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正文內(nèi)容

勞動合同書(精選17篇)(編輯修改稿)

2025-08-02 21:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 辦理變更合同的手續(xù)。、終止、續(xù)訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。,按照雙方約定,辦理工作交接。11當(dāng)事人雙方約定條款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇以下第條約定條款。a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。12勞動爭議處理及其他。,可以先行協(xié)商。不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。,具有同等法律效力。甲方(公章)。乙方(簽字)。法定代表人或委托代理人。(簽字或蓋章)。勞動合同書篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第______種形式。(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)無固定期限:自______年______月______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成止。其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為____________。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動合同。第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。第十條甲方安排乙方執(zhí)行第______種工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時:乙方每日工作時間八小時,每周工作____小時。(二)綜合計(jì)算工時:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。(三)不定時:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過____小時。因特殊原因需延長工作時間的,延長工作時間每日不超過____小時,每月不超過____小時。第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)??冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月(周)。第十四條甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的_____%的工資報酬;(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的_______%的工資報酬。第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬。第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇:___________________。第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條第三十七條第三十八條第三十九條第四十條第四十一條第四十二條第四十三條第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動合同附件。第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________。第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,任何一方可依法請求調(diào)解,在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。甲方:___________________(蓋章)乙方:___________________(簽字)勞動合同書篇九甲方(招聘方):乙方(受聘方):經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動合同,雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),并遵守本合同所列條例。第一條:本合同自年月日起至年月日止。第二條:甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度,根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,實(shí)施錄用或辭退,聘用或解聘。甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定。第三條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。甲方根據(jù)工作需要,確定乙方的工作崗位,下達(dá)乙方工作任務(wù),監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),不遵守勞動紀(jì)律,打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),工作松散,完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無效時,甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品以及法律規(guī)定的其它社會保障,確保從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,經(jīng)常對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方享受國家規(guī)定的勞動保護(hù),獲得勞動報酬的權(quán)利。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益,保質(zhì)、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的檢查和考核。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。第五條:合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,支付勞動報酬。甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn):元/日。第六條:傷亡事故的調(diào)查與處理。依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行調(diào)查處理。第七條:傷亡事故的賠償。依照國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。第八條:本合同未盡事宜。第九條:本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。勞動合同書篇十甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:所有制性質(zhì):主管部門:地址:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:參加工作年月:學(xué)歷:何時畢業(yè)于何校何專業(yè):居民身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限。二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報酬。試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。五、社會保險和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_________。乙方(公章):_________。法
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