20xx年開(kāi)除員工通知書(shū)需要員工簽收嗎開(kāi)除員工通知書(shū)(精選12篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。辦公室______年______月______日開(kāi)除員工通知書(shū)需要員工簽收嗎篇六企業(yè)員工開(kāi)除通知書(shū)是企業(yè)對(duì)違法違紀(jì)員工予以除名而使用的文書(shū)。該文書(shū)的主送對(duì)象是被除名員工。下面本站小編給大家?guī)?lái)員工開(kāi)除通知書(shū)范文，供大家參考!________先生/女士：鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。________股份有限公司年月日鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。xx年x月xx日車間員工xx，于x年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。特此通告!xxxxxxx公司20xx年x月x日開(kāi)除員工通知書(shū)需要員工簽收嗎篇七物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：鑒于您在無(wú)故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工
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