某制藥公司技術研究部實驗員職務說明書(doc)-醫(yī)藥保健(編輯修改稿)
2024-09-21 09:37 本頁面
【文章內容簡介】 政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。 ⑴遵守國家藥品管理法及相關藥事法規(guī) ⑵遵守公司的技術保密制度，人事、財務、生產(chǎn)安全等一系列管理制度 ⑶根據(jù)上級領導的指示改變工作內容 ~2~ （ 2） 范圍： 描述工作直 接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。 、產(chǎn)品的試制 4. 人際關系 描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯(lián)系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。 此項工作需有關單位、有關科研院所、藥品監(jiān)督部門聯(lián)系、需與公司物資貿(mào)易部、QC、工程部和各分廠相聯(lián)系。 5. 實施管理 （ 1） 人員管理： 描述直接和間接管理著的員工的 層次和數(shù)量，在
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