【文章內容簡介】 公用經(jīng)費的2%，績效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會討論通過等等。發(fā)展權，包括各種文體活動、教師的培訓提高等。這些權利的維護，最好是在事前維權，在事關教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進社會和諧。通過培訓學習反思自己過去的工作，還存在一些問題，比如對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側重于做日常事務，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問題，在今后的工作中要加強學習，改進工作方式，切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調作用，團結和組織教職工為學校的教育教學發(fā)展貢獻自己的力量。三、維護權益，促進和諧工會工作的心得體會篇七工會工作是為了維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作。近期，我參與了工會工作，并從中獲得了一些寶貴的體會。在工會工作中，我深刻感受到了工會組織的重要性、工會工作的價值和工會工作的挑戰(zhàn)。下面我將就這些方面展開講述。首先，工會組織的重要性。工會是職工的團結之家，是職工爭取合法權益的重要渠道。工會組織的存在可以幫助職工共同維護自身的利益，為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在我的工會工作中，我深切感受到了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有通過工會組織，我們才能將廣大職工團結起來，形成強大的合力，并通過協(xié)商、談判等方式維護職工權益。因此，加強工會組織建設，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于維護職工權益具有重要意義。其次，工會工作的價值。工會工作不僅僅是解決問題，更是不斷滿足職工的需求，提高生活質量的過程。在我的工會工作中，我積極參與組織各類活動，如職工歡聚、職工文化藝術節(jié)等，通過這些活動，使職工之間建立起更緊密的聯(lián)系，增強了職工的歸屬感和幸福感。同時，工會組織還為職工提供了各種福利和服務，例如醫(yī)保、團購等，使職工在社會大環(huán)境變動中得到有效的保障和關愛。因此，工會工作的價值在于搭建平臺，增進職工之間的交流和聯(lián)系，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。最后，工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先是職工的異質性，職工中存在不同年齡、性別、職業(yè)、待遇等差異，因此在開展工會工作時，需要針對不同的職工設定不同的工作目標和政策。其次是職工對工會工作的態(tài)度不一致，有些職工對工會工作持冷漠態(tài)度，甚至不愿參與。這就需要工會工作提高自身的吸引力和影響力，并積極鼓勵職工參與工會事務。此外，工會工作還需要面臨管理、運營等方面的挑戰(zhàn)，提高工會組織的能力和效率。綜上所述，工會工作在維護和促進職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有重要價值。通過工會組織的力量，職工可以提高自身的地位和待遇，改善工作和生活條件。然而，工會工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們不斷創(chuàng)新、提高工作效率。作為一名工會工作者，我將始終以職工的利益為出發(fā)點，積極推動工會工作的發(fā)展，為職工的福利和權益而努力。工會工作的心得體會篇八工會作為維護勞動者權益的組織，其工作內容包括為員工提供法律援助、咨詢服務、加強職業(yè)培訓等，同時，也扮演著促進企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠對需要加入工會的員工提供一些啟示和幫助。第二段：工會的意義工會通過制定和執(zhí)行有關員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護和爭取自己的權益。工會也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應該為加入工會而感到自豪，因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。第三段：參與工會帶來的好處加入工會可以帶來許多好處。例如，通過工會，我們可以接收到及時的新聞和信息，從而了解企業(yè)內部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外，工會還提供了培訓和技能提升的機會，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護，當我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。第四段：個人體驗在加入工會后，我感到非常的開心，因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓，這些培訓幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會，我結識了更多的同事，加深了我的人際關系，并得到了更多的朋友。第五段：結論在我看來，加入工會是件非常值得的事情。通過工會，我們可以獲取到許多資源和支持，同時也可以了解到企業(yè)內部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個員工都可以考慮加入工會，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。工會工作的心得體會篇九20__年，在街道黨工委、辦事處和市總工會的正確領導下，__街道總工會牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，以服務經(jīng)濟建設、服務職工群眾為出發(fā)點，以爭創(chuàng)優(yōu)質工會為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動，不斷提升工會影響力，不斷增強工會凝聚力，開創(chuàng)了工會工作的新局面。一、以創(chuàng)建省級示范點工會為重點，加強基層工會組織建設。__街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，__街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展__街道餐飲業(yè)工會聯(lián)合會。目前，聯(lián)合會下設12家酒店工會，現(xiàn)有工作會員180余人。聯(lián)合會拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動。營造出了廣大職工團結一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會規(guī)范化建設示范點。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計5300余口人?，F(xiàn)有工會會員1387人，主要分布在商貿、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會委員在__街道總工會的指導下，緊緊圍繞“組織農民工、凝聚農民工”要求，大力開展教育培訓、權益維護、文化娛樂、親情服務等工作，創(chuàng)建了工會辦公室、農民工書屋、農民工文體活動大院、農民工婦女康檢室、農民工培訓教育室等場所，構建了集工會辦公、學習培訓、幫扶維權、文體活動場所為一體的實體化服務平臺，既滿足了農民工的多元化需求，又為新農村建設、構建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20__年被河南省總工會表彰為省基層工會示范點先進村級工會。二、以活動為載體，不斷突顯工會凝聚力和影響力，提升工會影響力。街道總工會大力宣傳發(fā)動，號召廣大職工積極參與組織__市“中國夢 勞動美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會以演出為載體，大力宣傳工會相關知識，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進一步提升了工會的影響力。，增強職工凝聚力。組織機關工會會員參加了__市第三屆職工籃球比賽。組織轄區(qū)40余人參加了__市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽。在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農民工運動會，通過舉辦文體活動，展現(xiàn)街道工會會員的精神風貌，增強了工會凝聚力。，提高職工素質。根據(jù)各基層工會的自身特點，開展形式多樣，各具特色的職工技術創(chuàng)新活動。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽。組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會30余名農民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽。11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會會員參加了__市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進一步提升了工會會員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質。三、以困難職工幫扶為依托，切實解決職工難題在金秋助學活動中，街道總工會積極籌措資金48000元，對24名貧困學生給予了救助。救助25名困難職工(農民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計，近年河南源泰已累計幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅步伐起到了積極作用。今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，服務群眾，維護權益，使工會工作再上新臺階，為建設和諧__、魅力__做出更大的貢獻。工會工作的心得體會篇十要通過全區(qū)工會工作人員的共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上過上小康生活，共享改革開放的成果。下面是本站小編為大家收集整理的工會工作心得體會感想，歡迎大家閱讀。一、工會必須自覺接受黨委領導，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作堅持黨對工會的領導，是中國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會工作的根本保證?！吨袊鲁獭访鞔_規(guī)定:中國工會是中國領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會只有自覺地接受黨的領導，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團結在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅持黨的領導，就必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策。要堅持黨的領導，就必須在同級黨組織的領導下，定期向黨委請示匯報工作，全面履行各項社會職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。我在深圳分行從事工會工作體會最深的一點，就是工會要協(xié)調好與黨政的關系。工會推動的每一項工作和開展的每一項活動，都要圍繞分行的中心任務進行，要以“是否對分行改革發(fā)展起到促進作用、是否對提高職工綜合素質起到促進作用、是否對調動職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進作用”三點標準作為衡量工會工作好壞的標準。凡是工會組織開展的活動，我們都精心策劃，考慮清楚每一細節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對工會工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護。二、工會必須主動協(xié)調勞動關系，表達和維護職工的合法權益，促進職工隊伍穩(wěn)定社會主義制度下的工會組織主要是勞動關系矛盾的產物。工會履行基本職責的著力點就是協(xié)調勞動關系，使勞動關系保持穩(wěn)定。目前，隨著國家經(jīng)濟體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關系日趨多樣化，勞動關系也日益復雜化，在勞動關系發(fā)生變化的新形勢下，工會工作遇到許多新情況、新問題。在推進改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點，這就需要工會像“稱砣”一樣游走，維護好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的“稱砣”作用，推動建立勞動關系，就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題。我認為，面對新形勢和新任務，工會要協(xié)調好勞動關系，應該強調:(一)要推動工會干部的“自身建設工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對新時期、新變化和新任務，工會干部必須適應形勢，提高素質，研究問題，轉變形象。第一、工會干部必須要勤奮學習，提高自己的綜合素質，這是我們做好勞動關系協(xié)調工作的前提。在開展保持員先進性教育活動動員大會上指出:“勤奮學習，是員增強黨性，提高本領，做好工作的前提”。如果工會干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質，沒有堅定的信念和目標，沒有政治意識，大局意識，責任意識，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準確的判斷力，協(xié)調勞動關系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質，才有能力協(xié)調好勞動關系。第二、協(xié)調勞動關系需要工會干部有一種“積極進取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚的精神狀態(tài)要表現(xiàn)在我們對工作以及對處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會抱著對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會工作認真負責，對職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動關系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風邪氣都敢于沖破。第三、工會干部處理勞動關系，必須公正公平，無偏無私。公正對領導者來說是一種道德需求和品質，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會有誤。工會干部在處理勞動關系問題上，必須講究方式方法，對職工要有深厚的階級感情，按“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會處理好。(二)要推動“民心工程”建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個發(fā)展時期群眾工作的主要矛盾。第一、推動“素質工程”。目前市場競爭激烈，新產品新技術不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質。為此，我們結合職工個人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學習型銀行，爭做知識型職工”為有效載體，引導職工增強學習意識，改善知識結構，提高技能水平，把學習當作工作來做，全面推進素質工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點參加了這項活動。第二、推動“溫暖工程”。要貫徹好關于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅持做實事、求實效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然９陂_辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時，盡可能對他們的“成長”給予更多的關心和愛護，引導他們自強自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。第三、推動“疏導工程”。構建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關全局和長遠發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調整，可能會給職工的思想帶來波動，隊伍的穩(wěn)定也可能會受到影響。這就要求工會要正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準切入點和結合點，有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價值，為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，把全行職工引導到建設現(xiàn)代金融企業(yè)這個目標上來。另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準確把握思想工作的重點難點。對職工的疑惑及時給予解釋，對發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時向黨政匯報。中國工會第十五次全國代表大會21日在京圓滿閉幕。這次大會指明了努力建設中國特色社會主義工會的發(fā)展道路，號召億萬廣大職工在奪取全面建設小康社會新勝利中充分發(fā)揮主力軍作用。工會“xx大“