黨員意見(jiàn)建議受理反饋制度(編輯修改稿)
2025-09-19 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政策，依法行政、依規(guī)辦事。 主要整改措施是。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ”重要思想和黨的路線方針政策，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，用國(guó)家的法律、法規(guī)約束黨政辦公室全體人員的言行，規(guī)范各項(xiàng)工作。 （二）進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。主要整改措施是：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，并及時(shí)反饋落實(shí)情況；對(duì)各部門(mén)各單位和群眾請(qǐng)示的問(wèn)題及時(shí)辦理或向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做到特事特辦，急事急辦， 為基層和群眾著想；進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，降低辦事成本，提高辦事效率。 （三）繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。主要整改措施是：（ 1）改進(jìn)服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。推行人性化服務(wù)，建立工作人員去向告知制度，做到客來(lái)迎、客走送、進(jìn)門(mén)讓 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 座、微笑接待，杜絕 “ 衙門(mén) ” 作風(fēng)；（ 2）加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)制度和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制等，對(duì)違反規(guī)定的，實(shí)行責(zé)任追究；（ 3）工作作風(fēng)上，大力倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)，重點(diǎn)解決作風(fēng)不實(shí)、工作 浮躁、不深入、不細(xì)致、無(wú)條理的問(wèn)題；（ 4）實(shí)行工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，狠抓制度落實(shí)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)；（ 5）廉政建設(shè)上，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)廉政制度建設(shè)和工作紀(jì)律，事事做到警鐘長(zhǎng)鳴，努力建立一支廉潔、公正、無(wú)私的黨政辦干部隊(duì)伍。 xxx 黨政辦 2024 年 8 月 17 日 第五篇：我們的反饋意見(jiàn)建議我們的反饋意見(jiàn) 存在問(wèn)題： 安全事故多發(fā)，車(chē)輛亂停放現(xiàn)象較多，受 XX 縣區(qū)規(guī)劃和設(shè)施制約，管理方面配套措施滯后，車(chē)輛停放混亂，街面亂占道現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，群眾意見(jiàn)較大 大規(guī)模群體性事件增多，其中土地征用、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等引發(fā)的群體性事件有參與人數(shù)多、規(guī)模大、矛盾復(fù)雜、事態(tài)容易反復(fù)等特點(diǎn)，直接影響我縣社會(huì)穩(wěn)定。 解決辦法： 健全工作機(jī)制，深入開(kāi)展矛盾糾紛的排查調(diào)處，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是牢固樹(shù)立情報(bào)信息主導(dǎo)理念，進(jìn)一步健全矛盾糾紛 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 排查調(diào)處工作機(jī)制。各級(jí)各部門(mén)要明確工作職責(zé)，堅(jiān)持定期排查，定期通報(bào)，定期調(diào)處等工作制度，使內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、法制化。二是突出重點(diǎn)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。各駐村工作隊(duì)要充分發(fā)揮組織牽頭 作用，重點(diǎn)排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化成刑事案件的矛盾糾紛，把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，及時(shí)疏導(dǎo)和化解。三是切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，減少和防止群體性事件。要牢固樹(shù)立 “ 群眾利益無(wú)小事 ” 的觀念，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事，防止因工作不當(dāng)而激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件。 堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，深入持久開(kāi)展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，解決突出的社會(huì)治安問(wèn)題。把 “ 嚴(yán)打 ” 落實(shí)到各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，把集中整治、專(zhuān)項(xiàng)整治和經(jīng)常性打擊緊密結(jié)合起來(lái)，依法從嚴(yán)從重打擊刑事犯罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)犯罪。 堅(jiān)持 以人為本，加強(qiáng)法制宣傳和道德教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，從根本上減少社會(huì)治安問(wèn)題。一是要加強(qiáng)對(duì)行政工作人員的法律法規(guī)教育，提高行政機(jī)關(guān)工作人員的法律素質(zhì)和依法行政水平；二是要加強(qiáng)對(duì)群防群治隊(duì)伍的法制教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)。 二、市場(chǎng)環(huán)境方面存在問(wèn)題： 工作效率低下。一些單位的審批事項(xiàng)， “ 人員、項(xiàng)目、授權(quán) ” 不到位、不徹底現(xiàn)象仍然存在，有些需要聯(lián)合審批的事項(xiàng)，牽頭單位與協(xié)作單位互相推諉扯皮，影響審批效能。甚至，有些 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 本來(lái)一個(gè)職能部門(mén)能解決的，非得縣領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)才能解決。 工作責(zé)任心不 強(qiáng)。已經(jīng)出臺(tái)的改善投資環(huán)境的政策和措施在一些工作人員中貫徹執(zhí)行不到位，有的部門(mén)和執(zhí)法人員缺乏服務(wù)的主動(dòng)性和熱情，過(guò)多考慮部門(mén)和個(gè)人利益，條框思想嚴(yán)重，怕承擔(dān)責(zé)任，不主動(dòng)作為，個(gè)別執(zhí)法人員濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法失范。 解決措施
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