，和諧企業(yè)的推動(dòng)者。繼續(xù)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、“主人翁職責(zé)”、“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)班組“精細(xì)化”建設(shè)，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育。把教育成果體此刻安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)和管理進(jìn)步上。開(kāi)展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十四周年系列活動(dòng)。以紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，在公司舉辦征文、演講、文藝演出、“七一”表彰會(huì)議及支部書記“微黨課”競(jìng)賽等系列活動(dòng)，努力營(yíng)造用心向上、穩(wěn)定和諧的良好氛圍。加強(qiáng)開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化制度支撐：全面推行客戶代表制、客戶經(jīng)理制、首問(wèn)職責(zé)制等，實(shí)行業(yè)務(wù)辦理全過(guò)程監(jiān)控跟蹤考核，堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的行風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，并主動(dòng)理解社會(huì)監(jiān)督，確保不發(fā)生嚴(yán)重影響和損害企業(yè)形象的行風(fēng)職責(zé)事件。強(qiáng)化后臺(tái)支撐：樹(shù)立服務(wù)觀念，建立服務(wù)格局，努力為窗口服務(wù)帶給管理、技術(shù)、安全、環(huán)境等全面支撐。強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督：透過(guò)“行風(fēng)熱線”、上門走訪、下發(fā)征求意見(jiàn)表、召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)等形式，廣泛征求客戶及社會(huì)各界的意見(jiàn)和推薦，建立“陽(yáng)光電力”長(zhǎng)效工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)十條”，讓政府放心、客戶滿意和社會(huì)公認(rèn)，在行風(fēng)評(píng)議和客戶滿意度調(diào)查中確保在當(dāng)?shù)靥幱谖恢谩＜訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。深化“誠(chéng)信負(fù)責(zé)、盡心盡力、創(chuàng)造一流”的價(jià)值理念，以制度建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)為著力點(diǎn)，透過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和績(jī)效考核等有效載體，實(shí)現(xiàn)管理層次清晰，管理行為規(guī)范、管理形象禮貌高效的目標(biāo)。加強(qiáng)安全文化建設(shè)：以“生產(chǎn)安全”、“經(jīng)濟(jì)安全”和“干部平安”為著力點(diǎn)，把安全文化建設(shè)延伸到經(jīng)濟(jì)安全和干部平安領(lǐng)域，構(gòu)成完整的安全文化建設(shè)體系。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)：以教育為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工自覺(jué)樹(shù)立廉潔意識(shí)，營(yíng)造廉潔氛圍，在公司內(nèi)外營(yíng)造“干事干凈”的良好環(huán)境。深入開(kāi)展群團(tuán)組織建設(shè)。一是強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善職代會(huì)和企務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)民主管理制度。用心組織開(kāi)展健康向上的群眾性系列文體娛樂(lè)活動(dòng)。精心組織好各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情。繼續(xù)組織開(kāi)展好“十佳員工”、“季度四星”評(píng)選表彰等樹(shù)立先進(jìn)典型活動(dòng)，充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范作用。二是強(qiáng)化團(tuán)青組織建設(shè)，在青工中廣泛開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深化青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。三是強(qiáng)化女工工作，透過(guò)開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工愛(ài)崗敬業(yè)，自尊自強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。繼續(xù)開(kāi)展“禮貌家庭”的評(píng)選表彰活動(dòng)，在職工家庭中樹(shù)立良好的禮貌新風(fēng)。深入開(kāi)展環(huán)境建設(shè)。一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)個(gè)性是窗口單位，加大服務(wù)和環(huán)境綜合整治建設(shè)力度。二是大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，徹底清理衛(wèi)生死角，構(gòu)成窗明幾凈、禮貌整潔、規(guī)范有序的生產(chǎn)環(huán)境、辦公環(huán)境和生活環(huán)境。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度，努力實(shí)現(xiàn)辦公室定置化管理。三是加強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作。加大環(huán)境綠化力度，努力在和諧的環(huán)境建設(shè)上體現(xiàn)公司的文化和精神禮貌建設(shè)成果。四、精神禮貌建立工作安排年度建立工作分四個(gè)階段進(jìn)行。(一)、宣傳發(fā)動(dòng)階段(1—3月份)：結(jié)合安徽省“禮貌單位”建立標(biāo)準(zhǔn)，分析研究，明確目標(biāo)，理清思路，成立組織，制定活動(dòng)方案。根據(jù)建立規(guī)劃，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，層層發(fā)動(dòng)，分解建立工作主要任務(wù)。制定和完善有關(guān)精神禮貌建立工作的規(guī)章制度，構(gòu)成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大職工用心參與的建立局面。(二)、組織實(shí)施階段(4—8月份)：組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)建立知識(shí)、規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)建立方案，明確建立任務(wù)，提高對(duì)精神禮貌建立的認(rèn)識(shí)和參與建立活動(dòng)的自覺(jué)性。對(duì)照建立目標(biāo)、任務(wù)、措施以及職責(zé)分工，扎實(shí)推進(jìn)建立工作。強(qiáng)化督促檢查和調(diào)研考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并加以持續(xù)改善，確保各項(xiàng)建立任務(wù)和措施落到實(shí)處。(三)、自查整改階段(9月份)：對(duì)照安徽省“禮貌單位”標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行集中整治，對(duì)不貼合要求的地方進(jìn)行整改，以保證到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的條件和要求。(四)、自評(píng)迎檢階段(10—12月份)：對(duì)精神禮貌建立工作進(jìn)行全面評(píng)估。完成自評(píng)總結(jié)、建立資料的歸檔立卷和迎接考核的準(zhǔn)備工作。五、工作要求(一)、健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)全面打造公司精神禮貌建設(shè)的軟硬環(huán)境。建立禮貌單位是黨中央提出的三大群眾性精神禮貌活動(dòng)之一，要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、資料廣、任務(wù)重。我們要把禮貌單位建設(shè)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的重要載體，以鞏固公司禮貌建立成果為契機(jī)，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和崗位職責(zé)教育，提升專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。以培育“四有職工”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)一線員工的業(yè)務(wù)技能和行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真開(kāi)展“建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，不斷增加員工的知識(shí)儲(chǔ)備，提高創(chuàng)新潛力，培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型的職工隊(duì)伍，在職工中構(gòu)成忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好氛圍。(二)、加強(qiáng)宣傳，構(gòu)成氛圍。建立禮貌單位活動(dòng)是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)禮貌協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。我們要充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，廣泛宣傳，進(jìn)一步提高干部職工對(duì)建立禮貌單位重要性的認(rèn)識(shí)，構(gòu)成人人關(guān)心、人人監(jiān)督、齊抓共管。全員參與的良好氛圍。(三)、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。我們要把精神禮貌建立工作作為一項(xiàng)重要的資料，帶領(lǐng)職工用心投入到建立活動(dòng)中去，針對(duì)本部門存在的問(wèn)題，采取用心有效的措施，認(rèn)真做好整改工作，充分調(diào)動(dòng)職工的用心性，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，把精神禮貌建立工作真正落到實(shí)處。透過(guò)開(kāi)展禮貌單位建立活動(dòng)，推動(dòng)公司系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。社區(qū)精神文明建設(shè)工作方案篇九為了打造科技興盛、綠色興盛、和諧興盛，公司依據(jù)“忠心獻(xiàn)給祖國(guó)，愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)，關(guān)心獻(xiàn)給員工，誠(chéng)心獻(xiàn)給顧客”的經(jīng)營(yíng)理念及精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以全面提高公司整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，特制定精神文明建設(shè)實(shí)施計(jì)劃。一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平干部隊(duì)伍既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指揮者也是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力。首先通過(guò)經(jīng)濟(jì)專家的調(diào)查分析，把脈診斷，對(duì)公司現(xiàn)有的法人治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式。二是提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取