【文章內容簡介】 乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數百分之_______以上的，甲方應提前_______日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。生產經營發(fā)生嚴重困難的。企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。（三）本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。甲方（簽字）：_________________簽訂地點：__________________________年________月______日乙方（簽字）：_________________簽訂地點：__________________________年________月______日?？诼鋺魟趧雍贤笃呒追剑ㄓ萌藛挝唬┟Q：____________________建筑工程有限公司乙方（勞動者）姓名：____________________根據《_勞動法》、《_勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第一條 合同期限采取下列第_____種形式：固定期限。合同期自__________年________月________日起，至__________年________月________日止。無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止。以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止。第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事生產技術管理崗位（工種）工作。第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的標準。第四條 乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。第五條 甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執(zhí)行。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為_________元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_________種工資形式：計時工資，乙方工資標準為_________元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_________。其他形式。第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。第二十條 甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容，并以書面形式確定。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內位乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可依法申請調解、仲裁、提起訴訟。第二十六條 雙方約定的其他事項：___________________________。?？诼鋺魟趧雍贤笃似赣梅剑篲__________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)法定代表人：_______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)性別：_____________________________現住地址：_________________________身份證號：_________________________聯(lián)系方式：_________________________本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，達成以下條款：本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續(xù)簽合同。其中試用期為_____個月,試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質完成出車任務，并同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。甲方根據乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用