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正文內(nèi)容

最新房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人勞動合同房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同怎么簽(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 22:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽名):________年____月____日________年____月____日房地產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人勞動合同 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同怎么簽篇三勞動合同編號:_______________甲方:_______________________________通訊地址:_______________________________法定代表人或委托代理人:_______________乙方:________________________________身份證號碼:________________________________家庭住址:_______________________________________戶籍地址:___________________________________________聯(lián)系方式:__________________________緊急聯(lián)系人:________________________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。固定期限,自_____年__月__日起至_____年__月__日止,共_____個月,合同期滿后,雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。無固定期限,自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。(二)若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。(一)甲方聘用乙方從事______________工作。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。(三)甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,工程等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、等指標(biāo),不能勝任工作的。實行不定時工時制,甲方在下列節(jié)日安排職工休假:春節(jié)、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。(一)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽和利益。(二)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。(四)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制
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