最新業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)業(yè)務(wù)主管工作范圍十二篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-03 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每月更新項(xiàng)目收支匯總表、項(xiàng)目應(yīng)付款匯總表等采購(gòu)類電子表單。及時(shí)歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗(yàn)收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作。任職要求：工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)主管工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：具備談判能力，議價(jià)能力，應(yīng)變能力，社交能力。熟悉價(jià)格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力。其他要求：承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，清財(cái)，保密意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同有糧食采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有c1/c2駕駛證業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管工作范圍篇七職責(zé)：1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計(jì)劃完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個(gè)項(xiàng)目。3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。4. 每周對(duì)市場(chǎng)上周總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。，以幫助提升專業(yè)技能。任職要求：專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷類優(yōu)先。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售主管經(jīng)驗(yàn)尤佳。及時(shí)洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵(lì)能力。 熟悉各類財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)。 做事認(rèn)真有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問題的能力。條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管工作范圍篇八，獨(dú)立開展及完成銷售任務(wù)。，跟進(jìn)各自訂單進(jìn)程，提供客戶服務(wù)。，跟進(jìn)，發(fā)掘客戶需求，促成交易
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