某制藥公司文印員職務(wù)說(shuō)明書(doc)-醫(yī)藥保健(編輯修改稿)
2024-09-21 09:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作。 三．職位要素； 描述完成此項(xiàng)工作所需的相關(guān)知識(shí)，與之相關(guān)的理論，術(shù)語(yǔ)，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年限的要求。 高中以上學(xué)歷； 精通 Microsoft Word、 Microsoft Excel、 Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件和有關(guān)硬件的應(yīng)用。 從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作對(duì)于一個(gè)受過(guò)全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來(lái)說(shuō)，其難易 程度。 隨著公司辦公自動(dòng)化水平的不斷提高，需要及時(shí)掌握并熟練應(yīng)用各類辦公軟件和硬件。隨著高科技的進(jìn)步，電腦技術(shù)不斷升級(jí)，也需要不斷地提高自己對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備的熟練掌握和應(yīng)用。 對(duì)各類文檔資料的處理需要較為耐心和細(xì)心的工作態(tài)度以及很有序的工作習(xí)慣。 （ 1） 工作的自由度： 從以下幾方面說(shuō)明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對(duì)之的束縛 力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動(dòng)能動(dòng)性。 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司在文印方面的有關(guān)管理制度 和工作程序。 按照文件的緊急程度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求來(lái)合理安排工作。 遵守國(guó)家關(guān)于文印工作的有關(guān)法律規(guī)定。 （ 2） 范圍： 描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。 工作質(zhì)量的好壞直接影響公司對(duì)外的整體形象，也影響到全公司各個(gè)部門。 描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡(jiǎn)單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和對(duì)象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對(duì)公司的潛在影響。 需同各個(gè)部門 保持較為密切的工作關(guān)系。 人員管理： 描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。 （ 2） 職能監(jiān)督 描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個(gè)人決定人、財(cái)、物權(quán)限。 按照有關(guān)規(guī)章制度和上級(jí)指令決定對(duì)各類文件資料的處理順序。 技能水平 描述完成此項(xiàng)工作對(duì)于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對(duì)于此項(xiàng)工作重 要程度如何？ 熟練操作計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，熟練應(yīng)用各類工作需要的辦公自動(dòng)化軟件。 應(yīng)用程度 描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)間有多少？ 每日不等，平均每日需 6小時(shí)以上 描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測(cè)量?jī)x器，標(biāo)尺度，查疵點(diǎn)等長(zhǎng)時(shí)間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時(shí)間有多少？ 每天打字、油印、復(fù)印、傳真等需集中視力 8小時(shí) 描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由
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