最新業(yè)務(wù)類合同和非業(yè)務(wù)類合同(大全9篇)(文件)
【正文】 一份，具有同等法律效力。２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。３、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。八、勞動爭議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。二、乙方權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：可自由選擇甲方。在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經(jīng)理匯報完成情況。在公司和經(jīng)銷商之間起紐帶作用。要對客戶積壓產(chǎn)品及時調(diào)配，不能因產(chǎn)品積壓給公司造成損失。1經(jīng)常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現(xiàn)象，如有丟失，及時報告并查找原因。為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。三、乙方薪酬及實習(xí)期限:銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的。從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：2200元(底薪)+300元(電話、交通費補助)+出差補貼每天140元+提成。從第一個月開始，完不成月規(guī)定銷量工資為：(底薪)+300元(電話、交通費補助)+實際完成月規(guī)定銷量的百分率出差補貼總和+。乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。如有違規(guī)，立即開除。合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作(雙方必須提前一個月通知對方)。七、合同期限：合同有效期為一年，自年月日至年月日止。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定（若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。如辦理入庫退款手續(xù)，時限不得超過7天。三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方不再提出補償、賠償。甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經(jīng)銷商簽訂的合同。四、銷售任務(wù)的分配：每月的銷售任務(wù)根據(jù)市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發(fā)各區(qū)域銷量分解指標(biāo)。完成月規(guī)定銷量。經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實習(xí)期2個月。1維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。不得出現(xiàn)串貨情況。并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。能夠解決銷售中遇到的問題。深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。協(xié)助公司、城市經(jīng)理在轄區(qū)內(nèi)選擇和考核經(jīng)銷商，對經(jīng)銷商的經(jīng)營情況、庫存情況(包括經(jīng)銷商訂貨)、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。甲方為乙方開始繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元；業(yè)務(wù)提成計算方法：業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。５、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。三、雙方責(zé)任和義務(wù)１、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）。銷售人員應(yīng)注重儀容儀表，穿著整潔、大方。乙方必須遵守國家法律、。乙方必須每月向甲方提交周計劃、月計劃，每天填寫工作日志(每周、每月向總經(jīng)理匯報項目情況)。三、銷售提成目標(biāo)任務(wù)內(nèi)：合同總價的5‰，按回款率結(jié)算提成。第十二條：其他約定（一）經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進行補充約定；補充、修改的內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。對外開展業(yè)務(wù)、訂立合同；第八條：合伙人的權(quán)利和義務(wù)（一
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