最新河南省高校干部任免河南省掛職干部補(bǔ)貼規(guī)定精選(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至少選派2人，其余高校（含高職?？?、獨(dú)立學(xué)院、民辦院校）至少選派1人。如需增加名額請(qǐng)?zhí)崆芭c團(tuán)省委學(xué)校部溝通。2．選派條件原則上為：（1）參加工作一年以上；（2）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（3）政治素質(zhì)好、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，具備發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，作風(fēng)過硬、能吃苦、有奉獻(xiàn)精神。3．選拔辦法：采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式，由本校團(tuán)委按照分配名額，在校內(nèi)組織報(bào)名和考察工作，經(jīng)學(xué)校黨委組織人事部門遴選審核后，報(bào)團(tuán)省委學(xué)校部。4．掛職崗位：各縣（市、區(qū)）團(tuán)委副書記，并由所在縣（市、區(qū)）黨委組織部門按照相關(guān)規(guī)定履行選派干部的任免程序。5．人員安排：各高校先行上報(bào)掛職人員基本情況，可提出本人掛職意愿，但最終掛職地由團(tuán)省委在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。二、選派干部的工作任務(wù)1．推動(dòng)團(tuán)的工作。高校掛職人員要深入了解掛職基層團(tuán)組織的基本狀況和工作開展情況，向基層團(tuán)組織介紹全團(tuán)和本校的典型經(jīng)驗(yàn)；注重利用本校的人才、資源等優(yōu)勢，切實(shí)推動(dòng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)的工作全面開展，著力推動(dòng)全團(tuán)重點(diǎn)工作在基層的落實(shí)；積極配合所在縣級(jí)團(tuán)委主要負(fù)責(zé)同志，探索新形勢下共青團(tuán)工作的有效資源配置方式和組織動(dòng)員機(jī)制，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的發(fā)展后勁。2．服務(wù)基層發(fā)展。高校掛職人員要充分發(fā)揮自身的知識(shí)技能優(yōu)勢，為掛職所在地基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供規(guī)劃咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目引進(jìn)等力所能及的服務(wù)。重點(diǎn)協(xié)助實(shí)施以科技服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要目標(biāo)的項(xiàng)目，通過大學(xué)生“科技支農(nóng)”社會(huì)實(shí)踐、培養(yǎng)農(nóng)村青年科技帶頭人、援建鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技服務(wù)站等途徑，促進(jìn)基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。3．認(rèn)真了解國情。高校掛職人員要充分利用基層掛職的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)開展基本國情調(diào)研和社會(huì)觀察，深入了解我國區(qū)域發(fā)展的不平衡性和部分區(qū)域的相對(duì)落后性，深刻理解黨和國家各項(xiàng)路線、方針、政策的正確性，切實(shí)加深對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的理解，增強(qiáng)對(duì)當(dāng)代各種社會(huì)思潮的思辨、甄別能力，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國特色社會(huì)主義道路的理想信念。4．提高綜合素質(zhì)。高校掛職人員要珍惜基層掛職的經(jīng)歷，主動(dòng)在掛職實(shí)踐中理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能；努力提高組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、復(fù)雜問題處理能力以及謀劃工作、創(chuàng)新工作的能力等綜合素質(zhì)；在全身心投入工作的過程中密切與基層和群眾的聯(lián)系，在艱苦的環(huán)境中磨練意志品質(zhì)、錘煉優(yōu)良作風(fēng)。三、選派工作的具體規(guī)定1．選派干部在掛職期間，由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工
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