【文章內(nèi)容簡介】 來的至多算是“乖乖男”、“乖乖女”，根本談不上什么“創(chuàng)新性人才”。因為孩子的個性一直受到壓抑，他們時時都在“監(jiān)視”下生活學(xué)習(xí)，很難將最自然、最真實的一面展現(xiàn)出來，久而久之，我們與學(xué)生心靈之間的距離不是拉近，而是變遠了。所以，在陪伴孩子時間長短或方式的問題上，班主任應(yīng)有足夠的“看護藝術(shù)”，應(yīng)遵循“沒有規(guī)律便是最好的規(guī)律”的原則，不定時不定點的查看學(xué)生的身心發(fā)展?fàn)顩r，這既是對學(xué)生的一種信任，也是對自己的一種“解脫”，更重要的是，還可以看見許多你原本看不見的問題，從而達到防患于未然的教育目的。其次，力不在久，而在“巧”。如果長時間的“看護”，伴隨而來的必然是“身心俱憊”，其實這也是一種誤區(qū)。真正優(yōu)秀的班主任，其“疲憊感”與“優(yōu)越感”是成反比的。班級管理，班主任的重要職責(zé)是帶領(lǐng)大家一起制定“游戲規(guī)則”或修改“規(guī)則”，而不是事必躬親的永遠沖在第一線。這主要有兩個弊端：一是學(xué)生將被日益的“奴化”，在人格上、在性格上都趨于保守和謹慎，不利于其精神世界的塑造；二是教師也被逐漸的“窄化”，他們的班主任工作主要就局限于與學(xué)生的“偵查與反偵查”，完全扭曲了工作意義和出發(fā)點，是最可悲的誤區(qū)。所以，班主任的工作一定程度上是要求“巧勁”的。比如適當(dāng)?shù)摹皺?quán)力下放”，組織有效的班委會、團委會，由他們“高度自治”，再適時引導(dǎo)，相機獎懲，雙方的積極性就都被調(diào)動起來了；比如開展各項評優(yōu)、評先活動，舉行各類文體節(jié)目，積極家?；拥鹊龋寄芎芎玫腻憻拰W(xué)生，凝聚人心，收獲不菲成績。其三，情不在濫，而在“真”。對學(xué)生進行一定的“感情投資”，不僅是需要的，而且是必要的。“教師”這項職業(yè)的特殊性之一就是它時時刻刻都在與“人”打交道，不傾注一定的感情是難以完好的溝通的，更別提“感化”、“教育”學(xué)生了。所以，教師尤其是班主任，應(yīng)抱著一顆長輩的心去面對每一孩子。但很多孩子方反感班主任的原因恰恰是這宗種“情”用得不是很到位，比如對待犯錯的學(xué)生，無原則的“同情”，比如對近期起伏很大的學(xué)生，泛泛的“關(guān)心”，比如對成績優(yōu)劣的學(xué)生，厚此薄彼的“談話”。其實，當(dāng)學(xué)生脆弱的時候，最需要班主任的是一顆真誠的“心”，哪怕只是只字片語，也足夠表達了。最后，事不在速，而在“通”。有些班主任是急性子，屬于典型的“眼睛里揉不了半粒沙子”的那種，他們解決問題的風(fēng)格是“雷厲風(fēng)行”、“當(dāng)機立斷”，這種性格強勢可以讓舊班級面貌一新，也可以使新班級鶴立雞群，一派作風(fēng)嚴謹、井然秩序之象。當(dāng)然，這種境界對部分班主任來說，其實已經(jīng)滿足了。但是仔細觀察學(xué)生的面相，卻覺得有點憔悴，絲毫沒有“優(yōu)秀集體”的優(yōu)越感。原來在這樣的集體中生活，每人的精神壓力較大，稍有不順，即招來問責(zé)。所以，班主任對待班級事務(wù)，“當(dāng)斷則斷”固然沒有錯，“雷厲風(fēng)行”也是值得提倡的，但凡事不能以一把標(biāo)尺量到底。生命化教育的倡導(dǎo)者張文質(zhì)先生有句名言：“教育是慢的藝術(shù)”，有時候，學(xué)生的成長是足夠的時間和空間的，這個幸福的等待過程是每個懂教育的人必需要耐心守候的。筆者也以為，除了一定的教育，“時間才是治療一切傷痛的最好的良藥”，尤其對每一無心犯錯的學(xué)生而言。所以，對待“教育”，一個“通”字就可以概括很多優(yōu)秀班主任的共有特質(zhì)。班主任工作總結(jié)班主任手冊篇四一、本學(xué)期年級組的主要工作（一）開學(xué)前準(zhǔn)備及小一新生迎新工作打掃教室，布置教室，安排座位等。迎接新同學(xué)，解答家長疑問。（二）學(xué)生常規(guī)培養(yǎng)及訓(xùn)練課堂常規(guī)培養(yǎng)及展示課間活動指引及安全意識培養(yǎng)教會學(xué)生生活常識及生活作息養(yǎng)成。（三）活動安全教育和個人及教室衛(wèi)生管理利用行規(guī)訓(xùn)導(dǎo)和班會的時間對學(xué)生進行安全教育，杜絕安全事故發(fā)生；教學(xué)生整理書桌和書包；安排值日生值日，值日內(nèi)容細化到人頭。（四）有序組織學(xué)生開展校園活動9月份，喜迎國慶開展詩朗誦活動10月份，進行校運動會開幕式的彩排11月份，參加校級和區(qū)級運動會并表演團體操；參加親子運動會12月份，小一新生入隊及班級慶祝元旦迎新年活動。二、工作中的亮點或優(yōu)秀事例（一）培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣從常規(guī)入手，利用碎片時間（課間或活動課時間）到多叮囑學(xué)生要做什么該怎么做，并有針對性的對有問題的同學(xué)一一指導(dǎo)。（二）培養(yǎng)良好的班集體本學(xué)期一4班多次獲得流動紅旗和文明班級稱號。（三）家校配合共育新苗保持和家長的聯(lián)系，特別是個別學(xué)生出現(xiàn)調(diào)皮現(xiàn)象或心理逆反較嚴重時，我會重點和家長面談，與家長進行共同教育學(xué)生，糾正學(xué)生不良行為。（四）積極配合學(xué)校工作冬令營3人報名三、工作中的不足和需要改進的方面（一）缺少觀察總不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進行及時的教育，從而防止事情發(fā)生，我處理事情總是跟在學(xué)生的身后。（二）做事要貴在堅持自己做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從一年級上來的小不點呢！所以自己就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習(xí)慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想斗爭，內(nèi)化成自己的思想，然后改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。（三）更加善于使用批評和表揚：在以前，很少考慮到批評要怎么樣才能夠收到最佳效果，不太注意學(xué)生的心理和年齡特點，有時候沒有注意分寸，讓學(xué)生覺得難于接受，有時甚至雙方鬧得不開心而又沒有教育效果。教育應(yīng)該是一門藝術(shù)，教師在日常的教學(xué)管理中，在處理學(xué)生課堂出錯時，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的心理特點和身心發(fā)展特點，本著尊重學(xué)生，愛護學(xué)生的原則，去善待每一個犯錯的學(xué)生。批評更要講究方法，因為它如同醫(yī)生的手術(shù)刀，不注意分寸，就會變成傷人的利器，而講究方法，則會起到妙手回春的作用。例如，本班有一位學(xué)習(xí)上有較大障礙的男生，他經(jīng)常完成不了功課，還有一段時間里經(jīng)常是回到學(xué)校先打乒乓球然后才回到課室，在學(xué)生中造成了不好的影響。而他在生活當(dāng)中卻又樂于去觀察，經(jīng)常會將現(xiàn)有的一些用品進行設(shè)想和改良，還會相應(yīng)地進行一些小發(fā)明創(chuàng)造，是其他很多同學(xué)都辦不到的。我跟他談的時候沒有直接說他錯在哪里，而是和他分析作為“小發(fā)明家”應(yīng)該怎么樣在其他同學(xué)心目當(dāng)中有更好的形象出發(fā)，讓他意識到不遲到是維護形象的一個重要方法，在學(xué)習(xí)上也逐漸有了一些進步。避開了直接的批評，反而收到了更好的效果。也還注意了把握表揚的時機，實在性，細節(jié)性和恰如其分。以前是經(jīng)常在對待學(xué)生時容易犯“一葉障目”的錯誤，因為學(xué)生存在的一些缺點而就看不到他們身上更多優(yōu)點。后來慢慢學(xué)會了去發(fā)覺學(xué)生