最新技術(shù)部崗位職責(zé)及制度技術(shù)部崗位職責(zé)說明書(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。1認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。負(fù)責(zé)編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。負(fù)責(zé)收集全公司范圍內(nèi)適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，并對其有效性進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓(xùn)和交底，并做好相關(guān)記錄。按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預(yù)防措施的實施效果進(jìn)行驗證。協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作，并填寫相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復(fù)驗。參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標(biāo)資料的整理、歸檔、保管等工作。1負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。1認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作并及時反饋。技術(shù)部崗位職責(zé)及制度技術(shù)部崗位職責(zé)說明書篇五教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻(xiàn)。具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較好的管理能力。變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。掌握電力生產(chǎn)的運(yùn)行管理知識，能結(jié)合運(yùn)行管理的特點做好運(yùn)行管理的各項工作。有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。負(fù)責(zé)對電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實工作。負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況并分析各項指標(biāo)執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗工作的組織、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會議，
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