【文章內(nèi)容簡介】 辦知識問答、野外采風(fēng)等員工活動振奮士氣，通過推出新x卡來深化品牌建設(shè))。并簡單介紹xx局歷程，突出其悠遠(yuǎn)而雄厚的歷史。主要介紹xx20xx年發(fā)展之道，展望更美好的未來。252。穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展——xx員工代表蓮花山采風(fēng)，以行動立志創(chuàng)新，更積極推廣新x卡(介紹新x卡的新功能)，用全心服務(wù)為廣大股民理財。說明已經(jīng)重視自身的服務(wù)體系改善、抓好了品牌建設(shè)工作。此次司慶活動作為一個新的里程碑，向世人宣告，正通過不斷的服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新走向品牌化、國際化。敦行致遠(yuǎn)，知名畫家詮釋新“x”文化——借對“百x圖”現(xiàn)場點睛活動的報道，突出“x”性特質(zhì)，分析x文化與緊密結(jié)合。借此次慶典推出新的x卡，用更創(chuàng)新的服務(wù)打出品牌戰(zhàn)略第一仗，勢必將在中國證券行業(yè)掀起改革新風(fēng)。第五部分效果預(yù)測本次活動的總體策劃思路主要建立在公司十三周年慶這一事件上，結(jié)合公司現(xiàn)實需求的企業(yè)文化提煉、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃傳播等，統(tǒng)一形成本次主題鮮明，側(cè)重于表現(xiàn)企業(yè)精神、品牌文化的系統(tǒng)型活動。經(jīng)過整體活動有全程規(guī)劃與細(xì)致執(zhí)行，將很大程度上體現(xiàn)出品牌文化與企業(yè)文化優(yōu)勢，向社會及業(yè)內(nèi)告知，正式進(jìn)入到以打造企業(yè)文化、品牌文化為核心競爭力的時代，同時也向企業(yè)內(nèi)部宣傳，xx公司內(nèi)部將要掀起企業(yè)文化、品牌文化建設(shè)的高潮。公司將以x的精神勵己勵人，以x的精神創(chuàng)新進(jìn)取。在通過記者們的對外宣傳中，將有利地傳達(dá)出文化型戰(zhàn)略高度區(qū)別于一般券商產(chǎn)品運作，在社會評論界首先塹定品牌文化優(yōu)勢地位，突出價值判斷標(biāo)準(zhǔn)與審美標(biāo)竿。公司周年慶典活動方案策劃 公司周年慶活動方案篇四一、前期活動策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學(xué)習(xí)的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設(shè)工程進(jìn)行預(yù)熱。2效果預(yù)期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準(zhǔn)備工作。3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導(dǎo)會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，使各部門高度重視本次活動。策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”xx員工代表蓮花山采風(fēng)活動1目的：內(nèi)部交流，活化機(jī)制，縮小公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、中層干部之間距離。2效果預(yù)期：通過活動本身，讓公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在同一時間參與同一項活動，使領(lǐng)導(dǎo)們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達(dá)到基層員工理解領(lǐng)導(dǎo)的效果。3開展模式：，讓員工與領(lǐng)導(dǎo)共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分?！巴摹被顒?，全體成員共同組成標(biāo)志，一起喊出xx品牌口號。4注意事項：活動要求公司高層領(lǐng)導(dǎo)全程參與，各部門均應(yīng)有代表參與。二、現(xiàn)場活動現(xiàn)場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨Y(jié)十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進(jìn)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)，從一定高度上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)。2效果預(yù)期：，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情。，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi)。，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進(jìn)。3開展模式：“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領(lǐng)導(dǎo))“十三載節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進(jìn)行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列風(fēng)云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進(jìn)度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞?！白屛覀円黄鸶袆?”系列風(fēng)云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部。(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領(lǐng)導(dǎo)向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。，在每個部門結(jié)合各部門文化與理念形成xx企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業(yè)文化?，F(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新x卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、x卡推介)1目的：對xx品牌進(jìn)行首輪的社會傳播。2效果預(yù)期：在企業(yè)內(nèi)部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎(chǔ)教育。同時以感情化、表演化的方式將xx品牌的全新理念及倡導(dǎo)的價值觀、理財觀簡易有效地傳達(dá)給現(xiàn)場觀眾，使參會者感受到是一個創(chuàng)新力很強(qiáng)、很有活力的一個品牌，加強(qiáng)、強(qiáng)深xx品牌與消費者之間的感性交流。3開展模式：(配合ppt講解)(演繹式，主要演員為公司領(lǐng)導(dǎo)層)(配合ppt講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結(jié)合x卡的特點、創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對評價?，F(xiàn)場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場獻(xiàn)藝1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。2效果預(yù)期：“x文化”初步定為xx企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經(jīng)過此儀式，文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達(dá)到一個較高的起點。3開展模式：慶典當(dāng)日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領(lǐng)導(dǎo)共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。現(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為x卡)1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機(jī)會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進(jìn)社會傳播最為有效)。2效果預(yù)期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻(xiàn)。3開展模式：由公司領(lǐng)導(dǎo)代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當(dāng)天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問?，F(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機(jī)會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。2效果預(yù)期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達(dá)成對各自