【文章內(nèi)容簡介】 活動地點：預(yù)訂酒店　　四、活動對象：公司全體職員　　五、晚會節(jié)目要求　　內(nèi)容健康向上、積極樂觀?？裳莩F(tuán)體合唱、小品、相聲等，形式不限?！　×?、評委安排　　公司領(lǐng)導(dǎo)　　七、評分細(xì)則　　領(lǐng)導(dǎo)評委：采用十分評分制，滿分為10分，保留小數(shù)點后兩位，現(xiàn)場統(tǒng)計核分。去掉一個最高分和一個最低分后，其平均分為該選手的最后得分(具體評分表見附件)?！　∷歇剟铐椖堪凑者x手分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排列?！　“?、現(xiàn)場保障　　由總經(jīng)理助理全程做好總協(xié)調(diào)工作?！　∮扇耸轮鞴苋套龊矛F(xiàn)場布置及后勤服務(wù)工作?！　∮扇肆Y源部全程負(fù)責(zé)現(xiàn)場統(tǒng)分、報分工作?！　∮删W(wǎng)絡(luò)工程師全程做好現(xiàn)場設(shè)備的支持工作及攝影?！　∮煽偨?jīng)理助理、前臺文員負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持?！　∮缮a(chǎn)部經(jīng)理全程負(fù)責(zé)往返員工的指揮安排?！　【拧⑼頃绦颉　?8：00 參加晚會的演職人員及現(xiàn)場后勤保障工作人員達(dá)到酒店，熟悉場地及音響設(shè)備?！　?8：20 評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工)?！　?8：30 主持人登場，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)及開場白?！　?8：35 總經(jīng)理致辭?！　?8：45 晚會開始(每次參賽選手表演完畢后，由評委現(xiàn)場評分，主持人現(xiàn)場公布參賽選手的分?jǐn)?shù))。　　22：00 主持人宣布獲獎名單?！　?2：05 頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)　　22：30 主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)抽取12名幸運觀眾，并現(xiàn)場贈送幸運獎?！　?3：00 全體合唱《明天會更好》　　23：10 全體返回　　十、獎勵設(shè)置　　本次大賽設(shè)置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀組織獎2個、優(yōu)秀班組獎2個?！　—劷鹪O(shè)置：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名?！　—勂吩O(shè)置：一、二、三等獎榮譽(yù)證書各1本，優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套(幸運觀眾建議購買含洗發(fā)水、香皂等的生活套裝)?！　∈?、頒獎嘉賓　　一等獎：董事長　　二等獎：總經(jīng)理、行政副總　　三等獎：財務(wù)總監(jiān)、采購副總、生產(chǎn)副總　　優(yōu)秀組織獎：行政副總、財務(wù)總監(jiān)　　優(yōu)秀班組獎：采購副總、生產(chǎn)副總　　幸運觀眾：全體領(lǐng)導(dǎo)評委(每人兩次)　　十三、其他注意事項　　各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認(rèn)真組織帶頭參加。如參加演出節(jié)目低于部門總?cè)藬?shù)的5%者，將按管理、組織不力對其部門負(fù)責(zé)人處以50元/欠缺1個的處罰，并作為主管人員組織、管理能力考評的重要標(biāo)準(zhǔn)，多者不限(人數(shù)較少的部門至少一個節(jié)目)?！　「鞑块T應(yīng)鼓勵員工到晚會現(xiàn)場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產(chǎn)運營。　　所有人員應(yīng)愛護(hù)場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進(jìn)行的行為和舉止?！　∮汕芭_文員提前準(zhǔn)備評分紙，供評委評分使用。　　由網(wǎng)絡(luò)工程師設(shè)計周年慶典彩色噴繪，并于8日17：30前將樣稿報送采購部進(jìn)行采購?！　∮扇肆Y源部提前準(zhǔn)備抽獎箱及小白紙，供公司領(lǐng)導(dǎo)抽取幸運觀眾?！　∮刹少彶坑?2日17：30之前將彩色噴繪采購到位?！　∮刹少彶坑?2日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產(chǎn)一周年”條幅采購到位(8米)?！　」舅新殕T進(jìn)場時，請在活動前臺領(lǐng)取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產(chǎn)生?！　∈摹①M用預(yù)算　　**周年慶典儀式　　公司周年慶典活動方案范文三　　第一部分策劃背景　　一、活動開展需求背景　　隨著XX公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了中國證券行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。但是，與快速發(fā)展的業(yè)績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規(guī)律，XX適時導(dǎo)入品牌工程，力圖通過品牌整合規(guī)劃后，將“XX”這一百年品牌的強(qiáng)大優(yōu)勢與“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有優(yōu)勢的同時再次將XX品牌在證券業(yè)里做最有效的文化提升。因為，隨著行業(yè)競爭格局的變化，中國證券行業(yè)將面臨著國際與國內(nèi)雙重競爭的壓力，迫使全行業(yè)進(jìn)入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進(jìn)。時逢XX十三周年慶典，如何實現(xiàn)“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優(yōu)勢互補(bǔ)，成為本年度XX的一件大事?！　《⒒顒娱_展應(yīng)遵循的原則與重要任務(wù)　　原則：　　本次活動必須辦得富有特色、節(jié)約儉樸。　　必須表現(xiàn)公司精神、品牌文化。　　司慶與品牌工程啟動儀式優(yōu)勢互補(bǔ)，內(nèi)外結(jié)合，以最經(jīng)濟(jì)的方式對外傳播。　　活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發(fā)性等方面切入?！　∪蝿?wù)：　　激發(fā)員工在XX工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認(rèn)可?！　X十幾年來發(fā)展起來的經(jīng)營作風(fēng)、產(chǎn)品特色、服務(wù)概念、企業(yè)文化等均已有所沉淀，將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行有效整合后使之化解可以為XX品牌經(jīng)營使用的有效動力?！　〗柚鳻X十三周年司慶的東風(fēng)，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。　　形成XX內(nèi)部較為系統(tǒng)企業(yè)對內(nèi)、對外操作模式?！　∪?、活動開展的簡要框架說明　　舉辦時間：二零零四年十月十八日下午(或另定)　　地點及方式：待定　　參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工等　　注：客戶代表為深圳地區(qū)與XX長年合作的重要客戶　　舉辦宗旨：對內(nèi)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)對外推廣品牌建設(shè)成果　　簡要說明：　　1企業(yè)文化是所有企業(yè)成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源等等一切經(jīng)營活動過程均可從中找到企業(yè)文化的影子?！　?同時，企業(yè)文化的建設(shè)因企業(yè)而異，各有特色，這是企業(yè)在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式。而對外，面對市場而言，產(chǎn)品同質(zhì)化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX領(lǐng)行業(yè)之先進(jìn)行品牌規(guī)劃，將有利于今后的產(chǎn)品推廣與經(jīng)營資源的攏聚?！　?品牌讓企業(yè)變大，而企業(yè)文化卻可以讓企業(yè)變偉大!兩者結(jié)合統(tǒng)一建設(shè)，將為XX長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?！　』顒优e辦：創(chuàng)新文化品牌制勝　　簡要說明：　　1創(chuàng)新文化是XX一貫以來保持的經(jīng)營作風(fēng)，更為具體