【文章內(nèi)容簡介】 雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。甲方(公章)：_________。_________年____月____日。乙方(公章)：_________。_________年____月____日。職工勞動合同簽訂申請書篇六乙方：_________________________。簽訂日期：______年_____月_____日聘用機構(gòu)：_________。法人代表：_________（以下簡稱甲方）。身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________。受聘人（以下簡稱乙方）：_________。身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________。受聘崗位：_________。受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：_________身份證號碼：_________。從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自__年_月25日至__年_月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲。聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔(dān)。三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的39。規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效。合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負責(zé)人（簽章）：_________。乙方（簽章）：_________。丙方（簽章）：_________。合同簽訂日期：__年4月25日與隴西職工勞動合同簽訂申請書篇七深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。固定期限：____自年月日至年月日止。無固定期限：____自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：____從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期為個月，自年月日至年月日。試用期包括在合同期限內(nèi)。(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方的工作地點為深圳，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準。(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。(四)甲乙雙方對工資的其他約定：____。甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負任何責(zé)任。公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費用由乙方負責(zé))。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：____。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)其他約定。乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：____。(3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的。(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的。(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的。(6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的。(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的。(8)試用期評估未達標(biāo)的。(10)不符合錄用條件的其它情形。乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：____。(1)謊報個人身份或檔案資料的。(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的。(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準的.。(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的。(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的。(10)違反國家計劃生育政策的。(12)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的。(13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承