最新定制培養(yǎng)合作協(xié)議(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限于場(chǎng)地、設(shè)備、師資、住宿等學(xué)習(xí)之必要條件；（7）甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)期間的教學(xué)組織、學(xué)員管理和質(zhì)量控制等工作，并對(duì)學(xué)員在訓(xùn)期間人身安全負(fù)法律規(guī)定之責(zé)任；（8）甲方應(yīng)如實(shí)向乙方反饋學(xué)員在訓(xùn)期間的表現(xiàn)，包括但不限于考勤、考核成績、技術(shù)老師及班主任之評(píng)價(jià)等內(nèi)容；（9）甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)期間的結(jié)訓(xùn)考核工作，其結(jié)果在考核結(jié)束之后三個(gè)工作日內(nèi)反饋給乙方；（10）甲方不得以任何理由向參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)學(xué)員收取任何費(fèi)用?？己虽浫。?）乙方負(fù)責(zé)定制班學(xué)員在乙方場(chǎng)地培訓(xùn)期間的所有階段考核工作；且須嚴(yán)格按照階段考核方案嚴(yán)格考試紀(jì)律，確?？己私Y(jié)果能反映學(xué)員真實(shí)學(xué)業(yè)水平；（2）甲方負(fù)責(zé)定制班學(xué)員畢業(yè)考核的問卷設(shè)計(jì)、監(jiān)考及畢業(yè)答辯等工作；乙方在經(jīng)甲方授權(quán)的情況下，可進(jìn)行畢業(yè)考核的實(shí)施工作，同時(shí)在考核前對(duì)筆試及答辯內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；須嚴(yán)格按照畢業(yè)考核方案選拔人才；（3）甲方負(fù)責(zé)獲得進(jìn)入甲方企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)學(xué)員在訓(xùn)期間的所有考核工作；其考核結(jié)果在一周之內(nèi)反饋給乙方；（4）在甲方考核錄取結(jié)果通報(bào)之前，乙方不得向第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供在甲方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)學(xué)員之信息；甲方對(duì)定制班學(xué)員享有優(yōu)先錄用權(quán)；（5）因在《學(xué)員信息表》中填報(bào)不真實(shí)信息導(dǎo)致不能被錄用的學(xué)員，甲方不計(jì)算在錄取比例之內(nèi)；（6）項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)結(jié)訓(xùn)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，被錄用學(xué)員拒不與甲方簽署勞動(dòng)合同的亦不計(jì)算在錄取比例之內(nèi)。定制培養(yǎng)合作協(xié)議篇三為了確保定制班開班、培訓(xùn)、錄用工作的有序展開，甲乙雙方對(duì)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行約定，整個(gè)項(xiàng)目的每個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不得延期一周以上。開班時(shí)間年月第周階段考核（一）年月第周階段考核（二）年月第周階段考核（三）年月第周基礎(chǔ)課程培訓(xùn)期末考核年月第1
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