【文章內(nèi)容簡介】 和“”全國法制宣傳日宣傳活動，并協(xié)同有關(guān)部門開展法律咨詢活動，全年不少于二次。組織送法進(jìn)企業(yè)活動，全年不少于六次。(4)局普法辦辦好法制宣傳專欄(櫥窗)，每季度更新一次，全年不少于四次。(二)依法治理加強(qiáng)依法行政和機(jī)關(guān)自身建設(shè)。局機(jī)關(guān)各股室工作人員根據(jù)自身職能，學(xué)好相關(guān)法律法規(guī)，掌握行政執(zhí)法、行政管理的法定程序。在通過參加培訓(xùn)、考試，取得有效合格證書的前提下，履行工作職能。工作中，必須嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的規(guī)定權(quán)限和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力。不斷完善行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制。各項(xiàng)工作實(shí)行政務(wù)公開，接受各方面的監(jiān)督。提高行政管理的能力，樹立大服務(wù)的39。理念。長效管理與突擊整治相結(jié)合，解決群眾普遍反映的熱點(diǎn)問題。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，爭取縣有關(guān)部門的配合，加大城市建設(shè)、違章建筑查處等方面的行政執(zhí)法管理力度。具體整治工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)，局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)，劃分階段性實(shí)施。各部門在突擊整治的同時，制訂長效性管理機(jī)制，采取有效措施，使依法治理、依法管理工作落實(shí)到實(shí)處。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會制度，有計(jì)劃、有部署地開展今年的普法、依法治理工作。同時認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、督促的職責(zé)。落實(shí)法制宣傳人員隊(duì)伍做好法制宣傳工作，按照本計(jì)劃安排，認(rèn)真組織法制講座、培訓(xùn)。實(shí)行工作考核。各股室對今年的普法、依法治理工作，都要認(rèn)真做好臺帳資料的登記歸檔，有關(guān)數(shù)據(jù)、信息每月報(bào)局普法依法治理辦公室，年終組織考核驗(yàn)收。普法、依法治理工作是當(dāng)前新形勢下的迫切任務(wù)，從中央到地方已經(jīng)引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我們一定要在認(rèn)識上再提高、工作上更到位，把這兩項(xiàng)工作真正抓實(shí)抓好，抓出成效?？h建設(shè)局工作計(jì)劃篇五又到了寫工作計(jì)劃的時候，是否還在為不會寫工作計(jì)劃而煩惱，那就趕緊來看看小編為大家整理的關(guān)于建設(shè)局工會的工作計(jì)劃吧。依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，以及市委辦公室關(guān)于《加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作的意見》(景辦發(fā)[2002]34號文)文件精神，現(xiàn)就在新的歷史時期如何加強(qiáng)事業(yè)單位工會工作，以適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，更好地發(fā)揮建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會組織作用，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，對加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會工作提出如下意見：在事業(yè)單位進(jìn)一步落實(shí)工會組建工作，是由我們黨和國家性質(zhì)、宗旨所決定的。工人階級是黨的階級基礎(chǔ)，事業(yè)單位的干部職工主要是腦力勞動者，是工人階級的一部分，因此，在事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作同樣也需要干部職工的民主參與、民主監(jiān)督，干部職工各項(xiàng)合法權(quán)益同樣需要工會組織去維護(hù)，事業(yè)單位的各項(xiàng)工作同樣也需要調(diào)動全體工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力提高工作效能。我市建設(shè)系統(tǒng)的事業(yè)單位較多，面廣而單位人數(shù)較少，工會組織雖已組建，但工會的39。功能作用的發(fā)揮還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。因此，如何進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)單位工會工作能效，是各級工會組織今后一段時期重要的工作。各事業(yè)單位基層工會務(wù)必從鞏固黨的階級基礎(chǔ)的高度，從加強(qiáng)單位民主政治制度建設(shè)的高度，從服從和服務(wù)于改革發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，從維護(hù)職工根本利益的高度來認(rèn)識加強(qiáng)工會工作，嚴(yán)格依法行政、依法建會，已建立的工會組織要盡快正常運(yùn)行。要按照局黨委的要求，25人以上的事業(yè)單位要依法組建獨(dú)立的基層工會組織，并依照相關(guān)規(guī)定配備好工會干部。務(wù)當(dāng)前和今后一段時期的事業(yè)單位工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”、“與時俱進(jìn)”的要求，緊緊圍繞事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作開展工會活動，切實(shí)履行工會的基本職能。事業(yè)單位工會工作的基本任務(wù)是：在同級黨委(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行《中國工會章程》規(guī)定的各項(xiàng)社會職能和九條基本任務(wù)。重點(diǎn)要抓好以下幾方面的工作：(一)積極協(xié)助黨政組織開展職工思想政治工作。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡同志重要講話教育干部職工，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。(二)組織干部職工對事業(yè)單位內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理。各事業(yè)單位基層工會要從本單位特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極探索行之有效的民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的形式和辦法，推進(jìn)政務(wù)(處、站、所院務(wù))公開，組織和引導(dǎo)職工進(jìn)言獻(xiàn)策，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化。(三)代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。各單位工會要密切聯(lián)系群眾，注意關(guān)心干部職工思想、工作和生活，了解職工的愿望和要求，做好溝通上下關(guān)系，根據(jù)本單位實(shí)際情況，努力幫助解決干部群眾的實(shí)際問題。同時要引導(dǎo)干部群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，顧大局、識大體，為推進(jìn)改革、共謀發(fā)展、保持穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。建立了工會組織的事業(yè)單位，要結(jié)合本單位實(shí)際情況確定職工民主參與和民主監(jiān)督的形式，建立相應(yīng)的工作制度。(一)建立職工大會或職工代表大會制度。職代會是單位職工對本單位內(nèi)部事務(wù)管理實(shí)行民主參與和民主監(jiān)督的基本形式，它的主要職權(quán)是：聽取有關(guān)本單位內(nèi)部職務(wù)管理問題的報(bào)告，對內(nèi)部事務(wù)中涉及干部職工切身利益的重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定、修訂提出意見和建議。審議通過本單位涉及干部職工切身利益的改革方案。審議決定干部職工福利的有關(guān)事項(xiàng)，并監(jiān)督執(zhí)行。督促本單位的政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。職工大會或職工代表大會一般每年舉行一次。(二)建立黨政聯(lián)系會議制度。事業(yè)單位工會應(yīng)主動向同級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)建議，要求聽取職工群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。單位工會可同行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立定期聯(lián)席會議制度，共同研究涉及職工群眾切身利益的重要問題和解決方案，以改進(jìn)本單位行政管理等工作，加強(qiáng)本單位內(nèi)部建設(shè)。(三)搞好工會自身建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障措施。要加強(qiáng)事業(yè)單位工會干部隊(duì)伍建設(shè)，工會干部應(yīng)該具有較高的政治覺悟和埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神，要對工會有衷情，對職工有感情，對工作有激情，要積極鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，敢于和善于開展工作，依法維護(hù)干部合法權(quán)益。各事業(yè)單位要按照《工會法》和全總有關(guān)文件精神，切實(shí)關(guān)心工會干部的政治待遇，具備條件的工會主要負(fù)責(zé)人是黨員的，應(yīng)提名作為同級黨組織委員候選人，工會主席應(yīng)按相應(yīng)職級配備。保障工會經(jīng)費(fèi)是單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，是國家以法律形式賦予工會組織一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)權(quán)利。各單位行政要按照《工會法》等法規(guī)要求，及時、足額撥給本單位工會組織的活動經(jīng)費(fèi)，除財(cái)政有劃撥的工會經(jīng)費(fèi)外，應(yīng)補(bǔ)足或全額撥給工會經(jīng)費(fèi)，以保障工會正常開展工作的需要。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)離工作。確應(yīng)工作需要調(diào)動時，應(yīng)事先征得同級工會和上級工會組織的同意。本文件下發(fā)后，各事業(yè)單位要抓好落實(shí)。自2014年起，將對本系統(tǒng)事業(yè)單位工會工作進(jìn)行工作目標(biāo)考核，以促進(jìn)工會工作為單位發(fā)展服務(wù)，為職工群眾服務(wù)?？h建設(shè)局工作計(jì)劃篇六建設(shè)局緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，標(biāo)本兼治、糾建并舉，著眼保障和改善民生，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決維護(hù)群眾合法權(quán)益，根據(jù)區(qū)紀(jì)委xxx年執(zhí)法監(jiān)察工作實(shí)施意見，結(jié)合我局實(shí)際，全力做好建設(shè)局執(zhí)法監(jiān)察工作，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：重點(diǎn)加強(qiáng)對中央、自治區(qū)、市和xx區(qū)各項(xiàng)惠民政策落實(shí)。今年，作為民生工程重點(diǎn)對xx區(qū)xxx個無物業(yè)管理老舊小區(qū)進(jìn)行綜合改造，我局配合大建委做好改造項(xiàng)目立項(xiàng)、公開招標(biāo)簽定合同、工程質(zhì)量的監(jiān)督、安全施工等工作，認(rèn)真抓好監(jiān)督檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。老舊小區(qū)改造交付使用后，建設(shè)局物業(yè)監(jiān)督管理辦公室應(yīng)遵循市規(guī)律，積極聯(lián)系物業(yè)服務(wù)公司進(jìn)入小區(qū)，提供物業(yè)管理服務(wù)。按照國家現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、規(guī)程，協(xié)調(diào)給水、排水管理改造工作。xx區(qū)xxx年共改造老舊小區(qū)314個，其中：外墻保溫150個，共434棟樓，保溫面積xxx萬平方米。164個小區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施，包括綠化、硬化、地下管網(wǎng)、大門圍欄、健身器材、照明、值班室、監(jiān)控等。目前，外墻保溫工程及基礎(chǔ)設(shè)施已全部按期完工。督促住房保障管理中心做好我區(qū)保障性住房資格審核工作。各街道(管委會)、社區(qū)完成住房困難家庭申報(bào)、受理、初審、審核、兩級公示等工作，實(shí)行符合一戶，審核一戶，上報(bào)一戶，循環(huán)推進(jìn)，隨時申請，隨時審核。對申請材料嚴(yán)格審核，全程跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)，建立住房申報(bào)三級審查制度。對在審核工作中出現(xiàn)說人情、資料做假等現(xiàn)象，給予嚴(yán)肅查處。全區(qū)共有1258戶居民通過搖號分配住房，其中：經(jīng)濟(jì)適用房524戶，廉租住房590戶，公共租賃住房144戶，認(rèn)真開展1998戶廉租住房家庭和89 戶經(jīng)濟(jì)適用住房家庭年審工作，全年共審核住房申請468戶，公示463戶，處理違規(guī)申請家庭5戶，全面完成年度住房保障工作目標(biāo)任務(wù)。推動完善防治“小金庫”長效機(jī)制，加大整改落實(shí)力度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到收支兩支線，加大資金使用和監(jiān)督管理，堅(jiān)決杜絕財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。突出抓好權(quán)力相對集中的關(guān)鍵部門、重要部門和重點(diǎn)崗位，著力解決涉及群眾切實(shí)利益的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控帶入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點(diǎn)帶全面，以關(guān)鍵促整體，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。今年，我局重點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制工作，主要對本單位重要部門、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，從完善各項(xiàng)規(guī)章制度入手，采取有力措施，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的監(jiān)督機(jī)制和長效機(jī)制。我局修訂完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制以及績效考核、獎懲辦法等各項(xiàng)制度21項(xiàng)，新制定了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究辦法》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動態(tài)監(jiān)控和分析制度》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控定期檢查和考核制度》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警制度》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育制度》等6項(xiàng)制度，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)33個，繪制了流程圖，制定防控措施，制作了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范手冊，切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，規(guī)范和提高建設(shè)局依法行政水平和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為建設(shè)局各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保障性住房管理、物業(yè)監(jiān)督管理、水務(wù)、交通等與群眾息息相關(guān)的民生工程。大力推行首問負(fù)責(zé)制，狠抓機(jī)關(guān)考勤等工作制度的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。強(qiáng)化日常監(jiān)督，不斷提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力的長效工作機(jī)制，切實(shí)解決機(jī)關(guān)工作中存在的執(zhí)行不力、落實(shí)不夠、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公、效率不高等問題。開展?jié)M意度民意調(diào)查測評活動，扎實(shí)開展道德講堂活動，引導(dǎo)干部職工始終做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，養(yǎng)成“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好習(xí)慣，樹立了建設(shè)局良好形象。xxxx年建設(shè)局要按照區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、精心組織，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，創(chuàng)造性地開展執(zhí)法監(jiān)察工作。xx區(qū)建設(shè)局縣建設(shè)局工作計(jì)劃篇七一是積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，通過活動開展，改變安全意識不高，安全管理不強(qiáng)，安全措施不嚴(yán)的現(xiàn)狀。二是強(qiáng)化施工安全管理，嚴(yán)格實(shí)施安全生產(chǎn)兩項(xiàng)許可制度。嚴(yán)把工程建設(shè)審批關(guān)、嚴(yán)把施工過程安全管理關(guān)，加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全監(jiān)管。三是加大安全生產(chǎn)投入，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)硬件設(shè)施，確保安全措施到位有效，使安全生產(chǎn)條件進(jìn)一步改善。四是加強(qiáng)日常安全管理，建立規(guī)范化安全生產(chǎn)臺帳資料，大力推行安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建工作，使安全生產(chǎn)管理水平得到進(jìn)一步提升。五、突出安全生產(chǎn)重點(diǎn)，狠抓安全生產(chǎn)隱患排查整改工作。繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)活動年”活動，突出建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，抓好源頭，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格監(jiān)管。在2012年深入開展“安全生產(chǎn)活動年”活動的基礎(chǔ)上，全面排查治理建設(shè)系統(tǒng)各行業(yè)事故隱患，狠抓隱患整改工作，進(jìn)一步深化建筑、燃?xì)狻⑹姓@林施工行業(yè)安全專項(xiàng)整治，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的長效機(jī)制。一是根據(jù)行業(yè)、單位的安全重點(diǎn)和季節(jié)性、節(jié)假日的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，排查存在問題，消除事故隱患。二是繼續(xù)開展安全專項(xiàng)整治活動，開展以建筑工程的深基坑開挖、腳手架、施工臨時用電以及“重大危險(xiǎn)源”排查等內(nèi)容為主的專項(xiàng)整治活動。三是按照“四不放過”原則，采取切實(shí)有效的措施，對排查出的隱患進(jìn)行整改，把事故隱患消滅在萌芽中。四是嚴(yán)格執(zhí)法，對存在重大隱患，整改不力或者發(fā)生重大事故的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，予以處罰。五是強(qiáng)化施工安全監(jiān)管，加強(qiáng)與施工企業(yè)之間的工作聯(lián)系，及時解決安全工作中的一些問題，提升安全管理水平。積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)管的新方法，針對安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，研究新的舉措，力爭安全管理有新的突破。六、其它工作。認(rèn)真做好建設(shè)系統(tǒng)傷亡事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，堅(jiān)持不放過原則，對傷亡事故及時進(jìn)行調(diào)查處理，及時上報(bào)。對瞞報(bào)、拖延不報(bào)的單位和個人，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理?？h建設(shè)局工作計(jì)劃篇八為防止火災(zāi)事故發(fā)生，認(rèn)真做好20xx年在建工地和局機(jī)關(guān)及局屬單位的火災(zāi)防控工作，堅(jiān)決杜絕重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，特下發(fā)此通知。以遏制火災(zāi)事故為重點(diǎn)，強(qiáng)化對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的監(jiān)管，全面排查和治理建設(shè)工程施工安全和火災(zāi)隱患，廣泛開展建筑行業(yè)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，全力做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備，繼續(xù)保持全縣建設(shè)工程施工生產(chǎn)安全和消防安全形勢穩(wěn)定，確保在建建設(shè)工程及局屬單位不發(fā)生較大以上事故，杜絕重特大施工生產(chǎn)安全事故和火災(zāi)事故，為縣建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的消防安全環(huán)境。為確保消防工作有序開展，20xx年縣建設(shè)局消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)施工、監(jiān)理單位消防安全責(zé)任。施工單位消防安全生產(chǎn)責(zé)任制、人員組織機(jī)構(gòu)及到位情況；安全生產(chǎn)隱患檢查制度及落實(shí)情況；“三類人員”和特種作業(yè)人員持證上崗情況；企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度落實(shí)情況；工程項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)臺賬及現(xiàn)場使用情況等。監(jiān)理單位執(zhí)行消防安全生產(chǎn)工作程序和履行安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)開展安全監(jiān)理工作情況，重點(diǎn)檢查監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則編制情況；施工組織設(shè)計(jì)和火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案的審批情況；設(shè)施設(shè)備檢查驗(yàn)收情況；監(jiān)理日志和監(jiān)理月報(bào)編制情況；監(jiān)理人員持證上崗情況及事故隱患報(bào)告情況等。（二）做好夏季消防安全防控工作，制訂工作方案，組織夏季消防安全檢查。（三）施工現(xiàn)場消防安全情況。重點(diǎn)檢查是否建立健全使用易燃易爆物品、用電安全、用火安全、巡邏值班、安全檢查等各項(xiàng)管理制度及相關(guān)操作規(guī)程；是否加強(qiáng)監(jiān)督檢查，排查治