【文章內(nèi)容簡介】 。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號碼：住址及郵政編碼：甲方(用人單位)名稱：____工廠乙方(勞動者)名稱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日廠長的勞動合同有效嗎篇二關(guān)于廠長的勞動合同3篇相信大家都有寫過勞動合同了，這就一起看看吧。勞動合同是勞動關(guān)系的主要證明，若不簽訂勞動合同，勞動者難以證明勞動關(guān)系，沒有保障。你是否在找正準備撰寫“關(guān)于廠長的勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！甲方(用人單位)：______________________乙方(勞動者)：________________________性別：___________________________________身份證號：______________________________根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。(二)按時足額為乙方繳納社會保險費。(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護。(六)依法支持乙方參加合法的社會活動。(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等。(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排。(三)認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用____：a(固定期限)。b(無固定期限)。c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制)。b(不定時工作制)。c(綜合計算工時工作制)。a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。(四)工資給付：。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資。(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日