勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)公司訴個(gè)人勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)(優(yōu)秀三篇)(編輯修改稿)
2025-08-02 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車(chē)保養(yǎng)費(fèi)______元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。此致________人民法院具狀人：____________年____月____日附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。起訴公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)篇三原告：上海__________公司地址：______________身份證號(hào)碼：______________戶籍地：______________(一)訴訟請(qǐng)求由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。(二)事實(shí)與理由被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個(gè)月的請(qǐng)假申請(qǐng)，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示：“特殊個(gè)案依情況以請(qǐng)假方式處理”(見(jiàn)證據(jù)一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)而不到公司上班(見(jiàn)證據(jù)二)，在此期間，被告的部門(mén)主管多次與被告聯(lián)系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知，說(shuō)準(zhǔn)備向公司提出辭職(見(jiàn)證據(jù)三)。20__年3月28，被告來(lái)到公司遞交了辭職報(bào)告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過(guò)程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等
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