20xx年員工錄用通知書格式(編輯修改稿)
2025-01-26 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源部/ 校區(qū)
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二、公司規(guī)章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規(guī)章制度，并同意按照公司公司規(guī)章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動合同
按公司用工規(guī)定，試用期為 個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為 年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協(xié)議，明確約定雙方在勞動關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。
四、報到當天須提交的資料
居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件)。
學歷證明書(正本及復印件)。
一寸彩色證件照2張(紅底)。
原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業(yè)證明。
一年期內(nèi)省、市級綜合醫(yī)院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(企業(yè)錄用通知書lt,簡稱轉(zhuǎn)氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾 的規(guī)章制度執(zhí)行。
受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關(guān)系，入職后在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質(zhì)的聘用。
保密：您應當避免將與公司有關(guān)的任何機密信息
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