【文章內容簡介】 工會組織，有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮，有利于進一步加強黨在機關中的群眾工作，有利于機關的民主建設。我區(qū)機關各部門機關工會的組織建設總的來說是比較好的，我們希望，目前，因多種原因尚未建立或健全工會的部門和單位，在這次會議之后，盡快完善工會組織建設，以更好地適應新時期機關工作的要求。其次建立健全民主集中制為核心的各項制度。一是建立健全機關工會會員(代表)大會制度。按期召開會員(代表)大會，是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。機關工會會員(代表)大會一般每年召開一次，其主要任務是：傳達全總和上級工會、同級黨組織的重要指示。聽取和審議機關工會委員會和經費審查委員會的工作報告。計論并決定機關工會工作的重大問題。選舉機關工會委員會和經費審查委員。評議、監(jiān)督機關工會領導人。二是建立健全機關工會的集體領導制度。機關工會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須由工會委員會集體計論決定。須經工會委員會集體計論決定的重大問題主要有：對同級黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員(代表)大會的決議的貫徹執(zhí)行意見和措施。就召開工會會員(代表)大會的有關重要事宜，向同級黨組織和上級工會的請示報告。召開工會會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案及所要討論的有關事項。工會工作計劃、工會總結和重大活動。工會經費預決算及重大財務支出。必須由工會委員會討論的其他事項。第三，建立機關工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。機關工會要自覺接受同級黨組織的領導，定期向黨組織匯報工作，及時提請黨組織討論重大事項。這些事項包括：①貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見。②召開會員(代表)大會或職工(代表)大會的方案、工作報告及主要領導成員的推薦人選等。③涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況。④職工群眾對單位工作、黨政領導的意見建議等。第四，開展建設職工之家活動，不斷增強機關工會活力。開展建設職工之家活動，是各級工會組織和廣大工會干部在貫徹落實黨中央對工會工作重要指示的實踐中的一個創(chuàng)造，是提高工會工作整體水平的有效形式。建家活動自從1984年廣泛開展以來，取得了明顯的成效，得到了各級工會組織和廣大職工群眾的擁護和歡迎，也得到了各級黨政領導的重視和支持，提高了工會組織的形象。在當前形勢下，機關工會深入開展建設職工之家活動，使之真正成為職工群眾信賴和擁護的職工之家，對工會履行自己的社會職能有積極的意義。機關工會建設職工之家的基本要求：一是廣泛開展學習教育活動，在加強職工隊伍建設，提高職工素質方面發(fā)揮作用。二是圍繞單位的中心任務，積極主動地開展工作，團結和吸引廣大職工在完成各項工作任務中發(fā)揮作用。三是搞好民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，推進機關民主建設。四是關心職工生活，努力為職工辦實事辦好事。五是建立健全各項規(guī)章制度，逐步實現工會工作規(guī)范化。六是加強工會各項規(guī)章制度，建立一支熱心為職工群眾服務，熱愛工會工作的專、兼、群相結合的干部隊伍。同志們：新時期機關工會工作責任重大，使命崇高。全體機關工會工作者在所從事的事業(yè)中任重道遠，一定會大有作為。讓我們攜起手來，共同努力，充分發(fā)揮機關工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工四大職能作用，為推進萬州經濟又好又快發(fā)展，全面實現1113工程宏偉目標作出新的更大的貢獻!以上是對新時期機關工會工作的一些膚淺認識，不當之處，請大家指正。謝謝大家!林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇五xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領導下，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統一認識、指導行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構建學習型、維權型和創(chuàng)新型工會為目標，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育 “四有”職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。現將主要工作總結如下：一、 認真進行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎我們注重培育濃厚的學習氛圍，努力建設學習型組織。一是堅持每周六的政治學習制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育。使全體會員充分體認加快經濟發(fā)展、構建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。二是利用培訓班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向。三是組織力量編寫了三期學習資料，為基層各級工會的學習提供幫助。我們注重結合單位實際，正確引導，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。二、加強組織和制度建設，為工會工作的開展提供強有力的組織保證我們積極健全局屬各分會的組織、領導機構，建立和認真實施了學習、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認真實施。在局主要領導和局黨組的支持下，調動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產的下屬單位外，局機關工會和下屬4個基層工會全部實現了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。局系統工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務和報刊征訂任務。三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻力量一年來，局工會在房屋產權產籍管理、經濟適用住房建設、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。一方面動員職工獻計獻策，共收集建設性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領導對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應用于工作改進。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術革新活動，促進了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經濟效益。局屬住宅建設公司工會組織質檢、技術人員深入施工現場，摸索探討工程質量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經市有關部門專業(yè)技術人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國內外先進設計理念，合理配置資源，優(yōu)化設計方案，努力建設小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經濟適用住房建設跨上新臺階，并在房屋尖頂設計上開gg市的先河，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產權處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產辦證綠色通道，有力地服務了項目建設，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護社會穩(wěn)定關心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責。今年以來，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。在照顧職工生活的同時，我們時刻關心群眾的所思所想，領導帶頭，各級工會組織經常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關領導和部門反饋。工會日益成為政府聯系職工的紐帶，把黨的關懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導職工群眾與黨同心同德為建設小康社會貢獻力量。五、廣泛開展文娛體育活動，展現房管系統干部職工團結向上的精神風貌局黨政工關系協調，主要領導在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領導的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。9月份，在局黨政領導的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。局工會認真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風貌。我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學習活動經驗，培訓活動骨干?？偨Y過去是為了建設未來，我們認真反省了自身的不足。在組織制度建設上我們尚有一定的差距，在服務經濟上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現新跨越。林場工會工作心得體會 林業(yè)職工心得體會篇六20xx年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神，加強企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了分公司各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現將分公司工會20xx年度工作開展情況總結如下：一、加強思想教育，深入學習貫徹黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”精神，用“三個代表重要思想統領工會工作。按照上級工會和黨委的部署和要求，分公司工會把“三個代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學習的重點。認真組織職工學習采取集中學習和自學相結合的方式，組織工會干部、工會會員認真學習領會《“三個代表”重要思想學習綱要》和在“三個代表”重要思想研討會上的重要講話，認真學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報告等重要文件會議精神，把學習活動不斷深入，在教育中做到以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個代表”的忠實執(zhí)行者。通過深入扎實的學習教育，為分公司建立現代企業(yè)制度，適應新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。二、扎實做好企務公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。分公司工會高度重視企務公開工作，把企務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關于進一步深化企務公開的通知》，成立了以黨委書記為組長的企務公開領導小組和民主監(jiān)督領導小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊伍按照“講政治、有本事、肯實干、能自律”的要求進行工作述職，職工代表按照廉政建設、履行職責、工作業(yè)績、管理效能、學習進步、工作作風六個方面對分公司全體領導干部進行了民主測評，同時分公司各工作崗位都實行了事前公示、公開競崗，在實際工作中，分公司工會都進行了參與監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學、民主、規(guī)范性。三、加強工會組織建設，提高工會工作質量。分公司黨委高度重視工會建設，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項工會活動。并積極開展工會信息宣傳工作。同時，為切實維護職工合法權益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了分公司“勞動保護監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關系調解委員會”，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項工作服務。四、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質。圍繞分公司在經營目標以及在經營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，我分公司20xx年度開展了“強技能、提素質、保安全、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動，同時，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍，促進員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應時代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質員工隊伍，分公司還開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務技術，人人爭做技術能手。通過本人主動申請、班組推薦、領導小組審定的方式產生了11對師徒，尤其是新分配的學員，剛來到分公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關部門的組織下統一簽訂了師徒協議。通過認真開展“名師帶徒”活動，分公司生產一線的員工互幫互學，取長補短，已形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，員工業(yè)務技能水平得到長足的進步。及職工切身利益的相關問題認真加以解決，使職工的工作、生活、學習環(huán)境得到了很大程度的改善。五、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用分公司工會深入員工隊伍，認真做好調查研究，就職工關心的熱點、難點問