最新家政服務(wù)合同書家政服務(wù)合同保姆4篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-03 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方（用工單位）：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（派遣單位）：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：聯(lián)系電話：委托代理人：職務(wù)：聯(lián)系電話：單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。：（1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；，并由雙方共同核定增減變動。 %；：（1）以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇。社會保險費的數(shù)額以當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)；（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除； 日支付乙方上述費用；（1） 依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；（2） 工會經(jīng)費及殘疾人保障金；（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。：：甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責任；，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；，作為本合同附件；、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施；，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性；，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；；；若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證；，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇； 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；；、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；、
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