【文章內(nèi)容簡介】 滿，即行終止。本合同經(jīng)甲、乙雙方商量一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件。(2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的(4)嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。經(jīng)甲、乙雙方商量，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方商量變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托代理人)簽章：簽訂日期：年月日業(yè)務(wù)類合同和非業(yè)務(wù)類合同篇五甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方本著互利共贏，團(tuán)結(jié)合作的精神，經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條：合伙宗旨第二條：合伙組織名稱、合伙經(jīng)營項(xiàng)目合伙組織名稱：合伙經(jīng)營項(xiàng)目：第三條：合伙期限自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止第四條：合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為：第五條：工資、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)獎(jiǎng)金分配：合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為。隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人會(huì)議決定。盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點(diǎn)，將以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例分配。債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人占有的合伙組織財(cái)產(chǎn)份額為依據(jù)，按比例承擔(dān)。第六條：除名退伙、出資的轉(zhuǎn)讓（一）除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：（1）個(gè)人喪失償債能力；（2）未履行出資義務(wù)；（3）因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）執(zhí)行合伙組織事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；（5）合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財(cái)產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動(dòng)擁有該財(cái)產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。（二）合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓合伙期間，未經(jīng)合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。第七條：合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行（一）合伙人會(huì)議制度時(shí)間：一般情況下每月一次，具體召開時(shí)間由合伙負(fù)責(zé)人根據(jù)情況決定；表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由合伙負(fù)責(zé)人同意即可。重大事項(xiàng)：（1）推舉合伙事務(wù)執(zhí)行人；（2）增加、減少經(jīng)營種類，調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目，擴(kuò)展業(yè)務(wù)；（3）對(duì)各合伙人占有合伙組織財(cái)產(chǎn)份額和利潤分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（4）決定合伙組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；（5）決定合伙組織的經(jīng)營價(jià)格和工資、獎(jiǎng)金、福利制度；（二）經(jīng)全體合伙人決定，委托為合伙事務(wù)執(zhí)行人，其權(quán)限為：召集主持合伙人會(huì)議，對(duì)合伙組織的重大事項(xiàng)（如擴(kuò)展業(yè)務(wù)、調(diào)整、轉(zhuǎn)換經(jīng)營項(xiàng)目）等享有最后的決定權(quán)。對(duì)外開展業(yè)務(wù)、訂立合同；第八條：合伙人的權(quán)利和義務(wù)（一）合伙人的權(quán)利：參加合伙人會(huì)議，并對(duì)合伙事務(wù)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權(quán)利。（二）合伙的義務(wù)：按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙組織財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一；分擔(dān)合伙經(jīng)營損失的債務(wù)；為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第九條：禁止行為（四）合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。第十條：違約責(zé)任第十一條：爭議解決方式：凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間應(yīng)先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁或者訴諸法律。第十二條：其他約定（一）經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定；補(bǔ)充、修改的內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。（二）本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份。（三）本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________業(yè)務(wù)類合同和非業(yè)務(wù)類合同篇六甲方：乙方：為了確保公司20xx年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究，訂立目標(biāo)職責(zé)如下：一、合同期限本合同生效日期為20xx年月日公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時(shí)間，從年月日起至年月日二、銷售目標(biāo)20xx年銷售目標(biāo)為：48臺(tái)電/扶梯，平均每月4臺(tái)電/扶梯。三、銷售提成目標(biāo)任務(wù)內(nèi)：合同總價(jià)的5‰，按回款率結(jié)算提成。銷售費(fèi)用：每臺(tái)500元，大項(xiàng)目視項(xiàng)目情況而定，超支部分在銷售獎(jiǎng)金中扣出。超目標(biāo)任務(wù)提成：設(shè)備總價(jià)的1%，按回款率結(jié)算提成，超額完成銷售任務(wù)：每臺(tái)500元獎(jiǎng)金，年底發(fā)放。四、權(quán)利職責(zé)甲方聘任乙方為本公司電梯銷售員，負(fù)責(zé)xxxxx電梯銷售項(xiàng)目。乙方必須每月向甲方提交周計(jì)劃、月計(jì)劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目情況)。甲方根據(jù)乙方的項(xiàng)目情況，乙方可要求甲方配合完成項(xiàng)目的跟進(jìn)(如：項(xiàng)目拜訪、應(yīng)酬等)。甲方配合乙方完成項(xiàng)目報(bào)價(jià)及投標(biāo)書制作。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。乙方必須遵守國家法律、。銷售人員須接受公司及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。銷售人員不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。銷售人員及公司雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。銷售人員應(yīng)注重儀容儀表，穿著整潔、大方。1本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。