最新口腔診所勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:18 本頁面
【文章內容簡介】 先由員工個人墊付，到___工作一個月后，員工憑車票在___公司報銷車費。到___工作的試用期員工，公司提供免費住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。三個月試用期結束后，被褥免費，歸個人所有。員工在試用期內或派去___工作期間因個人原因離___，公司所提供的被褥每套費用___元，則由個人承擔，被褥歸個人所有。從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計算工資。五、保險和福利在___及在___的員工由本人申請即可將保險檔案轉入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，甲、乙雙方應按時足額繳納社會養(yǎng)老保險費。雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當月20日前及時辦理有關社會保險的轉移手續(xù)，甲方必須配合。六、勞動紀律甲方依照國家有關法規(guī)和公司實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應該嚴格遵守，服從管理。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、勞動保護和勞動條件乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。八、勞動合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動解除)。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在工作期間，技能、身體或其它原因，不能勝任本職工作。(2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。(早退累計超過五次，曠工累計超過三天，事假累計超
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