【文章內(nèi)容簡介】 _____。第五條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第三章工作時間與休息時間第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（）標準工時制。不定時工時制。綜合計算工時制。第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第四章規(guī)章制度與勞動紀律第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第五章勞動報酬第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。第十二條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第六章社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。第七章勞動合同的解除第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。第八章培訓服務(wù)期與競業(yè)限制第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第十八條雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。第二十條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。第九章勞動爭議處理第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他規(guī)定第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（簽字蓋章）________年____月____日乙方：（簽字蓋章）________年____月____日不可復制，請直接珠海勞動合同備案去哪里備案篇五用人單位(甲方)：勞動者姓名(乙方)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：有固定期限：從起至年月日止。無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從年日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。(四)乙方的工作地點是：。如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間和休息休假雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：(一)標準工時工作制：甲方安排乙方每日工作每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應依法支付加班費。(二)不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。珠海勞動合同備案去哪里備案篇六根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條 勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條 勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條 其他事項乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：珠海勞動合同備案去哪里備案篇七珠海市農(nóng)貿(mào)市場管理辦法（全文）第一章總則第一條為加強農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理，規(guī)范市場經(jīng)營行為，維護市場交易秩序，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)劃建設(shè)、開辦經(jīng)營和監(jiān)督管理活動。第三條本辦法所稱農(nóng)貿(mào)市場，是指政府專項規(guī)劃確定的，有固定場地和相應設(shè)施，有若干入場經(jīng)營者，對各類農(nóng)副產(chǎn)品和食品實行集中、公開交易的場所。本辦法所稱市場開辦者，是指從事農(nóng)貿(mào)市場投資經(jīng)營的商事主體。本辦法所稱入場經(jīng)營者，是指在農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)從事經(jīng)營活動的商事主體、其他組織和銷售自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品的農(nóng)民。第四條農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、屬地管理、分級負責、分工合作原則。市人民政府制定扶持農(nóng)貿(mào)市場發(fā)展的政策措施，促進農(nóng)貿(mào)市場的發(fā)展。區(qū)人民政府、橫琴新區(qū)和經(jīng)濟功能區(qū)管理機構(gòu)(以下簡稱區(qū)政府)按照屬地原則應當對本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場進行管理。鎮(zhèn)人民政府、街道辦應當加強對區(qū)域內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場的日常巡查工作。第五條農(nóng)貿(mào)市場具有公益性。工商行政管理部門(以下簡稱工商部門)應當制定市場用途認定標準，確定專用于出售農(nóng)副產(chǎn)品和農(nóng)民出售自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品的區(qū)域比例。農(nóng)貿(mào)市場開辦者向入場出售農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營者收取場地、設(shè)施租金或者其他服務(wù)性費用的，不得超出價格管理部門規(guī)定的指導標準。第六條工商部門是農(nóng)貿(mào)市場管理的綜合協(xié)調(diào)和行業(yè)管理部門，承擔以下職責：(一)組織編制農(nóng)貿(mào)市場專項規(guī)劃，制定農(nóng)貿(mào)市場管理行業(yè)規(guī)范、市場用途認定標準、市場建設(shè)規(guī)范和升級改造基本標準，指導農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)和升級改造工作，協(xié)調(diào)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)管理中的重大事項。(二)依法對市場開辦者和場內(nèi)經(jīng)營者進行商事登記，對其交易行為進行監(jiān)督管理，依法查處農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)交易活動中的違法行為，維護農(nóng)貿(mào)市場交易秩序。(三)負責農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、劃行歸市、擺賣秩序、市場用途等的監(jiān)督管理。(四)接受相關(guān)行政主管部門委托對農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理。第七條農(nóng)貿(mào)市場實行工商部門綜合執(zhí)法體制。食品藥品監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等行政管理部門對農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)食品安全、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)營行為的管理職責委托工商部門行使。委托雙方應當簽訂書面協(xié)議并向社會公布。委托方應當對委托的職責進行監(jiān)督指導并承擔相應法律責任。第八條城市管理行政執(zhí)法部門負責對農(nóng)貿(mào)市場紅線范圍外亂擺賣、亂張貼、非機動車輛停放等行為依法進行監(jiān)督管理。紅線范圍以內(nèi)的區(qū)域由工商部門進行監(jiān)督管理。第九條農(nóng)貿(mào)市場交易活動應當遵循平等、自愿、公平、誠實的原則，遵守商業(yè)道德，禁止不正當競爭和損害消費者權(quán)益的行為。第十條各部門建立農(nóng)貿(mào)市場信用管理制度和信用公示制度，將農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營主體違法信息錄入商事主體登記許可及信用信息公示平臺，納入社會信用管理。第十一條鼓勵支持市場開辦者和入場經(jīng)營者依法成立行業(yè)協(xié)會，建立行業(yè)公約，推進行業(yè)自律，促進行業(yè)規(guī)范發(fā)展。第二章規(guī)劃建設(shè)第十二條農(nóng)貿(mào)市場專項規(guī)劃由市工商部門會同區(qū)政府、市規(guī)劃行政管理部門組織編制，經(jīng)市政府批準后向社會公布實施。農(nóng)貿(mào)市場專項規(guī)劃應當納入控制性詳細規(guī)劃。各級人民政