20xx年申報(bào)材料封面(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這些成績(jī)的取得離不開(kāi)公司每一個(gè)集體的無(wú)私奉獻(xiàn)，組就是其中的一個(gè)。成立于20xx年8月，現(xiàn)有12名員工， 35歲以下青年12名，平均年齡29歲，是一個(gè)年輕、充滿活力的集體，也是一個(gè)學(xué)歷層次高、知識(shí)密集、極富創(chuàng)新精神的集體。在班組管理上堅(jiān)持采用以人為本、集思廣益的思想，充分發(fā)揮每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性。班組成員之間關(guān)系融洽，互相支持。形成了一個(gè)有凝聚力，有戰(zhàn)斗力，積極向上的團(tuán)體，正以創(chuàng)新求實(shí)的態(tài)度為發(fā)電廠的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。思想政治工作的好壞直接影響生產(chǎn)指標(biāo)能否穩(wěn)定。班組一直十分重視抓好員工的政治思想教育，在公司黨委的關(guān)懷下，在生產(chǎn)技術(shù)部黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)員工對(duì)“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到以怎樣的職業(yè)文明和精神風(fēng)貌展現(xiàn)在崗位，塑造企業(yè)青年的良好形象，以怎樣的崗位技能和崗位效益創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。班組同事在工作上、政治上積極要求上進(jìn)。班組原有兩名黨員，通過(guò)他們?cè)诎嘟M活動(dòng)會(huì)上開(kāi)展黨課教育，促進(jìn)班組同事思想覺(jué)悟共同進(jìn)步，幾年來(lái)，已有多人次向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)；有兩名同事已經(jīng)相繼在20xx年、20xx年加入了黨組織；有三名同事被團(tuán)支部做為優(yōu)秀青年向黨支部推優(yōu)。精神文明建設(shè)方面也不斷取得新突破，通過(guò)對(duì)員工的普法學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育，員工的各項(xiàng)素質(zhì)全面提高，班組幾年來(lái)無(wú)一人有違法違紀(jì)行為發(fā)生。熱控專業(yè)作為現(xiàn)代大型火力發(fā)電廠的核心，對(duì)火力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用，要求班組每位同事有著很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)底子。在機(jī)組施工建設(shè)階段，深入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)密跟蹤設(shè)備安裝調(diào)試狀況，積極動(dòng)腦，配合廠家安裝單位調(diào)試單位解決技術(shù)難題和設(shè)計(jì)不足。機(jī)組投產(chǎn)后，為切實(shí)掌握超臨界火電機(jī)組控制技術(shù)，確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，班組成員努力鉆研，迅速熟悉ccs、agc、rb邏輯和控制調(diào)試技巧，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)狀況完善了ccs、agc、rb、一次調(diào)頻等控制系統(tǒng)參數(shù)，使機(jī)組自動(dòng)化控制許多達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。在工作中，大家注重理論與實(shí)際的結(jié)合，養(yǎng)成了愛(ài)鉆研、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考的好的工作作風(fēng)。在中國(guó)電力聯(lián)合會(huì)這幾年組織的技術(shù)交流、論文評(píng)比中，*員工根據(jù)公司實(shí)際情況所寫(xiě)的論文“等離子使用概況以及事故原因分析” 、“脫硫旁路檔板異常動(dòng)作原因分析及優(yōu)化” 分別榮獲20xx年、20xx年“全國(guó)發(fā)電廠熱工自動(dòng)化專業(yè)年會(huì)”三等獎(jiǎng)與優(yōu)秀獎(jiǎng)：“600mw超臨界機(jī)組deh系統(tǒng)典型故障及處理”獲邀參加20xx年發(fā)電廠熱控專業(yè)年會(huì)發(fā)言，這是國(guó)內(nèi)電力行業(yè)的最高組織獎(jiǎng)項(xiàng)?！癱oen火檢在600mw機(jī)組的使用分析”、“西門子定位器在600mw機(jī)組的使用分析”等論文在電力行業(yè)重點(diǎn)刊物《西南電力》發(fā)表。服務(wù)鑄就品牌，組的服務(wù)對(duì)象為設(shè)備缺陷。組對(duì)員工要求是首問(wèn)負(fù)責(zé)制，誰(shuí)接電話就要一
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