20xx年員工錄用通知書(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金的費(fèi)用。福利待遇：⑴社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥x元)。⑵入職滿一年，將享有長達(dá)十天以上的有薪年假。⑶免費(fèi)年度體檢。⑷年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤。⑸每天下午16：00下午茶。⑹每周二下午16：0018：00全員健身活動(dòng)。⑺員工結(jié)婚賀儀等。⑻全員持股，長期激勵(lì)。其它特別補(bǔ)充說明：1)績效考核辦法另行簽訂到位。2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用以及個(gè)人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。《錄用通知書》1份。(注：自己打印出來后簽字。亦可于報(bào)到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件。本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件。近期正面半身一寸免冠彩色照片四張。最后任職公司出具的離職證明(注：上海籍員工或持有引進(jìn)人才居住證的員工需提供勞動(dòng)手冊(cè)及退工單)的原件及復(fù)印件。(注：此項(xiàng)資料必須提供，應(yīng)屆生除外)本人真實(shí)的健康體檢報(bào)告原件及復(fù)印件。注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動(dòng)失效?！魹榉奖憬y(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn)：◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報(bào)銷入職前的健康體檢費(fèi)用。受雇唯一性和保密承諾：(1)受雇唯一性：您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系。入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為)，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。(2)保密：您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密，不得泄露或告知給公司其他同事。也不得私下打探其他同事的薪資。也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。生效與失效：(1)我公司將為您保留此崗位至x年x月x日x時(shí)，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請(qǐng)?zhí)顚懞没貓?zhí)，于x年x月x日時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn)，并致電xxx通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì)，本錄用通知書自動(dòng)失效，由此給您個(gè)人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動(dòng)合同簽訂之前，作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢?；蚬疽蟮谋尘罢{(diào)查?；蛉肼殘?bào)到時(shí)，您個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假的(注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情
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