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正文內(nèi)容

黨員互評(píng)批評(píng)意見(jiàn)建議最新10篇(編輯修改稿)

2025-08-01 21:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 掛起,該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲,總覺(jué)得自己發(fā)表了不一樣意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子。9鄭xx同志的意見(jiàn):進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛,經(jīng)常是以前怎樣做就怎樣做,別人怎樣做就怎樣做,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),突破動(dòng)力不足,存在船到碼頭車(chē)到站的思想。9原則性不強(qiáng),計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為,你對(duì)分管的領(lǐng)域部門(mén)和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對(duì)班子隊(duì)伍管理不嚴(yán),直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。9大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。XX同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng),但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。9抓工作希望盡快出成績(jī),對(duì)等見(jiàn)效快,容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大,推進(jìn)措施硬,但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠,措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,但實(shí)招還不多,效果還不好。問(wèn)題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢。9只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值稅收,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。100、程xx同志的批評(píng)意見(jiàn):工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng),不能做到盡善盡美精益求精,個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,滿(mǎn)足于干了報(bào)了安排了,結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏。10有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查,但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且,有的單位的工作人員效率低下,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕。作為紀(jì)委書(shū)記,必須深入組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),堅(jiān)持長(zhǎng)期抓經(jīng)常抓,綜合治理多管齊下。10推動(dòng)工作辦法少,應(yīng)對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,從哪個(gè)地方切入,這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系。10缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通很少交流,聽(tīng)不到真實(shí)狀況,不利于工作的科學(xué)決策。自己深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠,站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題做決策辦事情做得不夠。10王xx同志的意見(jiàn):工作管理有時(shí)不嚴(yán),回避矛盾和問(wèn)題。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但卻不敢觸及敏感問(wèn)題,有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題。10鄭xx同志的意見(jiàn):在工作中遇到突發(fā)事件或緊急狀況時(shí),有時(shí)容易急躁,對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo),取而代之的是訓(xùn)斥,工作方式粗暴。也存在對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好推薦聽(tīng)不進(jìn),比較主觀武斷的現(xiàn)象。10大包大攬,對(duì)副站長(zhǎng)帶動(dòng)作用不明顯。作為文化站線上的老兵,美花同志經(jīng)驗(yàn)豐富吃苦耐勞,但工作中與副站長(zhǎng)溝通交流不夠,安排工作時(shí),有時(shí)認(rèn)為“有反復(fù)強(qiáng)調(diào)的功夫,我自己就做完了”,缺乏帶動(dòng)年輕人的細(xì)心耐心。10是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。XX同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作,但是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。10宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。10對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),個(gè)性是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。1王xx同志的意見(jiàn):政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足。由于沒(méi)有深入學(xué)習(xí),沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì),停留在表面,致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多,有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是十分有害的,嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)就是一種不作為。11有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了,人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,放不開(kāi)手腳。自己過(guò)去有好人主義思想,習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,話(huà)到嘴邊留半句,搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。11學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,群眾學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙任務(wù)重沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。11缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。11張有武同志的意見(jiàn):工作關(guān)注形式多。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃補(bǔ)活動(dòng),活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯。11存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),有的工作上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,工作效率有待提高。工作主動(dòng)性進(jìn)取心有待提升,盡管大家能盡職盡責(zé)高質(zhì)量完成工作,但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問(wèn)題繞道走主動(dòng)挖掘自身潛力不夠滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛力尚需加強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)不足,應(yīng)對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題,習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”;創(chuàng)新潛力有待提升,對(duì)于新問(wèn)題新?tīng)顩r的深入研究不足,習(xí)慣于因循守舊老生常談。11政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。11不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥鉅顩r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位,不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。11工作重形式劃大字,缺乏督促落實(shí)缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義。作為常務(wù)副縣長(zhǎng),一天到晚忙忙碌碌窮于應(yīng)付,很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,基本沒(méi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解狀況。個(gè)性是在這項(xiàng)工作上,沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促,導(dǎo)致錯(cuò)失了今年有的良機(jī)11黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在,圈子文化好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除,凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高,不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些黨員干部理想信念不堅(jiān)定,紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄,違紀(jì)違法問(wèn)題腐敗問(wèn)題依然存在,貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。1明xx同志的意見(jiàn):工作用心性不強(qiáng),工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué)辦事,與部分基層職工的交流溝通少,與離退休教職工和老同志交流還不夠。12政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴(yán)力度大,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。12勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作中重視安排部署,抓落實(shí)的措施和方法不多,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在必須程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,放松了自我凈化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問(wèn)題,過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠缺乏整體合力。12鄭xx同志的意見(jiàn):存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的狀況。有時(shí)習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)布置來(lái)代替具體工作,有的甚至是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì),為了過(guò)場(chǎng)而過(guò)場(chǎng),為了貫徹而貫徹,會(huì)前并沒(méi)有對(duì)會(huì)議的主題資料要求等作充分的準(zhǔn)備研究和商議,并未提出明確的周全的意見(jiàn)和辦法,而是把會(huì)議當(dāng)口手,透過(guò)會(huì)議一開(kāi),就算工作完成,至于會(huì)后的反響與效果,缺乏總結(jié)與思考,缺乏跟蹤與督查。12“三不”問(wèn)題整治不力?!安痪唧w不落實(shí)不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在。尤其是去年在工作方面,你召開(kāi)了若干會(huì)議,作了不少安排部署,但缺乏有針對(duì)性的管用的辦法,問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在,致使事故接連發(fā)生。12基層經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)關(guān)作風(fēng),有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,溝通交流少,不能和同志們打成一片。12對(duì)待學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效。參加街道組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),注重記了幾頁(yè)筆記,但對(duì)學(xué)習(xí)資料缺乏思考梳理,缺乏對(duì)照理論檢視工作的精神。12較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話(huà)指示文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底。12XX同志作為常委組織部長(zhǎng),工作很用心很主動(dòng),有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,希望在今后工作中,進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。12工作抓落實(shí)不具體不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。1對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn):第一,學(xué)習(xí)深度不夠,見(jiàn)子打子。滿(mǎn)足于已有的知識(shí),學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中,表現(xiàn)出了潛力不足辦法不多,措施不力的方面。比如,有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題,你說(shuō)你要打電話(huà)問(wèn)問(wèn)法院的同事,這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二,進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反精益求精,滿(mǎn)足于安排什么就完成什么,存在被動(dòng)應(yīng)付交差了事的現(xiàn)象。13黨政信息報(bào)送采用少。作為黨政辦工作人員,又同時(shí)擔(dān)任過(guò)宣傳干事工作,黨政信息報(bào)送及采用狀況一般,去年,為提高街道基層反映采用率,安排過(guò)曉燕同志調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí),調(diào)訓(xùn)期間加了多分,但調(diào)訓(xùn)回來(lái),就很少主動(dòng)寫(xiě)基層反映了,甚至安排布置的題目也不能按時(shí)完成。13張友武同志的意見(jiàn):擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。存在老好人思想,怕得罪人怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)怕承擔(dān)職責(zé),膽子小憂(yōu)慮多,患得患失,不敢決斷不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改善。13勤儉節(jié)約不夠,后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象,后勤管理不科學(xué)不規(guī)范。13調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。13**的經(jīng)濟(jì)狀況了解不透,對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,沒(méi)有構(gòu)成思路,拿不出有力措施。13性格太直白,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),有時(shí)與個(gè)人身份組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。13你自我要求不嚴(yán),工作用心性不夠。如:社區(qū)有時(shí)因工作需要加班加點(diǎn),你都以孩子在哺乳期為理由不來(lái)加班,這樣就影響到其他社區(qū)干部的工作用心性。13舒xx同志的意見(jiàn):聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化。廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和推薦不夠,缺乏與基層干部師生員工學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)對(duì)面的溝通交流,直接傾聽(tīng)基層訴求不夠。與聯(lián)系處室的同志交流多,與非聯(lián)系處室的同志交流少;有時(shí)聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛不全面不完整,掌握實(shí)情不夠,不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái)。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),聽(tīng)到不一樣的聲音會(huì)有急躁情緒,不能虛心理解別人的推薦。13劉xx(經(jīng)委工作人員)。xx同志,你平時(shí)忙于日常事務(wù),習(xí)慣于在辦公室想事做事,深入基層群眾調(diào)查了解狀況,解決群眾具體困難和問(wèn)題的狀況少。有時(shí)深入基層,與群眾見(jiàn)面出于目的性針對(duì)性的多,真正與群眾溝通思想的少,聽(tīng)匯報(bào)的多,直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少,了解面上狀況多,出現(xiàn)深層次問(wèn)題少,對(duì)重點(diǎn)工作研究多,對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少,關(guān)心不夠。1對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn):缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,有時(shí)工作脫離實(shí)際,憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,只注重安排下屬干工作,自己當(dāng)甩手掌柜,導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,狀況掌握不了。比如:下村工作中,把工作交給下村工作人員,不用心主動(dòng)參與協(xié)調(diào)指導(dǎo),遙控指揮,工作進(jìn)度憑估計(jì)加統(tǒng)計(jì),導(dǎo)致不了解實(shí)情,工作進(jìn)度緩慢。存在好人主義,在工作中,怕得罪人,對(duì)干部教育管理監(jiān)督失之于寬,失之于軟。比如:對(duì)少部分干部職工工作紀(jì)律松懈上班遲到吃早點(diǎn)玩游戲看電影,在崗不在位,在位不干事等問(wèn)題監(jiān)督查處不到位。14對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn):與干部職工溝通交流少,對(duì)待干部職工,只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,不幫忙研究解決遇到的困難。比如:與計(jì)生農(nóng)業(yè)畜牧等站所研究工作溝通交流的時(shí)間較少。不敢創(chuàng)新工作方法,工作缺乏前瞻性,不敢擔(dān)當(dāng),怕得罪人,應(yīng)對(duì)諸如林權(quán)糾紛違法生育的查處征地等急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí),辦法不多,有時(shí)將矛盾上交。比如:涉及小木馬組和油橄欖基地的林權(quán)糾紛一事,沒(méi)有及時(shí)介入處理,導(dǎo)致小木馬組村民上訪。14干部狀況班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,幫忙縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不思考全面不注重統(tǒng)籌兼顧。14自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶論壇和開(kāi)竣工儀式,客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討。14后勤服務(wù)工作存在推諉。對(duì)于需要黨政辦協(xié)調(diào)的搬運(yùn)等后勤工作,有時(shí)以“叫不動(dòng)干部”為由推脫,工作銜接配合欠佳。14深入基層不夠。XX同志,你浮在機(jī)關(guān)多,與基層單位溝通少,你總覺(jué)得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì),自己管的是紀(jì)檢這一攤,去了幫不上什么忙,還給基層添亂,到基層單位實(shí)地座談溝通較少,沒(méi)有真正接到地氣,全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼,個(gè)性是對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題,親自出面解決少,沒(méi)有真正做到“急群眾所急幫群眾所需”。14對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn):第一,與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想,重分工輕協(xié)作,不用心主動(dòng)去對(duì)接工作了解狀況。比如,你基本不參與政府辦班子的群眾活動(dòng),沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái),僅僅局限于做好信訪工作,事不關(guān)己,高高掛起,這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二,有求穩(wěn)怕亂過(guò)太平日子的思想。你好我好大家好,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。比如,你在參與群眾討論過(guò)程中,不發(fā)表與其他班子成員的不一樣意見(jiàn),怕得罪人,這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。14抓工作不扎實(shí)不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,到一線解決問(wèn)題實(shí)地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。14對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn):不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,親力親為的勁頭弱化,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。比如:對(duì)身邊工作人
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